软件测试岗位常见的面试题有哪些？我来告诉你_软件测试管理岗位面试问题

目录

分享九个常见的软件测试面试题目

1. 项目介绍

2. 数据库方面知识

3. linux 操作系统相关

4. 缺陷相关知识

5. 设计用例相关

6. 软件测试流程

7. 网络相关

8. 测试工具

9. 给你一个软件，比如 QQ、微信，你如何去测试

分享九个常见的软件测试面试题目

1. 项目介绍

（项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力），项目介绍部分重要的思路是应该先整体后局部，介绍整体的时候要有量化的数据（从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本），然后是整体的测试流程，再然后是角色与职责，接下来是项目中自己的特色，比如做得好的是什么、遇到的困难是什么、败笔是什么，末了是心得体会。

2. 数据库方面知识

基本的要求是数据库记录的增删改查（insert、delete、
update、select），表结构的增删改查（create、drop、alter、describe）、存储过程、触发器等。

                      

3. linux 操作系统相关

基本的目标是熟悉常见的 50 个命令，比如 find 命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉 vi、熟悉 linux 搭建测试环境。比如 LAMP 环境搭建。

4. 缺陷相关知识

基本的是缺陷跟踪的流程（流程的基本要素），整体的流程，能在纸上给面试官画出来更好（尤其是男面试官，从男人好色的角度来看， 写得清楚很重要），缺陷单的属性，至少能列出 20 个属性，每个属性的意义， 如何描述好缺陷单，缺陷单描述的 5C 原则，比如缺陷重现步骤应该 complete. 如何描述一个你认为的经典的 bug 单。

5. 设计用例相关

基本的包括用例的格式要素，用例设计工程方法论，每个方法要求（方法的背景，操作步骤，优缺点、适应范围，与其他用例方法如何配合），在项目中如何利用测试用例设计工程方法。

还有如何评价、评审测试用例，评审从哪些维度？要设计好测试用例需要哪些方面的知识结构，比如技术、业务、方法。

              

6. 软件测试流程

系统测试相关规范和标准的流程：熟悉产品/项目，需求评审，测试需求，测试计划，测试方案，测试用例，预测试，一轮正式测试、第二轮回归测试、第三轮测试，测试报告，测试总结，测试指南。

7. 网络相关

基本的网络基础知识，比如 TCP/IP 协 议。

8. 测试工具

包括三个大的类型，性能测试工具、自动化测试工具、测试管理类工具。起码的要求是熟悉工具的使用。

9. 给你一个软件，比如 QQ、微信，你如何去测试

这类问题基本的思路是， 从软件质量模型、测试工具、测试方法、测试流程、探索式测试等角度先宏观解决，然后再具体微观讲解用例如何设计等。

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