就业季来临，旺盛的需求和劲头搞崩了BOSS直聘，那你如何选择才不崩溃？

7月6日，北京发布了高温预警，

         

不但天气热得让人有点崩溃，难道因为高温，导致BOSS直聘的服务器已经崩溃了么？大概10点20分左右，BOSS直聘却突然崩溃了，还直接上了热搜哈……投简历的APP服务器系统崩了？

同时崩溃的还有投简历的人吧！看看有才的网友们都在说些什么！

微博用户【知名英俊青年】说：找工作的太多了么，BOSS直聘崩了……

微博用户【浩田不是昊天-】说：我才拾起信心来，你就崩了……

其实这个情况也很正常，现在进入了7月份，一年一度的大学生毕业季。很多处理完大学毕业事宜的学生都开始找工作了，而且，今年的大学毕业生数量高达1100万。外加其他渠道找工作的，往年的毕业生，海外归来的留学生，就业需求确实很大，所以造成了BOSS直聘压力巨大而崩溃。

那系统崩溃了，不禁让作为测试出身的小编感觉：为什么不提前做一下系统的性能测试呢？这样是不是可以减少崩溃的几率呢？

传统的以为做性能测试就是用性能测试工具点一点，然后看看系统的性能表现，如果真的这么认为的话，那就只能说太low了！那科学的性能测试该如何进行呢？请看下面的四大步骤和流程：

第一，明确性能测试的需求和目标。

性能测试的目标明面上是找出系统性能的瓶颈或者拐点，但是根本目标还是要通过了解性能瓶颈，确保系统的平稳运行啊。所以就说像BOSS直聘的性能目标，就是要保证每年的毕业季、金九银十、金三银四，等传说中的就业旺季的时候系统不崩溃。所以像BOSS的核心板块和功能就要在千万级用户同时应用的情况下保持平稳运行。

第二，制定好性能测试的计划和方案。

一般的进行性能测试的环境都是在UAT或者独立的性能测试环境，但为了准确描述环境类型和配置，以及测试环境和生产环境的区别，建议对生产环境和测试环境进行对比说明，并且了解好被测试系统的设计结构， 方便做出准确的性能测试方案。例如，哪些模块要进行压力测试，哪些要进行并发测试，哪些要进行稳定性测试等。都要提前设计好。而且，测试通过与否的标准、性能指标也是要提前制定好。

第三，性能测试场景设计策略和分析。

根据计划和方案，确定是否需要进行分布式测试，需要多少台设备进行脚本的执行，需要准备多少测试数据等，哪些模块要准备测试多久，哪些模块要投入多少测试资源等。

第四，性能测试场景执行和性能监控。

性能测试一般都要执行很久的，而且在执行的过程中应用程序服务器的资源消耗、各种数据库性能数据、网络数据等，全方位根据不同的业务模块进行性能监控，收集系统性能测试数据。如下图所示：

第五，性能测试结果分析和调优。一般的性能测试中，压力测试和稳定性测试都会发现很多问题，比如系统无响应，响应时间超长，内存不足等，如下图所示就是一个JMeter压力测试时的内存不足的报错：

还有比如说下面这个提示，响应时间过长的结果：

所以，如果发现了问题，就要根据这些问题进行分析具体的原因，并进行调优。当然了调优之后还要进行测试。

好了，大概就先说这么多内容吧。如果小伙伴们要想深入学习性能测试的技术和知识，可以直接回复“性能测试”获取相关的资料和详细技术内容。但是小编在这里还是要说一句：找工作的人数这么多多，目标工作岗位应有的技术你是不是都满足呢？如果因为技术不满足二产生迷茫了，还不如安静下来重新好好的思考一下自己的选择方式是否正确？你选择的工作方向是不是如考研辅导老师说的那样，没有人脉和家庭关系，就进不去的呢？要知道计算机行业你只要足够技术，工作是不成问题的。尤其是软件测试专业！

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