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但你仔细想一下就会发现,除去企业宣传的目的和手段之外,还真的有那么几分道理。每年都有大量的工程师从BAT离职,进入各行各业大小公司当中继续发光发热,某种程度上来说互联网产业的发展所需要的大量人才正是这些大企业提供的。当你去面试,当你去找工作,你简历当中BAT的工作经历,就像是清华北大的文凭一样,不说100%面试通过,但至少可以给你争取来一个面试的机会,不至于倒在简历关。
今年我在申请新加坡国立大学的在职硕士的时候,就一直在犹豫。因为我想来想去,觉得对我的简历而言,这个文凭有和没有其实没多大区别。我以后要是跳槽,面试的职位一定不是靠文凭就可以争取得到的。既然如此,又何必费钱费力呢?虽然我最终还是决定继续申请,但我心里也清楚,我这么做只是为了学点东西,而不是真的指望它可以给我在职业发展上带来多大的帮助。
很多贩卖焦虑的人士一直在宣传35岁淘汰论,但我知道的几个35+从大公司出来的程序员,他们并没有被淘汰,依然混得不错。
很多人很排斥大企业,经常说的一句话就是“面试造火箭,进厂拧螺丝”。
的确如此,大厂由于分工非常明确,工具非常完善,使得大多数岗位的活非常没有技术含量,就是按照一个标准继续往下做就好了,没有惊喜也不大会有改变。我自己亲身体验过,我在阿里两年,就写了两年业务,今天功能A,明天功能B。
我之前一直觉得在这两年当中,我应该什么都没有学到,所有的技能都是靠我自己业余自学的。我也一度有些后悔,觉得当初自己是不是选错了,不应该去阿里。但我来了新加坡不久之后就完全颠覆了这个看法,因为我发现我并不是什么都没有学到,有点像是冰山理论,我看到的只有水面上的一点,大部分都藏在水下。
什么意思呢,我就用拧螺丝举个例子好了。比如你在一家造航母的大公司当中做一个螺丝工,今天拧拧这个螺丝,明天拧拧那个螺丝。有一天你受不了离职了,到了一家小船厂。你一进去就发现小船厂的厂房顶太低了,现在造小船还好,有朝一日要造大船的话就不够用了。过了两天,你又发现现在拧螺丝的扳子不对,耐久度非常差,只能拧某一个型号的螺丝。又过了两天,你发现建造的船设计也有问题,居然不是流线型……
你在来小船厂之前你以为你只是拧了两年螺丝,什么都没学到,其实你已经看到了通关地图。我现在有的时候也还是会后悔,但我后悔的不再是当初的选择,而是后悔当时有机会的时候,没有把通关地图看个仔细,导致遗漏了不少。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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其实要轻松掌握很简单,要点就两个:
你不需要是天才,也不需要具备强悍的天赋,只要做到这两点,短期内成功的概率是非常高的。
对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。
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