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本系统(程序+源码)带文档lw万字以上 文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。
研究背景: 随着企业规模的扩大和业务的不断发展,人事薪资管理变得越来越复杂。传统的人事薪资管理方式存在着信息不透明、流程繁琐等问题,无法满足企业对高效人事薪资管理的需求。因此,开发一款企业人事薪资管理系统具有重要的研究意义。
研究意义: 该研究的意义在于提供一个便捷、高效的企业人事薪资管理系统,满足企业对人事薪资的高效管理和监控的需求。通过员工、异动申请、员工薪资、部门信息、员工奖惩、公告信息、职位调动、考勤记录等功能的设计,可以方便地管理和监控人事薪资管理的全过程,提高管理效率和员工满意度。
研究目的: 本研究的目的是设计和实现一个企业人事薪资管理系统,提供用户友好的界面和丰富的功能,以满足企业对人事薪资的高效管理和监控的需求。通过员工、异动申请、员工薪资、部门信息、员工奖惩、公告信息、职位调动、考勤记录等功能的设计,实现对企业人事薪资全过程的管理,包括薪资核算、异动申请等环节。
研究内容: 本研究的内容包括以下几个方面:首先,设计员工信息和异动申请管理系统,方便企业进行员工信息和异动申请的处理和管理。其次,设计员工薪资和部门信息管理系统,方便企业进行员工薪资和部门信息的记录和管理。然后,设计员工奖惩和公告信息管理系统,方便企业进行员工奖惩和公告信息的发布和管理。接着,设计职位调动和考勤记录管理系统,方便企业进行职位调动和考勤记录的处理和管理。此外,设计数据分析和报表生成系统,根据用户需求进行数据分析和报表生成。最后,设计权限管理和数据安全保护系统,确保系统的安全性和数据的保密性。
进度安排:
第1-2周 指导教师下发任务书
第3-4周 学生收集相关资料、完成开题报告及开题答辩
第5-7周 学生完成毕业设计及撰写毕业设计报告
第8-9周 学生根据中期检查意见继续完善毕业设计、毕业设计报告
第10-11周 毕业设计、毕业设计报告的查重及评阅。
第12-15周 学生完成毕业设计答辩。
参考文献:
[1] 黄志超. Java程序设计课程改革[J]. 电脑知识与技术, 2021, 17 (25): 202-204.
[2] 孟维成. 对基于Java语言实现数据库的访问研究[J]. 软件, 2022, 43 (02): 169-171.
[3] 杜兆芳. 探析计算机应用软件开发中编程语言的选择[J]. 信息记录材料, 2023, 24 (07): 59-61.
[4] 杨鑫. 《Java程序设计》的软件开发实践能力教学资源建设[J]. 中国新通信, 2021, 23 (24): 64-65.
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[6] 司利平. 浅谈Java在计算机软件开发中的应用[J]. 电脑知识与技术, 2021, 17 (24): 81-82.
[7] 杨知昊. Java Web编程中页面跳转乱码问题的解决方案[J]. 电子制作, 2020, (20): 67-68+63.
[8] 王南. Java编程在计算机应用软件中的应用特征与技术研究[J]. 信息记录材料, 2022, 23 (04): 130-132.
以上是开题是根据本选题撰写,是项目程序开发之前开题报告内容,后期程序可能存在大改动。最终成品以下面运行环境+技术+界面为准,可以酌情参考使用开题的内容。要本源码参考请在文末进行获取!!
数据库:MySQL 5.7: 流行的开源关系型数据库管理系统,用于存储和检索数据。
开发工具
运行环境和构建工具
开发技术:
前端技术
后端技术
• 在这种开发技术模式下,系统的开发流程主要是前端专注于使用Vue.js构建动态和响应式的用户界面,同时通过Ajax技术与后端进行数据交换,实现了前后端的逻辑分离。后端SSM框架结合了Spring的依赖注入和事务管理、SpringMVC的模型-视图-控制器架构以及MyBatis的数据持久化功能,为后端开发提供全面的支持。在部署阶段,前端编译生成的静态文件(HTML, CSS, JavaScript等)和后端编译的Java代码一同部署在Tomcat服务器上,从而使得整个Web应用能够在服务器上运行并被用户访问。
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