我，35岁大专，高龄入职鹅厂，试用期未过被劝退（分享java面试宝典）(1)
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先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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正文
答：三个月适用，7级，包25，自卑不敢多要。暂时不找工作了，自己找钱吧
这个年龄试用期被劝退很正常，理由大多是期望的能力与职级不匹配？
答：理由是项目一直没上线，今天正式上线的，觉得我统筹能力有问题，统筹能力不足，不符合大厂用人标准。
等着领导给你安排活？没有主动性？是不是这么说的？
答：一直非常主动，但负责的项目到今天才上线，项目因为筹备期比较长，然后外包的供应商各方面对齐也比较费时，中间还穿插了其他项目，吭哧吭哧写方案，HR根本就没想要过我吧，进去已经是万分艰难
为什么不过？是犯事了吗？跟领导关系不好？
答：不太清楚，同事都说不可能不过的，但自己知道进来就不容易，所以也很努力，进去的时候就不想要我吧，前后四个月才入职。工作一直很积极，和其他部门基本没啥沟通。带项目经常陪供应商唠到深夜，盯进度盯到日常失眠，上司还挺好的，挺好相处。
如果不能举证，为什么不去申请补偿？
答：在距离试用期满还有15天的时候被通知因“项目一直不能上线，统筹能力不足”为理由不通过的，目前项目已上线，数据表现尚可。不知道还有可申请补偿的操作，HR没有找我聊。
这职级是侮辱性质的啊，为什么要接这offer呢？
答：跟我上一份比钱多一丢丢，而且没进过大厂，有自卑心懂吧。确实情绪比较稳定，因为项目上线，数据表现不错，不论是策划还是运营水平我都不认为是自己有差，不怕找不到工作。主要是还没正式离职，自己带出来的项目，舍不得立马撒手。
35为什么进去才是7啊，薪资为何谈那么少？
答：29岁才入行，以前在事业单位，HR说希望我进去自己能尽快升上去，知道HR并不是很想要我，所以也不敢争取。进来的时候，HR不想要的主要原因也是年纪大和学历低。有人分析得很在行的，说暂时没找到人让我当临时工。
注意：下文主要是我个人的总结方法经验（面试学习和刷题笔记），都整理有PDF完整版，有需要的可以点击这里免费分享给你。
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关于知识体系的梳理，我个人主要分为以下5个部分，有针对性的，将这5个部分逐步击破，那么搞定面试是基本没什么问题了。
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并发编程：多线程，高并发，CAS，锁，容器，线程池底层
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性能调优：Mysql，IO及网络调优，算法调优，JVM
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Spring全家桶：Spring，SpringMVC，MyBatis，IOC，AOP
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缓存数据库：Redis，mongoDB，MySQL
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分布式&微服务：SpringBoot，SpringCloud，docker，maven
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1.并发编程（核心技术笔记）
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Java多线程技能
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对象及变量的并发访问
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线程间通信
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Lock的使用
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定时器Timer
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单例模式与多线程
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拾遇增补
2.性能调优（Java性能调优+MySQL调优+JVM调优）
3.Spring全家桶（Spring全家桶学习脑图+SpringBoot使用笔记+源码深度解析）
- Spring学习思维脑图（Xmind）
- Spring使用笔记+实战文档
4.缓存数据库（MySQL+Redis+mongoDB）
最后
为什么我不完全主张自学？
①平台上的大牛基本上都有很多年的工作经验了，你有没有想过之前行业的门槛是什么样的，现在行业门槛是什么样的？以前企业对于程序员能力要求没有这么高，甚至十多年前你只要会写个“Hello World”，你都可以入门这个行业，所以以前要入门是完全可以入门的。
②现在也有一些优秀的年轻大牛，他们或许也是自学成才，但是他们一定是具备优秀的学习能力，优秀的自我管理能力（时间管理，静心坚持等方面）以及善于发现问题并总结问题。
如果说你认为你的目标十分明确，能做到第②点所说的几个点，以目前的市场来看，你才真正的适合去自学。
除此之外，对于绝大部分人来说，报班一定是最好的一种快速成长的方式。但是有个问题，现在市场上的培训机构质量参差不齐，如果你没有找准一个好的培训班，完全是浪费精力，时间以及金钱，这个需要自己去甄别选择。
我个人建议线上比线下的性价比更高，线下培训价格基本上没2W是下不来的，线上教育现在比较成熟了，此次疫情期间，学生基本上都感受过线上的学习模式。相比线下而言，线上的优势以我的了解主要是以下几个方面：
①价格：线上的价格基本上是线下的一半；
②老师：相对而言线上教育的师资力量比线下更强大也更加丰富，资源更好协调；
③时间：学习时间相对而言更自由，不用裸辞学习，适合边学边工作，降低生活压力；
④课程：从课程内容来说，确实要比线下讲的更加深入。
应该学哪些技术才能达到企业的要求？（下图总结）
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
真正的技术提升。**
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[外链图片转存中…(img-r08Evkqt-1713335338499)]
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