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我还记得那一年的高考本科分数线是395分,而我刚好考了401分;我承认自己实力有限高中理综合并后成绩就基本再没上去过,记得没合并时最好的的年级排名是121名,年级理科一共15+个班每个班60个人左右吧;(重庆市江津区聚奎中学)
2017重庆高考理工类
本科第一批:492分
本科第二批:395分
高职专科批:140分
一些大学期间学习完成的练手demo,期间也玩过python和php,各位请别见笑。
servlet+service+dao+mysql+微信小程序+微信公众号(小程序自动登陆,推送公众号模板消息,生成数据二维码,小程序上传图片)
layui+springboot+SSM前后端分离的教师评价系统(SpringSecurity+JWT动态权限分配 )
适合大学生学习使用(毕业设计)的java框架集合搭建的后台管理系统(springboot+ssm+vue)
在这之前也就是2021-6月毕业后到2021-9一时草率去了家外包公司,其实加班都还可以接受就是他们没有对应开发需求的文档,基本每次都是口头交流加一个脑图,并且还经常变动导致开发就很恼火;其次那里有一些驻场外包,也是听出去驻场的前辈说起在别人公司里维护项目,人生地不熟你问别人他也不一定理你,也没有主场的归属感和自信啥的,我当时听着都难受;
而且毕业前的实习期间我其实也去过其他公司,也能够理解有些人说的快速开发;但是我不认为快速开发就是啥都口头交流搞一个简单的脑图就把功能划分完了,不懂又去问那个和客户对接的产品,然后其实那需求还经常变动。真的是越沟通,人越生气!最后也是离职了,只是还记得当时有个事比较无语:
当时一起进去3个人除了我还有个毕业的以及一个没毕业的实习,没毕业的这个实习生在外包上班肯定对他要求还是比较高,因为外包嘛对进度有要求,他又
没毕业且编码能力有待提高;当时我都给主管提离职了,但是他一直没有批说差人需要我等有人来接手才行,我就等了几天;结果那天下班那个实习生直接被
开除了,说他不能胜任这份工作。。。。。比我走的还快,当天就溜掉了,我想溜tmd还走不掉,很无语;下班后三个人一起吃个晚饭,相视而笑也是无语
的很
开发过程管理:
1.首先由北京提出业务需求->开发人员阅读需求用例说明书了解需求->进行需求评审并通过->开发人员书写概要设计文档和详细设计文档->进行设计评审并通过->开发
2.开发过程中每次提交合并的代码不应过多(利于代码合并审核),需要提交代码时先提到自己的分支再提合并给有代码评审和合并资格的成员合并。
3.写业务代码时需要完成对应的分支覆盖单元测试,代码仓库集成Jenkins提交后会跑流水线执行单元测试,Sonar扫描推送SonarQube平台查看代码漏洞及质量数据。
4.配置Jenkins实现前端分支跑流水线自动编译生成静态资源,添加配置Jenkins界面操作项实现后端拉取前端资源打包成war包并部署对应服务器。
5.由开发环境->测试环境->预投产环境->生产环境,的上线流程。只有在测试环境测试完成3轮测试并关闭所以bug后才能封版,将对应war包到预投产部署并验证才能正常上线。
从大学毕业到现在也工作两年多了,还好对自己的选择我还没有后悔,敲代码这个爱好也还没失去,可能是自己比较内向吧适合静静的坐下来钻研,当然工作内容的沟通是不会被这个性格阻碍地,毕竟团队合作这个东西不能避免。
回首2年来的工作和不成规矩、缺少文档、需求难以确定的外包开发对比起来,我更能接受在公司以主人占位和业务人员沟通确定需求文档,而后再和进行概要、详细设计最后开发的过程。以及上面说到的一套开发过程管理实例。
最后,实在不建议去外包。至少我是这样想的。
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