androidframework层面试题，，看懂这份Android面经大厂真不是问题

面试题如下（答案太长不方便展开，仅仅展示部分）

1. Android属性动画实现原理；
2. 补间动画实现原理
3. Android各个版本API的区别
4. Requestlayout，onlayout，onDraw，DrawChild区别与联系
5. invalidate和postInvalidate的区别及使用
6. Activity-Window-View三者的差别
7. 谈谈对Volley的理解
8. 描述一次网络请求的流程
9. HttpUrlConnection 和 okhttp关系

10.如何优化自定义View

1）在要在onDraw或是onLayout()中去创建对象，因为onDraw()方法可能会被频繁调用，可以在view的构造函数中进行创建对象；
2）降低view的刷新频率，尽可能减少不必要的调用invalidate()方法。或是调用带四种参数不同类型的invalidate()，而不是调用无参的方法。无参变量需要刷新整个view，而带参数的方法只需刷新指定部分的view。在onDraw()方法中减少冗余代码。
3）使用硬件加速，GPU硬件加速可以带来性能增加。
4）状态保存与恢复，如果因内存不足，Activity置于后台被杀重启时，View应尽可能保存自己属性，可以重写onSaveInstanceState和onRestoreInstanceState方法，状态保存。

11.低版本SDK如何实现高版本api？

使用@TargetApi注解·
当代码中有比AndroidManifest中设置的android:minSdkVersion版本更高的方法，此时编译器会提示警告，解决方法是在方法上加上@SuppressLint(“NewApi”）或者@TargetApi()。但它们仅是屏蔽了android lint错误，在方法中还要判断版本做不同的操作。
@SuppressLint(“NewApi”）屏蔽一切新api中才能使用的方法报的android lint错误
@TargetApi() 只屏蔽某一新api中才能使用的方法报的android lint错误，如@TargetApi(11)如果在方法中用了只有API14才开始有的方法，还是会报错。

面试经验总结

1.一定要谨慎对待写在简历上的东西，一定要对简历上的东西非常熟悉。因为一般情况下，面试官都是会根据你 的简历来问的；

2.能有一个上得了台面的项目也非常重要，这很可能是面试官会大量发问的地方，所以在面试 之前好好回顾一下自己所做的项目；

3.和面试官聊基础知识比如设计模式的使用、多线程的使用等等，可以结合具体的项目场景或者是自己在平时是 如何使用的；

4.建议提前了解一下自己想要面试的公司的价值观，判断一下自己究竟是否适合这个公司。

5.另外，我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，劝各位不要因为面试失败而灰心、 丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜，等待你的将是更美好的未来，继续加油！

面试复习笔记

这份资料我从春招开始，就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来，然后全网寻找最优的解答方案。每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。
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《960页Android开发笔记》

《1307页Android开发面试宝典》

包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

《507页Android开发相关源码解析》

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

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