程序员非技术性面试4

第十二题 谈谈你对跳槽的看法？ 这道题，比较简单，大家可以在面试的时候在扩展一下。 最佳回答提示： 1.正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。 2.频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

第十三题 谈谈工作中你难以和同事、上级相处，你该怎么办？ 现在为人处世可以说是最难学的也是最容易学的一门课程，这个只有在实践中 去学习，遇到这个问题教你去如何回答！ 最佳回答提示： 1.我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 2.我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看 看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。 3.如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。 4.作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也 会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

第十四题 你因工作比较突出，虽说得到领导肯定，但同事越来越孤立 你，你该怎么办？ 给大家总结了一下，可以从四点去说： 最佳回答提示： 1.成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。 2.检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共 同的兴趣爱好。 3.工作中，切勿伤害别人的自尊心。 4.不再领导前拨弄是非。

第十五题 说说你选择这份工作的动机 其实这道面试题是面试官想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因 一时兴起而来应试的人，那么，我们该怎么回答呢？ 最佳回答提示： 如果你是在这个领域是无经验者，也可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”,所以你在面试时候一定要对该公司做好备课，往往公司不希望自己的公司成为别人的职业跳板。

第十六题 你能为我们公司带来什么呢？ 面试官往往想知道，你比其他面试者能多带给公司什么，接下来就告诉大 家该如何去回答这道题。 最佳回答提示： 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就 我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。 企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我 可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”

第十七题 说说喜欢这份工作的哪一点？ 相信其实大家心中一定都有答案了吧！那我们就畅所欲言吧！如果你没有喜欢 的，说明你对企业的忠诚度不高，企业自然不会聘用你！ 最佳回答提示： 每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能 太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的 考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时 自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

第十八题 你是怎样看待学历和能力的？ 学历和能力在当今的社会都不可或缺，学历往往是你面试的敲门砖，敲完门用 途就不大了，后面才是证明你能力价值的，那我们被问到：“你是怎样看待学历和能力的？”该如何回答呢？ 最佳回答提示： 学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学 士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上 发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的 高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然 这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生 呢 ？