知识大爆炸：字节跳动面试官一招差点KO我，一共面试了3轮（5年经验），艰难拿下2-2职级offer_字节面试

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

正文

◆ 懂点常见的设计模式

这个阶段须掌握图中“Android核心高级技术”；还要多阅读Android源码，阅读官方文档并尝试写技术文章，需要有一定技术深度和自我思考。在这个阶段的学习过程中，有2个点是比较困扰大家的，一个是阅读源码，另一个是自定义View以及滑动冲突。

如何阅读源码呢？阅读源码的时候不要深入代码细节不可自拔，要关注代码的流程并尽量挖掘出对应用层开发有用的结论。另外仔细阅读源码中对一个类或者方法的注释，在看不懂源码时，源码中的注释可以帮你更好地了解源码中的工作原理，这个过程虽然艰苦，但是别无他法，然而这个过程的收获也是其他学习方式不可替补的。

◆ PS：我这里也是整理了一份源码笔记，有需要的可以在我的【GitHub】里查看！

工作3-5年规划

五年又是区分程序员的第二个门槛。 有些人在三年里，除了完成工作，在空余时间基本不会研究别的东西， 热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在Github上分享技术。

这些人在五年后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向，从一个Coder逐步走向系统分析师或是架构师，成为项目组中不可或缺的人物。

◆ 继续加深理解“稍微深入的知识点“中所定义的内容

◆ 了解系统核心机制：

1. 了解SystemServer的启动过程

2. 了解主线程的消息循环模型

3. 了解AMS和PMS的工作原理

4. 能够回答问题”一个应用存在多少个Window？“

5. 了解四大组件的大概工作流程

6. …

◆ 基本知识点的细节：

1. Activity的启动模式以及异常情况下不同Activity的表现

2. Service的onBind和onReBind的关联

3. onServiceDisconnected(ComponentName className)和binderDied()的区别

4. AsyncTask在不同版本上的表现细节

5. 线程池的细节和参数配置

6. …

◆ 熟悉设计模式（常用设计模式）架构意识。

学习笔记内容

热修复设计、插件化框架设计、组件化框架设计、图片加载框架、网络访问框架设计、RXJava响应式编程框架设计

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字节跳动面试经历

第一轮：

• 起手式:自我介绍

• 介绍下简历上的项目

• 线程池的使用，线程池如何实现的，线程池的原理

• Thread 的join 函数的作用

• java 线程间通信的方法有哪些

• Android handler 机制，源代码

• juc atomicInteger 类为什么能保持线程安全,普通的变量为什么不能保证线程安全

• java 内存模型（问了我有没有阅读过JSR 133的官方文档？并没有，很惭愧，感觉学的路子有点野）

• java 内存分区

• concurrentHashMap 的原理

• 100以内,10万以内,10万到无穷个数，三种情况排序，选择排序算法

• 你有什么要问我的?(问了一些技术相关的问题)

第二轮：

• 愿意不愿意来杭州

• 自我介绍

• java的gc（gc工作原理，gc回收机制,gc内存分配）

• http和https区别

• http报文结构

• http 报文头部含有什么

• 你最拿手的项目是什么（回答了和同学做的开源项目,并且介绍了如何做的）

• 手写代码:跳台阶问题

• 你有什么问题要问我吗?

第三轮：

• 你对字节面试官的印象如何？你从面试官上学到了哪些东西

• 你每天的生活安排是什么样子的？

• 你为什么选择来阿里？

• 字节的开源框架用了哪些呢？说说weex？

• 你以后的技术规划是什么样的？

• 你最有成就的项目是哪个？

• 为什么选择android开发？

• 为什么选择nodejs开发作为第二条技术路线？

• 你有什么要问我的吗？（问了面试官入职培训）

如果你过五关斩六将，成功地通过了所有的技术面，那么恭喜你，你离升职加薪、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰又进了一步。但是还没有到谈薪资待遇的时候，最后还有一个考验：HR面试。基本所有的大公司都有这一轮的面试，不要小看HR面试，很多公司的HR对于面试者都有一票否决权的----即使前面的面试对你的评价再高。

所以，这轮的面试也必须重视起来，HR面试主要问的是几点：

• 简历中写的过去工作经历的离职原因

• 当前公司薪资待遇

• 期望能到怎样的一家公司

• 个人未来的发展方向

我专门提一下第2点。可能有人比较排斥也不想说这个，我个人倒是持开放状态，问了就说了，当然一些的夸大还是必要的，当前公司薪资待遇多报个一千块钱完全没问题（毕竟是一家互联网公司总多多少少有些补贴啊什么的嘛）。

因为这和你在新公司能拿到的薪水关系不大，新公司能拿到的薪水的决定因素是整个公司的薪资情况以及根据你的面试情况在公司的定位，都是有固定的薪资范围的。HR问这个主要也就是心里有个数并且看你是否诚信----有些公司入职时会要求你提供最近一家单位的银行流水号。

《设计思想解读开源框架》

第一章、 热修复设计

• 第一节、 AOT/JIT & dexopt 与 dex2oat

• 第二节、 热修复设计之 CLASS_ISPREVERIFIED 问题

• 第三节、热修复设计之热修复原理

• 第四节、Tinker 的集成与使用（自动补丁包生成）

  

  第二章、 插件化框架设计

• 第一节、 Class 文件与 Dex 文件的结构解读

• 第二节、 Android 资源加载机制详解

• 第三节、 四大组件调用原理

• 第四节、 so 文件加载机制

• 第五节、 Android 系统服务实现原理

  

  第三章、 组件化框架设计

• 第一节、阿里巴巴开源路由框——ARouter 原理分析

• 第二节、APT 编译时期自动生成代码&动态类加载

• 第三节、 Java SPI 机制

• 第四节、 AOP&IOC

• 第五节、 手写组件化架构

  

  第四章、图片加载框架

• 第一节、图片加载框架选型

• 第二节、Glide 原理分析

• 第三节、手写图片加载框架实战

  

  第五章、网络访问框架设计

• 第一节、网络通信必备基础

• 第二节、OkHttp 源码解读

• 第三节、Retrofit 源码解析

  

  第六章、 RXJava 响应式编程框架设计

• 第一节、链式调用

• 第二节、 扩展的观察者模式

• 第三节、事件变换设计

• 第四节、Scheduler 线程控制

  

  第七章、 IOC 架构设计

• 第一节、 依赖注入与控制反转

• 第二节、ButterKnife 原理上篇、中篇、下篇

• 第三节、Dagger 架构设计核心解密

  

  第八章、 Android 架构组件 Jetpack

• 第一节、 LiveData 原理

• 第二节、 Navigation 如何解决 tabLayout 问题

• 第三节、 ViewModel 如何感知 View 生命周期及内核原理

• 第四节、 Room 架构方式方法

• 第五节、 dataBinding 为什么能够支持 MVVM

• 第六节、 WorkManager 内核揭秘

• 第七节、 Lifecycles 生命周期

  
  本文包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…
  

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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