为什么前端人找工作越来越难？！_为什么前端工作那么难找

随着互联网行业的快速发展和数字产业的飞速崛起，行业对程序的需求越来越旺盛，计算机行业成为了当下最吃香的行业。作为计算机行业中就业环境和薪资水平都相对较高的前端开发，则在近几年成为了越来越多择业者的第一选择。前端开发为什么能够赢得择业者的青睐，最直接的原因就是市场需求大，好就业，并且薪资待遇好。也正是因为这个原因，越来越多人开始入行前端，除去计算机专业出身的人，有些其他行业的求职者看到前端市场的繁荣，也选择通过自学或者是培训班学习的方式入行做前端，前端市场呈现出一片繁荣景象。

 但是，近两年，人们开始发现前端行业越来越难就业，工作都难找，更别说高薪了。所以，很多人又开始感叹：前端行业凉了，趁早转行其他有前景的行业吧。

为什么会出现前端人求职难的情况？其实大致可以归结为下面这些原因。

一、市场供大于求

正如上文所说，因为前端市场的繁荣，各行各业的人都想要来分一杯羹，导致大量求职者涌入。除去原本就是计算机专业出身的人外，很多零基础的前端小白通过几个月的速成培训就涌入前端市场中，这就导致了招聘市场出现了前端开发人才供大于求的现象。但是，这些人中很多都只是初级前端工程师，更有甚者根本只能算得上是刚入门的水平，而是市场对于初级前端工程师的需求并没有那么大，更缺的是中、高级前端工程师。就这一方面来说，其实前端工程师难找工作的问题可以算是一个市场的假象，因为真正的中、高级前端工程师其实并不愁找不到工作。

 二、能力不足

虽然，现在前端行业的确已经开始内卷，但是要说前端人才真的难就业，那也是没有的事。

那为什么很多人还是抱怨找不到工作呢？这些人大部分也是上面所说的前端入门者，自身能力不足，又不愿意花费更多的时间和精力在前端技能的提升上面，技能没有掌握好，又没有足够的实操经验，满足不了企业招聘的基本要求，当然容易找不到工作。

前端行业虽然缺人，但是这并不等同于一个企业愿意花费时间和金钱去培养一个什么都不会的初级入门者。企业不是慈善机构，不管是哪个行业都是优胜劣汰，适者生存的，如果你的能力不足又不愿花费时间和精力去提升自己，在同等薪资水平下，为什么企业不去选择比你更加优秀的人才呢？

三、盲目追求高薪

除去上面的两种原因以外，求职者盲目追求高薪待遇也是导致前端人就业难现象出现的一个重要原因。很多人入行前端的人都是冲着它“高薪”的特点来的，觉得在前端行业拿个16k、18k的月薪都是随随便便的事情。刚毕业或者是刚从培训机构学了几个月出来，就妄想拿到高级前端工程师的薪资待遇，这不是异想天开是什么？看得上你的工作，你嫌工资低，你看得上的工作，人家又看不上你，挑挑拣拣半天，硬是不愿意降低自己的标准，那当然会找不到工作了。

其实，从上面的几个原因来看，为什么会出现前端人难就业的问题呢？究其根源还是因为求职者能力与市场需求不匹配。前端行业并不缺少底层的前端工作者，企业更需要的是自身能力过硬，能为企业创造更大价值的中、高级前端工程师。

 所以，如果作为一个前端人，你正在为找不到工作而发愁，不如先试着停下脚步去学习提升一下自身的能力，让自己能够达到企业招聘的基本要求。如果你是因为找不到一份高薪的工作而发愁，那你也可以尝试先找一份普通薪资但是靠谱的工作开始，去提升自身能力和增加工作经验，并且花费时间去学习和掌握更多的技能，提升自我价值。当你的能力能够达到中、高级前端工程师的水平时，又何愁找不到一份高薪的工作呢？

所以，不要再为自己的不努力找借口了，市场是优胜劣汰的，只要你足够努力，足够优秀，那么不管是在前端开发还是在其他行业中，你都能找到一份让自己满意的高薪工作。