面试相关经验分享_简历没写第一学历csdn

    我面试的次数也不多，投了七家，面了四家（头条，京东，美团，阿里），两家（美团，阿里）给了实习offer，头条面的内涵段子部门，到了联系offer的阶段，结果部门没了，京东第一面过了之后，二面放了鸽子，至今对狗东好感值为负。

    说这些是为了和大家证明，我接下来写的东西是有一点点价值的，考虑到很多同学预期会走就业这条路，这里把我所知道的一些信息或者经验和大家分享一下，仅供参考。

- 考研还是就业

    关于这个问题，我想现在已经过了说它的阶段了。考研还是工作，我也纠结过很长时间，最终的结论是工作。为什么？读研不好吗？读研好不好，有没有用，是因人而异的。归根到底，离不开两个关键词——能力和动机。据我了解，上了班，入了职场，专业技能是基础，最重要的是情商和办事能力。我之前刻意了解过，研究生混的没有本科生好的比比皆是，很多公司甚至在面试的时候只看第一学历（本科院校），至于研究生学历，很少看。但是反过来说，程序员的寿命本身就不长，不做管理，不做培训的人，能干到35就算长寿了。华为之前撕破脸皮清理了一大堆35岁以上的程序员，IBM也曾有过大规模清退40岁以上程序员的先例。这个时候手里有一个研究生的学历，有没有用，谁都不知道。

    这里推荐一篇文章，来自LinkedIn的《你从未真正拼过》，里面Charpter1的06文章就是关于这个的，讲的我觉得非常透彻。全书都建议大家读一读。

- 就业的几个时间点

    我选择了就业，所以只谈就业。林大就业是有几个时间点的，也就是所谓的统招时间。很多人只知道十月校招，却不知道十月份的时候，参与校招的企业就算有知名企业，也是凤毛麟角，提供的HC，也没有几个。那HC呢？都在之前基本就招满了。

    对于本科生来说，招聘很早就开始了。无时无刻不在的散招（实习僧，拉勾网等）暂且不论，统招最早的以i次，就是大三下半学期的春招。三月份，大四的同学的春招进入尾声，我们大三同学的春招号角就吹响了。我的简历是在三月四号投给头条的，这不是最早的，二月末就有很多公司进入了春朝状态。

    “实习赶早不赶晚”，这是阿里的学长和我说的，他说“阿里每次招聘都会有数十万的简历涌入，在早期，也就是实习招聘刚开始的时候，简历还好，几万份，HR还能逐个筛选，到了中期，进入了高峰，数以十万计的简历涌入，那就只能先放进简历池 里面了”。进了简历池，很可能石沉大海，就算能力再出众，简历到不了HR的眼前又有什么用。

    三月份到四月初这段时间，是内推面试的高峰期，我的offer，也是在这个期间敲定的。这段时间属于实习招聘的春招提前批，基本不需要笔试，内推通过，直接面试。

   过了四月初，到了四月中旬，这之后就很少有内推了，基本都是网申。网申是什么意思？先笔试，笔试通过再面试，这就是网申。笔试很恶心，怎么复习，一会再说。据我所知，三月份到四月初这段时间敲定实习的同学有吗？有。多吗？不多，而且主要集中在软件信管那边。计算机和兄弟专业们相比，的确是落后了很多。

    再之后，春招环节就结束了，统招就到了秋招阶段。秋招基本是七月末开始进行提前批招聘的，各个公司不一样，大公司一般都有专门的招聘网站，去那上找，其他公司大家就各显神通吧。秋招的相关事宜，我还没经历过，所以我也不太清楚，我只知道没有春招实习经历的，那你就要有一个非常牛逼的项目经历，以及极其扎实的基本功，才能找到一个好工作。当然，那些有ACM银牌铜牌的当我没说，各类比赛，包括数学建模、机器人大赛、ACM、挑战杯等等有名号的比赛，都非常有优势。另外春招实习，如果去不了的，是可以申请秋招直达的。秋招直达就是说，免去流程，直接进行终面，一次面试就能入职。

    当然春招找到实习再回来赶秋招的终归是少数，实习是能留用的，并且大部分公司留用率都不低，据我阿里的学长说，阿里的留用率最近高达70%以上。毕竟辛辛苦苦培养的人才，哪有撵走的道理。

    十月份校招，大公司的HC基本满了，小公司大展身手。海康啊、东软啊，这个时候招聘就很火爆了，而且咱们学校走这些公司的人很多。这些是什么公司？据我了解，东软招人的要求就是，你来我就要。其它我也不清楚。

    再之后，就是来年的春招了，这一般都是考研失利的同学，或者差到秋招都找不到实习的同学来走的，当然这也不是绝对。我的一位关系很好的学长，14届的，本来是在饿了么工作，借助春招，去了阿里。

- 我该如何选择就业机会

    一个问题是，我什么时候去实习？

    实习的公司，和正式入职的公司是有区别的。如果你的目标是BAT，尤其是AT，那么实习去不了也没关系，可以先去新浪、搜狐之类的企业实习，提升能力，再去面试阿里鹅厂。平台不同，提升不同。哪怕是不入流的小企业，窝在北京的孵化器里面的那种，也要比在校自己复习强得多。

    但是并不是说实习的公司，就可以退而求其次，不去争取最好的。企业都是抢人的，春招呕心沥血找来的好苗子，带了几个月就给撵走，这不现实，也不合逻辑。所以，一般企业的留用率都比较高，就我所知，阿里巴巴的留用率就高达70%。这七成留下转成正式员工，剩下的三成HC，再去给秋招。

   所以春招实习是一个难得的机会，秋招和春招相比，不仅难度更高，坑（HC）也更少。很多同学现在抱着赶秋招的想法，那我可以提一句，秋招的难度和春招难度高了不少，举个例子，春招的时候，我面试到的算法题，很简单，二叉树、快速排序这个层次，秋招呢？据我学长亲口告诉我，他考的都是DP、搜索、单调栈，最差也是个字符串匹配（KMP、Sunday）。

    另外一个问题就是，BAT就一定好吗？

    BAT可以说是国内的一流企业了，这类企业对于我们来说，最大的好处就是人才培养体系完备，福利好，并且能镀金。举个例子，我的实习说明书上，明确写着有专门的培训，并且还有考试，而和我同期面试的软件的一位同学，去了网易，他那就没有所谓的培训，直接开始干活，惨的不行。至于其它知名企业，头条啊、美团啊，去的人很多，他们的培训体系呢？号称入股任天堂的网易都没有完备的体系，他们去哪投资那么多钱搞培训。

    另外还有一个镀金的作用，据我了解，一个阿里巴巴工作三到五年的程序员去小公司，基本都是直接做高管，做核心。哪怕能力不如小公司的其他人，也能做。类比一下，985的本科生，和一个高中毕业的学生都去卖煎饼，哪个能混的好？前者每天想的是，如何做连锁，如何做品牌，后者想的是，如何省钱，如何搞个门店。眼界不同，价格不同。BAT出来的人想去小公司，或者二流企业，真的是很容易，简历上都闪着金光的，但是反过来，就像是二本学生考985，不说不可能，确实难度不小。

    但是万事都有两面性，BAT也有着自身的弱势。首先，钱少，我实习阿里只给开了200/D，我学长阿里实习只开了300/D，而隔壁头条，400/D。当然这是小事，毕竟应届生，刚毕业，学习是最主要的，先要提高自身竞争力和不可替代性。但是BAT有一个无法改变的事实，就是你在里面做的事情，不会像在小公司里面做的全面。据我了解，去了BAT，你就是一个螺丝钉，去了小公司，你就是一个千斤顶。

    舍弃上边成片的垃圾话，我问了很多人，看了很多文章，结论就一个——能去BAT，就去BAT，去不了也尽量往好了走。第一工作和第一学历一样重要。

- 我该怎么准备面试

    现在这个时间，可以说是很晚了，而且很恶心。基本内推都已经结束，想实习，就网申。这里给大家推荐牛客网，这个网站在面试上，是一个很重要的角色。他上边有各个公司的笔试时间，基本每天都有，虽然不全，但是够用。

    如果说怎么准备面试，那么我的建议很简单，利用不断的面试来准备面试。

    面试是否通过的的因素有很多，简历、表达能力、技能水平、基础掌握，其中我觉得最重要的，就是表达。

    所谓表达，就是把你会的都流畅的说出来，不会的点到即止。我见过很多人，面试的时候自我介绍都说不完整，面试官问问题的时候脑子一片空白，各种瞎说。我第一次面试，也是这样。这个能力只能通过不断的面试来提升，注意，是亲自去面试，现场面试最好，其次是视频面试和电话面试，面的多了，自然而然也就懂了套路。面试是讲究三七原则的——你和面试官的说话量最好是七比三这个程度，应该是你引导面试官进行询问，而不是面试官拿着简历来问你。

    至于专业能力，这里我之前问过我阿里终面的面试官，他们对于Java开发程序员的能力要求是有权重的。对于本科生，只要简历上没写，他们就不会问诸如docker，redis，mongodb之类的比较新的技术，就算有，他们也不会太过注重，会与不会，不会决定生死。决定生死的是什么？拿Java开发岗位举例，按照权重从大到小排列，依次是：

    - 数据结构

    - 算法

    - 语言（Java、C++等）

    - 计算机网络、操作系统和数据库

    - 其它技能，越多越好

    每个人的简历都是不同的，所以其他人的面经，就算再全，也不如你自己总结的那个。多面试，多总结，你就会发现一些规律，比如，关于数据库，他考的无非就是索引、隔离级别、数据结构，扩展点就是提高查询效率、分库分表之类的。这些东西我不一一列举，大家可以根据别人的面经和自己的面试经历进行总结。

    计算机网络、操作系统、数据库这三门，并不要求你全都会，和我上边的举例类似，面试的时候常问的只有固定的几个点。作为在企业里工作了好几年的人，除了那几个点，他们也不会，因为工作中基本不会用到。

    语言方面，并不是你会写程序就证明你会了。拿Java距离，TIJ看过吗？设计模式了解吗？面试的时候没人问你注释用什么符号，String的API有哪几种这种浅层问题。我举几个例子，我遇到的Java方面的问题包括：类加载的几个过程和这些过程中内存的调度情况、JVM的垃圾回收机制有哪几种并且都是什么原理、单例模式的三种写法及你喜欢哪一种、并行开发的CountDownLatch有什么用、HashMap和ConcurrentHashMap的区别等等。大家自行体会。

    数据结构和算法就两条路，都要走，看书和刷题，主要是刷题。数据结构需要注意的是，B+，B树，Hash，以及所有排序算法都是重点，而我们上课的时候基本没怎么涉及到。至于图论部分，基本没问过我，但是会问，还有字典树、红黑树啥的，都要会。

    刷题先刷牛客网上剑指offer的60题，面试很多是原题，然后刷leetcode，面试很多原题。刷题只是手段，重要的是思想。

    最后对于Java的同学，有几本书是必看且必会的：

    《深入理解Java虚拟机》

    《Java并发编程的艺术》

    剩下的看教材就行，设计模式看菜鸟教程上边的就行，背下来，不需要全会，常用的就够了。

- 其它

    - 内推找学长学姐、找论坛（牛客网等）、或者找我，都可以，老师是不能内推的，但是他的学生可以内推。

    - 别嫌公司小就不去面试，或者畏惧面试，面试多了就能够行云流水，举重若轻，不面试，始终是菜。最想去的公司可以晚点投，但是别太晚。

    - 自我介绍提前准备好背下来，特别难背的概念记下来面试的时候摆好。

    - 永远不要站着面试，坐下来慢慢聊，在你入职之前，面试官和隔壁小哥没啥区别，HR也等价于隔壁小姐姐。

    - 实习时间赶早不赶晚，但是学院有规定。最晚六月份就去实习吧，再晚的话就直接秋招好了。offer别直接拒绝，尝试能不能改成秋招优先或者直通车。

    暂时就这么多，说的肯定有很多疏漏，仅供参考。希望能帮上大家一把，毕竟现在无论走哪条路，都进入了最关键的时期了，我也希望自己能够尽到班长的职责。