我的秋招复盘——回顾2022秋招经历

首先介绍一下我的背景，双非院校非科班本科生一枚，我的专业其实是数字媒体技术专业，简单概括一下我的专业特点：专业学习的内容广而不精。不过所幸我们专业还是属于计算机大类，也有学习部分计算机课程，也算是阴差阳错的让我走上了码农的道路。
现在来说说我的秋招吧，我是2022届应届生，今年8月份开始准备找工作面试，（至于找工作前的准备，怎么学习的，简历怎么写等相关方面内容我会另外写一篇文章的）陆续找了将近3个月吧，大概是在10月份末的时候我的秋招结束了，很幸运我收获了不错的结果，最终我获得了海康威视、深信服、荣耀、去哪儿、中科创达（北京总部）、海能达、新路网络、广和通等9个公司的offer。最后综合薪资待遇以及其他原因，我选择了深信服。
我是C ++ 选手哈，主要学习后端开发方向。接下来，我主要从三个阶段回顾我的秋招，分别是前期、中期、尾声。

一、前期——破冰阶段（8—9月份）

这个时候的我基本上做两件事，一个是投简历，每天投两份简历；另一个是持续的学习，每天晚上看教学视频，做笔记，理解，背诵。我的第一次面试是百度的提前批面试，这次的面试令我印象深刻，也让我学习到了很多。虽然被痛苦的盘问了一个多小时，但是我的收获是巨大的，通过本次的面试，我意识到了自身很多方面的不足，并且记录了面试中问到的问题，在面试后将这些问题理解、记忆和消化。事实也证明，这次的面试的很多问题，在我后来的面试中也遇到过，百度面试官全面且详细的考察基础，令我受益良多。
在我面试百度的时候，我舍友投了中科创达，很快他便通过了面试，面试难度也一般，于是我也就想投一下中科创达试试水。中科创达的笔试并不难，面试也只有一面，面试官问的问题我都会，于是很快的就通过了。满怀期待的等待几天后，然后就到了HR面试的阶段了，HR面试就是问问我专业情况、大学生活、竞赛经历等等，聊着聊着HR说“我觉得你挺优秀的，需不需要我将你的简历推到北京呢？”（因为聊天过程中，她了解到我更希望去北京）我当然说：“好呀”，“只不过，你需要重新面试的哦”，“行！没问题。”
于是，我的简历便被推荐到了中科创达的北京总部了，我想北京总部面试应该更难。所以，在面试前的几天，我跟往常一样看视频学习、做笔记，晚上睡觉前再回顾一遍当天学习的内容。到了面试的时候，果不其然，面试难度跟百度差不多，面试官考察了我一个多小时，从C++基础知识、项目等各个方面考察，还问了我学过操作系统没，我如实回答没有。不过，关于项目、懒汉模式、饿汉模式等设计模式的其他问题我都回答出来了。面试官人很好，给了我肯定，让我等待HR联系。过了几天后，HR打电话来谈薪，谈完薪后两天offer就发给我了。（这里给中科创达的HR点个赞，效率真高）
我的第一个offer就这样来了，当时应该是8月23日，然后剩下的几天基本上就是投简历和笔试了，偶尔有面试但是都没有通过的了。平心而论，当时中科创达的offer给了我信心和勇气继续面试，因为有了一个保底的offer了，在后面的面试中也能更放得开手脚，即使面试失败、不顺利，心态上也能很好的坦然接受。

二、中期——冲刺阶段（9-10月份）

时间过得飞快，逸夫科技楼的钟表已经指向了9月份。其实整个9月份是最煎熬的，8月份的面试让我意识到了自己算法的薄弱，简单的来说就是刷题刷的不够多，但是我也很清楚手撕代码的能力也不是一时半会能够练起来的。这个时候的我无疑是焦虑的，简历不断的投出去，然后抽出时间在leetcode和牛客网上刷题，虽然做的不多，但是基本上熟悉了在leetCode和牛客上做题的节奏和方法。然后我陆续参加了腾讯、美团、网易、奇安信、海康威视、百度等公司的笔试，基本上像腾讯这种大厂的笔试题实在是太难，以我当时的能力基本上就是做出一题半的水平。笔试成绩的不理想，可想而知，整个9月份的上半个月我都没有等到面试的机会，有的零星几个面试都是铩羽而归。但是我天生就是一个不服输的人，秋招本来就是一场无比残酷的竞争，所以失败是正常的，失败了就汲取教训继续站起来，每一次的面试和笔试都会让我变得更加强大，所以我还是按既定的节奏每天投两个简历，做题、学习。
但是命运就是很神奇，快到月底了，我的面试竟然接踵而来了。在这里我称它为“死亡面试周”，在最后的一周，我每天都得面试三场以上的面试，最关键的是每天面试的还是不同的公司，有线上的面试还有线下的面试。有一次我需要去西安线下的公司面试，面试时间是下午1点半，我提前到了那里，然后坐在一楼大厅外的阶梯上，抽空面试了海能达（线上），面试完海能达后刚好去软件新城C2 18楼面试。我记得特别清楚，那是一个智能终端的公司，到了那儿以后，面试官给了我一张试卷上面有几个题目，让我选择做3个题目，直接手写在草稿纸上。题目难度中等，刚好我都有做过类似的，其中有一道判断大小端的题目，前两天我刚看过，于是我做了大概半个多小时就叫了面试官。面试官看了看我的卷纸，问我是不是学C ++的，我回答是的。面试官对我挺满意，然后就去叫了他们的主管来和我聊，部门主管给我介绍了公司的业务方向，主要是C语言用得多，偏嵌入式方向。我听出了他的意思，他的意思就是说如果我想来的话就可以直接签了，而且公司最近刚好有新的业务、比较忙急需要人手，我跟他说我考虑考虑后面决定要来了再联系他。然后我就离开了那个公司，继续下一场面试，晚上回到学校时都累得不行了，特别想倒头就睡，不过还是洗漱完、看一下第二天的安排再睡。
然后接下来的几天都是既要线上面试，也要线下面试，忙得不亦乐乎，但是算是痛并快乐着，因为这几天的面试都十分的顺利，基本上关关难过关关过。通过这五天多的面试，我又拿到了海康威视、海能达、新路网络和广和通的offer（都已经缺确定了，有的还没发offer）。
总结：其实整个9月份大部分时间，我都是在笔试和复习中度过的，所以找工作的同学们要有耐心，我们面试有时后是会遇到很长的空档期的，保持你的节奏，继续投简历、笔试、复习就行了。当然，我还是幸运的，赶上了9月份的面试末班车。（这个时候，我已经没那么充满斗志了，紧迫感已经没那么强了，为期一周的高强度面试过程和最终不错的结果让我产生了躺平的心思了，备注：国庆假期来临）

三、尾声——抉择阶段（10-11月份）

国庆假期很快就结束了，在这个期间我在思考着要选择哪个公司，其实我是一直在期待着百度能够给我发意向书，可是百度三面通过的人实在太多了，而且今年超发人特别多，估计是轮不到我了。（事实证明就是晾着我，没有挂，也没有通过）
海康威视给我的截止日期是10月7日前接受offer,海康威视实际上是不错的，绝对的行业龙头，综合各种原因我还是放弃了它，想再等等看（在这里我得感谢中科创达，它给我的截止日期比较长，是我的保底选择）。10月份中旬我又参加了去哪儿和荣耀的面试。
忽然有一天，我收到了深信服的邮件让我参加HR面试，让我十分的意外，因为早在国庆前我已经参加了深信服的二面了，一直没有后续消息。然后HR和我聊了一个小时左右，中间我还因为宿舍没电费了，电脑没电，搬到了其他宿舍进行面试。令我很意外的是，深信服给我开的待遇比之前的公司都高，顿时就让我心动了，但是我还是装作镇定的与HR作别。深信服的HR效率非常高，第二天就给我发了offer，过了没多久去哪儿的HR也跟我联系了，开的待遇跟深信服差不多。综合各方面考虑，我决定去了深信服，并和HR小姐姐商量，能不能把我的base调到北京（个人原因，其实深信服的总部在深圳，base在深圳会更好点）。到了这里，我的秋招算是正式的尘埃落定了，签完三方后，我的秋招结束了。

四、复盘总结

这次的复盘主要是我自己整个秋招的历程缩影，很多细节无法在一篇文章就说清楚。在这里我还是总结了一些经验：

1.简历内容要真实、切合岗位需求（可不敢造假，不然有你受罪的时候）

2.简历要多投，每天投个两、三个公司就行了，不同公司岗位不同的话，简历要适当修改，为什么每天投两、三个公司呢，这样是为了让你后面的笔试和面试的时间尽量的错开。

3.尽可能早的投递简历，虽然俗话说金九银十，实际上是金七银八铜九铁十，尽可能的投提前批，这样通过面试的几率大些。（这个时候，竞争的人少一点）

4.要记住没有面试是常态的、面试没过也是常态的，你唯一能够做的就是汲取经验，继续投递。（因为你不仅和正式批的人竞争，公司需要给实习转正的一些名额，提前批一些名额，到了正式批实际上HC已经不多了）

5.放稳心态，保持你的学习节奏，以不变应万变，因为说不定什么时候面试就接踵而至了。
6.简历填写的时候，一定要再三检查，主要检查联系方式和邮箱有没有填错。（我的一位同学就是因为邮箱填错了，错失了一家公司的面试机会，惨痛的教训呀）

7.注意复盘面经，很多同学可能记忆力没那么好，你可以将面试的过程录屏或者录音，等到面试后将没有回答上来的问题整理成文档，然后去网上搜索相应的回答。

8.合理的时间安排，公司之间的面试常常是有冲突的，这个时候，你需要将你的面试计划整理成时间表，将冲突的时间段和企业进行协商调整。（有条不紊才能从容不迫）