聊聊（学历低、非科班、培训）真的进不去大厂吗？_前端学历低能力一般是不是与大厂无源了

前言

这几天一直有同学问我：我想进大厂，怎么进大厂？

通过跟部分同学的聊天我就可以判定：

当下及未来一段周期的你，如果不发生根本性改变，是一定进不去大厂的，甚至这辈子大厂都跟你无缘。

每个人的职业路线都不同，道路千万条，大厂只是其中一条，大厂也有很多它的问题，比如更制度化的管理，更严苛的绩效考核，更高端的 PUA，更强的竞争焦虑，甚至更不合理的大小周和 996。

但对于前端行业来说，大厂也有它不可比拟的优势，全在于你是如何选择的，无关对错，如果你内心里从不希望进大厂，可以不需要往下看，但如果你对大厂起心动念了，那么请坚持往下看！

什么是大厂

阿里巴巴、腾讯、字节、百度、京东、拼多多、美团、滴滴、网易、快手、新浪、小米...

这些都是比较常见的大厂，但是也分第一二三梯队。

在中国境内的这些大厂，集中了中国最优秀的 1 万多个前端，这 1 万多个前端里面只有不到 1 千个高级前端技术专家，也就是对标到阿里的 P8（年收入超过 200 万为基准线，少部分 P8 也许当下拿不到这么多，之后是可以的）。

如果你去的是一个阿里巴巴的只有 3~8 个人的前端团队，一定要问清楚他是在哪个 BU 的，主要在对接哪些业务以及里面的成长环境，里面有没有 P8 或者是硬核的 P7，请相信我，虽然你进的是大厂，特别是下面说的大厂的二三四梯队的公司里面，可是有一定概率这个团队不能给你想要的（当然在淘系、蚂蚁、妈妈、国际、1688、阿里云、钉钉等这些热门大业务域里面，这个概率是比较小的，阿里巴巴太大了，还有很多很多其他的子公司和团队），特别是技术成长这一点甚至是团队氛围这一点（有可能比优秀的小厂还差上一段距离）。

结论：大厂分一二三梯队（小厂也同理），在大厂控股的所有子公司里面，也分一二三梯队，在某个公司里面的多个部门的前端团队，也分一二三梯队，在一个前端团队内部划分的几个组里面，也分一二三梯队，梯队越靠前，进入难度越高。

进大厂有什么好处？

为什么你想进大厂? 小厂呆着不香吗？

来看下大厂能提供给你什么：

• 更高的工资、年终奖和期权（股票激励），我的经济条件变得更好
• 更好的平台、团队和业务土壤（职业成长），我的能力更丰满
• 更光鲜的职级、公司和团队背景（大厂光环），我会更值钱
• 更广阔的上升空间、历练机会（价值实现），我能挖掘出自己更多潜力

镀金赚钱也好、遇高人见世面也罢，这里面任何诉求，只要你正视它，诉求就天然成立了，不用感到不好意思。

「我想进大厂」和「我想逃离当下」，这是两个平行且不冲突的诉求，但 3 分想进大厂 7 分想逃离的童鞋 和 7 分想进大厂 3 分想逃离的童鞋，心态和诉求核心是不同的，如果是前者，进大厂的希望就会变得渺茫，因为你需要克服的第一关就是逃离的心态关 - 「都是环境的问题不是我的问题」，这个心理功课是逃不过去的，迟早要上，简称心魔。

结论：在既想逃离和又想进之间，需要先把想进想清楚，急躁毛糙的逃离心态，对进大厂没有实质帮助，甚至带来负面影响。

被大厂拒绝的原因   

一份简历，几场面试，这就是你跟大厂的距离。 学历低、非科班、培训出身、跳槽高频、外包经历、年龄大，这些大厂杀手，也是距离。 三观匹配度，心智成熟度，认知开阔度，包括乖戾易怒这些性格上的特征，更是距离。

有的问题是表面，有的问题是里子，分不清楚表和里没关系，但要分清楚抱怨和改善。

目前大厂几百个前端团队中的一万多前端，学历低的没有上千也有几百（大专的甚至高中辍学的），出身培训班的同样没有上千也有几百，更不要提跳槽高频的也多的是，干过外包的也不少，年龄大的比比皆是，是的，这是比例也是概率。

人家学历低能进大厂不代表你学历低也能进去，人家学历低进不去大厂也不代表你学历低进不去，其他几个杀手同理，这句话你套在几个杀手因素上好好咀嚼一下。

这段话，麻烦大家如果有耐心，再咀嚼下：

对于敢拼敢干的同学来说： 学历低是问题，也不是问题； 培训出身是问题也不是问题； 跳槽高频是问题也不是问题； 外包经历是问题也不是问题； 年龄太大是问题也不是问题。

结论：你跟大厂的距离不仅仅是学历跳槽等等这些背景，也不仅仅是技术积累项目经验这些能力，也不仅仅是三观人品这些人格特征，从技术到认知格局再到行动力，你跟大厂之间有全方位的差距，每一个都很重要。

如何进入大厂？

一.准备一份优秀的简历

对于程序员行业来说，一份优秀的简历，需要具备几个特点：

• 让招聘者看了很舒服，不会看了就想丢垃圾桶里。
• 让招聘者能很快看到自己想要看到的东西。

招聘者可能每天都需要看上百份、甚至上千份简历，大厂更是如此，一份简历的查看时间可能是按秒计算，没那么多时间去从一堆垃圾信息中寻找亮点。

总结下来就两个词：简洁工整、突出重点。

二.复习要有着重性

我整理了一些大厂常问面试题，包括：HTML和CSS、JS基础、Ajax、流行框架、JQuery、ES6、React等。想看完整版的前端大厂面试题汇总的小伙伴可以去文末领取

HTML和CSS

• 你做的页面在哪些流览器测试过？这些浏览器的内核分别是什么?
• 每个HTML文件里开头都有个很重要的东西，Doctype，知道这是干什么的吗？
• Quirks模式是什么？它和Standards模式有什么区别
• div+css的布局较table布局有什么优点？
• img的alt与title有何异同？ strong与em的异同？
• 你能描述一下渐进增强和优雅降级之间的不同吗?
• 为什么利用多个域名来存储网站资源会更有效？
• 请谈一下你对网页标准和标准制定机构重要性的理解。

 JS

• js中的作用域与变量声明提升
• 如何转化类型?
• 什么是面向对象编程及面向过程编程，他们的异同和优缺点
• 面向对象编程思想
• 如何解释this在js中起的作用?
• js中this的用法（经典）：
• 说说JS原型和原型链
• 如何准确判断一个变量是数组类型?
• ☆call和apply的区别和作用?
• 继承的方法有哪些？

 Ajax

• 同步和异步的区别?
• 如何解决跨域问题?
• 页面编码和被请求的资源编码如果不一致如何处理？
• 简述ajax 的过程。
• 阐述一下异步加载。
• 请解释一下 JavaScript 的同源策略。
• GET和POST的区别，何时使用POST？
• ajax 是什么?ajax 的交互模型?同步和异步的区别?如何解决跨域问题?
• Ajax的最大的特点是什么。

JQuery 

• 你觉得jQuery或zepto源码有哪些写的好的地方
• jQuery的实现原理？
• jQuery.fn的init方法返回的这指的是什么对象？为什么要返回这个？
• jQuery.extend与jQuery.fn.extend的区别？
• jQuery的属性拷贝（extend）的实现原理是什么，如何实现深拷贝？
• JQuery的队列是如何实现的？队列可以用在哪些地方?
• jQuery中的bind（），live（），delegate（），on（）的区别？
• jQuery一个对象可以同时绑定多个事件，这是如何实现的？
• 针对jQuery的优化方法

 ES6

• 列举常用的ES6特性：
• 箭头函数需要注意哪些地方？
• 箭头函数和普通函数之间的区别
• let、const、var
• 拓展：var方式定义的变量有什么样的bug？
• 箭头函数this的指向。
• 手写ES6 class继承。
• ES5的继承和ES6的继承有什么区别?
• ES6 class 的new实例和ES5的new实例有什么区别?
• generator生成器函数:
• 什么是async/await及其如何工作?

React 

• react的优势以及特点
• React中的props和state的用法
• react组件之间如何通信？
• 为什么虚拟DOM会提高性能？
• react生命周期函数：
• react性能优化是哪个周期函数？
• 在生命周期中的哪一步你应该发起AJAX请求？
• 概述一下REact中的事件处理逻辑
• 如何告诉React它应该编译生产环境版本？
• 调用setState之后发生了什么？
• react的setState的原理及用法
• setState为什么是异步的?
• 传入setState函数的第二个参数的作用是什么?

最后

我建立了一个编程前端学习交流Q群：群号是1021825891。需要文中详细资料的小伙伴进群即可获取。

祝愿大家都可以拿到自己心仪的offer。