华为-上海海思-芯片与器件设计工程师（实习生）面经与建议_海思处理器开发工程师

一、准备

华为的招聘环节分为：职位申请、线上笔试（简历筛选）、面试考核、录用签约、入职报告。投递简历并选择心仪的职位后，基本是在等线上笔试。在笔试前，建议大家一定要做好充分准备，多去公众号、知乎、牛客网等地方寻找笔试题目。机试题考察范围较广，不做任何准备很容易被pass。不过也不用担心，多刷刷题，过机试还是比较容易的。一般情况下，每个人都有两次机试机会，要把握好。

二、笔试、面试

1、笔试

我在华为刚放出实习生的招聘通知后就投递了简历，但是华为线上笔试在3月底才开始。不同地区的笔试时间不一样，但都是统一安排，比如北京、天津就比长沙提早了一个星期。我提前刷了几套题，所以周三的笔试一次就过，周五便收到性格测评。性格测评认真地选择就问题不大，不要太随意就行。

笔试过后，等了一个月才收到面试通知，也就是4月底。他们安排了我专业面和主管面在同一天的下午，专业面过了之后就是主管面，如果没过则可能没有主管面。

2、专业面（35分钟）

1、讲述简历上最新的一个项目经历，让我先讲背景再说是怎么在设计的。我当时背景这块没提前做好文档，所以是临时把开题报告拿了出来，小小的尴尬。不过面试官还是挺好的，很耐心很认真地听我讲述，中间就项目提出了一些问题：现在是把方案设计出来了还是有仿真数据？与其他的设计相比是什么情况？你这算力怎么样，多少Tops？

2、问了我对异步电路是怎么理解的。

3、给我做了一笔试题，大概就是输入A、B、C三个信号，中间通过若干个与非门得到信号Y，求Y的逻辑表达式，并问有什么可以改进的地方。这个题目给了我10分钟，当时做的有点急，也没去检查或者校验了，直接报了答案，面试后自己再认真做一次的时候，好像答案错了，真尴尬，考的还是很细的。

4、问了专业课学的怎么样，学校里的排名。

3、主管面（20分钟）

1、自我介绍。

2、在学校成绩怎么样。

3、看我的得奖情况，问了多少人参加的竞赛，得奖比例是多少，什么样能得奖。

4、对自己竞赛有什么不满意的地方。

5、问简历上的项目。

6、逻辑实现上有什么问题。

7、在FPGA上验证了吗。

8、问简历上的另一个项目。

9、对华为有什么了解，华为很辛苦。

10、哪里人，想去哪里发展，为什么。

三、结果

华为只要投递了简历就有机试的机会，机试通过了便可面试。相比较其他公司，我投递了很多实习，但是简历都是被淘汰了，连面试的机会都没有，在这点上，华为还是挺人性的。接下来应该是等到6月才有具体的结果，毕竟4月底-5月底是面试安排，华为要等所有面试完成后才发通知，希望自己能有好结果，后续有消息也会更新的。

2022年5月18日收到录用意向书，还挺开心的，岗位在武汉。