前段时间面了15个人，发现这些测试人都有个通病......

前段时间面了15个人，怎么说呢，基本上没有符合要求的，其实一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。看简历很多都是3年工作经验，但面试中，不提测试工具，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死，前沿技术最新动态也毫无关注。

由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试员，使得多数公司不得不降低了期望，但是真正有实力的测试员，基本没有受到什么影响，要跳槽还是很容易的。如果对现在的工作不满意，又没有足够的经验，不妨先静下心来进修一番。

以上并不是恶意言论。而是觉得测试者不要在工作中迷失了自己。目前就大量招聘信息来说，想要高薪得会以下几点

软件测试工程师需要掌握的知识：

计算机知识，包括编程语言，掌握至少1门开发语言，比如C、Java、C#等
一门脚本语言，比如Python、Perl、Ruby、Shell中对于测试工程师未来更广的职业发展非常有帮助。
数据库知识，对于绝大部分项目或互联网项目，都会有数据库，所以掌握至少1门数据库，比如Oracle、SQl Server，DB② · Mysql等。
操作系统，比如Linux、Unix，Windows核心命令也非常重要。对于有些涉及到网络的，网络和通信知识，比如TCP/IP协议也非常重要。
软件测试需求分析与软件测试用例设计核心工程方法。掌握主流的软件测试工具，比如性能测试工具JMeter/LoadRunner，自动化工具典型代表Selenium/UFT/Appium，测试管理工具等，事实上光有这些工具还不够，还需要真正理解其背后的实现原理。
掌握核心的研发流程，比如RUP，测试流程，比如双V模型，或者是现在流行的敏捷测试等，也是同样重要。方法是秘笈、工具是兵器、流程是套路。
现在很多软件测试人员，都会陷入到一个怪圈：看到别人升职加薪，又觉得为啥别人运气总是那么好，我和他差不多时间进公司的啊！然后去跳槽，发现，现在的面试这么难的嘛，动不动就自动化测试，动不动就测试框架，软件测试不好做了，做 软件测试 的人太多了，我还是转行吧。

归总到一点，就是没从自己思考，从身上找原因。无论对于程序员来说，还是对于其他岗位，想要涨薪升职，自己的能力肯定要跟得上，而唯一的办法就是通过学习来提升自己。

接下来我给大家分享一套视频，这个视频可以说是B站最全的一套自动化测试视频教程，并且还有笔记可以领取
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