程序员离职代码交接_离职前被要求讲清楚每一行代码，不然投诉！网友：两年都讲不完...

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最近，一个程序员在网上发了个帖子，吐槽他的同事。老板批准了程序员的辞职申请之后，他就要跟同事进行交接工作了。结果同事要求这个程序员把每一行代码都讲清楚，还表示如果不讲清楚，就去投诉他。可是程序员觉得一行一行讲代码真的是太麻烦了，就跟同事说：“你自己先看着，如果有不明白的你再来问我。”结果，之后他就被同事投诉了。

听到这个消息，网友都在说，这什么奇葩同事？一行行讲完，恐怕两年都讲不完。

身在职场，相信大家多多少少都经历过几次离职吧。在离职的时候，我们要做的事情真的很多，如果处理不好的话，后续的问题也会很多。所以在离职的时候，我们一定要保证做好下面这三点：

一、办好离职手续

当你准备从原单位离职的时候，那么一定要注意，离职的手续一个都不能少。首先，公司应该给你办理解聘手续。其次，当你被解聘之后，一定要从单位那里要一份解除劳动合同报告书，只有这个证明，才能让别人知道你确实是离职了，如果你要去一家比较正规的单位，会用到这个证明的。最后，劳动合同一定要留一份当备份，如果后期原公司跟你有什么纠纷，那么这个就可以当作证据。

之前，阿鹏从上家公司离职的时候，就匆忙的收拾东西走人了。本来以为辞职一身轻，他没日没夜的玩了好久，才开始寻找下一份工作。当找到新工作，公司准备给他投社保的时候，才发现，阿鹏离职的时候，原公司没有在网上给他解聘。所以新公司没办法给阿鹏交社保，而原公司之后也没给阿鹏交社保，阿鹏之后为了解决这个问题，不知道到底花费了多少时间。

二、办好工作交接

当你要跟别人进行交接工作的时候，一定要确保一件事：让交接对象完全理解你的工作内容。其次，完成交接工作之后，还需要做好备份，在原公司没有给你结清工资之前，最好不要把工作相关的文件删掉，不然公司可能会给你扣一部分工资。最后，交接完成之后，一定要找相关人员签字，这样才能证明你完美的做好了交接工作。

阿琳是一个会计，最近她跟公司提了辞职，准备换一个工作。在跟新来的会计交接的时候，阿琳说什么她都点头，说自己知道了。阿琳就放心的离开了公司。结果没过几天，原公司的领导就找上了阿琳：“我没看出来你是这么不负责的人。新来的会计什么都不会，把整个公司的账弄得乱七八糟！你就是这么教她的吗？”领导骂了阿琳一顿，还扣掉了她一大半工资。

阿琳委屈极了，但是又没有办法证明自己的清白，只能咬咬牙忍了下来。所以说，在办理交接的时候，一定要把所有的事情讲清楚了，最后让交接对象写一个书面证明，表明自己已经尽职尽责，把工作交待明白了。

三、不要意气用事

离职很多时候都不是很愉快的，尤其是有些员工是被公司无情辞退的，不管是什么原因，员工心里总是有怨气的。所以很多人都会选择在交接工作的时候，故意使坏，不给交接对象讲清楚，或者故意讲错，虽然可能一时解气了，但是后续可能会出现很多问题。

毕竟如果你不换一个行业的话，在同一个行业里，跟原公司的接触自然是避免不了的。如果在离职的时候，为了一时畅快跟原公司撕破了脸，日后再次见到的时候，想必是不会很愉快的。

总之，大家在离职的时候，总是会出现很多问题。如果碰到了特别奇葩的交接对象，也是很让人生气的一件事情。

你觉得在离职的时候，都需要注意哪些问题？欢迎分享，说出你的观点。