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没有工作经验找it_无工作经验往届生应该怎么找工作?

计算机往届生无经验找工作

二战失败的同学想要通过社招找到工作,的确有难度,但是却并非没有出路。因为社招虽然有门槛,但也只是门槛相对较高而已,只要你好好准备,甚至可以拿下比校招更好的工作机会。

比如我们之前有同学,在失去应届生的身份之后,找工作到处碰壁,找了两三个月的工作,都没有遇到适合自己的。

后来,在我们的帮助下,他重新定位自己的方向——互联网、市场营销方向,然后开始有计划地为这个岗位做准备,学习各种相关的专业知识,而且自己做了好几个相关的项目。

几个月后,他如期拿下了国内一家独角兽企业的offer,虽然失去了应届生的身份,但是只要你能够证明你的实力,依旧有着很多逆袭的机会,这里大概分享一下,具体怎么做:

一、确定求职目标

企业每年除了从学校招聘大量人才之外,也会招聘大量的社会人才,很多二战考研的同学之所以求职不顺利,其实就是没有做好这一点。因为急于找到一份工作,所以这里试试、那里试试,却从来没有想过一个问题:

你的能力和特质,真的能够满足这个岗位的要求吗?

如果连岗位的基本要求都很难满足,那求职一次失败一次也是正常现象了,毕竟企业招聘时,最看重的就是个人素质和岗位的匹配度。

而那些能够快速找到匹配工作的同学,几乎都是确定好了自己的职业方向的,毕竟,只有当劲往一处使,我们才能把握到更多的机会。

那应该如何定位自己的职业方向呢?

首先,你可以先做一套职业性格测评,了解自己的优劣势,比如目前主流的MBTI和九型人格测试就能够很好地测出你的个人优势和劣势,方便你对照自己适合什么样类型的工作。

然后,你可以参考测评的结果,结合自己的本科专业、目前外部行业的发展情况,还有就是目前在招职位的情况,综合选择目标岗位。

总之就是:选择一个适合自己,且还能有不错发展的岗位,才是求职之前要做的第一步。

二、优先内推渠道

现在找工作已经不只是招聘网站了,很多公司都会有内推机会。最靠谱的内推就是自己的亲戚、朋友、学长学姐。内推一方面可以了解你有兴趣的公司和工作到底是什么样, 二是校友直接的内推效率高很多。

三、补充岗位知识

除了内推渠道外,无经验往届生面临的最大困难是投递的岗位需要工作经验,这时我们可以从两方面来解决这个难题,一方面减低求职预期,先从助理做起,这样的岗位要求的经验极少,门槛较低,另一方面就是寻找项目补充岗位所需的经验。

1、如果你是专业对口的,那么这个问题就很好解决了,可以把你做过的课程设计、毕业设计等项目作为自己的经验,写到简历中;

2、如果你是跨专业求职,那么最好通过培训/自学/实习等方式,先让自己具备岗位的初级能力,然后再丰富自己的简历。

总之原则就是:你的简历上,一定要有能体现出你对应能力和技能的项目/工作或实习经验,否则是很难拿下岗位的。

四、优化简历

找工作和考研最大的区别就是“初试”不再看成绩了,而是看简历。 已经帮助很多人修改过简历,也知道写简历并不是一件简单的事情,在这里给大家提供以下几个制作简历的方法:

1、选择优秀的模板

在找工作时,筛选你简历的对象都是HR,那么HR喜欢看到什么样的简历,就尤为重要了。

WonderCV在实际调研中发现,HR真正喜欢的简历,其实都长成这样子:

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>>点此免费获取简历模板<<

这份简历真的简洁又专业,让HR一眼就能够看到重点内容。

2、突出实习、项目经验

往届生不比应届生,简历中的教育经历、学习成绩、社团、奖励都不再是亮点,工作简历要重点突出项目经验,强调自己之前做过的内容,至于项目经验从哪里来?我们可以针对岗位来准备,举个例子:

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该岗位要求的关键词是“微信公众号运营”“独立策划选题”“对xx产品了解”“有优秀作品”这个时候,我们就可以有针对性的准备项目:

  • 创建一个微信公众号,发布一两篇优秀文章
  • 对该公司的文章选题进行分析,并提出建议
  • 对XXX产品进行分析,撰写稿件

这几件事花费不了多少时间,完成后简历上的项目经历也有了,下一步就是用STAR法则组织语言,把它写在简历中。

3、用STAR法则

STAR法则指的就是:情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项,是书面和口语结构化表达的范式,用这个法则来进行简历撰写,你的简历也能够更加专业。

比如我们同样描述一件事情:运营了一个xx公众号,学会了微信公众号的运营方法,这种表述就很没亮点。

用STAR法则进行描述可以这样写:运营XX公众号,包括制定月度运营规划、分析竞品、策划固有栏目、图文撰写下发、经过持续运营优化,单篇文章获得XXX阅读量,有XX条评论互动。

用STAR法则的好处是让HR可以清楚的知道,你做了什么,到底做得怎么样,这样写简历也显得很专业。在WonderCV的案例库中,还有很多案例,建议多参考调整。

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戳这里参考更多案例>>

五、做好面试前准备

社招面试通常采用1对1面试形式,建议提前准备自我介绍和项目经历,具体怎么准备,可以看看这个回答:

面试时怎样自我介绍比较好?​www.zhihu.com
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以上,感谢你的阅读。

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