团队激励-马斯洛需求层次理论_依据马斯洛需求层次理论,针对不同需求层次的员工,激励侧重点是不同的。其中,社会

作者：Monodyee | 2024-04-26 21:35:42

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依据马斯洛需求层次理论,针对不同需求层次的员工,激励侧重点是不同的。其中,社会

针对不同的员工，要识别其具体的需求。按照马斯洛需求层次划分人群，按不同的需求，给予相应的激励和支持。

注意事项：创造环境让每个员工积极地去做一些重要的事情。
注意事项：偶然的，零星的，不一致的激励计划只可能让个别员工受到激励，可能会影响大部分员工的士气。

1、生理需求

2、安全需求

3、社交需求

4、尊重需求

5、自我实现需求

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