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先从我的换工作的动机开始说吧。
公司裁员的时候老大说:『你就留下好好干吧,以后不管公司怎么分股票、期权,肯定少不了你』。我非常信任我的老大,跟着老大一起工作,感觉是一种享受。
但是没想到疫情裁员后,公司内部大动荡,主业务线从客户端A 业务线转移到另外的B 业务线上。我主要负责A客户端的架构,这下可真闲下来了。B 业务线那边的业务量还是很忙的,没时间配合我做一些架构上的事情。于是我每天就看看资料,补充点能量。
呆了几天后,就后悔当初没有拿 N+1 走,有一种被老大忽悠的感觉。 因为公司接下来的操作让我很是不爽,先是晚上打车不能超过30,然后福利大减,瞬间没有工作的心情了。再过了一两周后公司宣布新一轮融资成功,可惜只融到了 2千多万美元(按照预期应会更高),然后接着招新人。
我特么无语了,站在公司的角度是没有任何问题的,可以节省开销,也可以容纳新鲜血液。但是我作为一个老员工,心寒,走的员工都拿到了 N+1,我们这些老员工什么也没有得到,反而福利大减,伤人啊! 现在即使我想走,什么也得不到,一种莫名的恼火涌上心头(只怪本人经历尚浅,看不清一些大的趋势,还是老鸟们聪明,拿钱走人,然后换一个新工作,好不自在啊)。
不过理智分析一些这样确实有好处,可以给自己留很多的时间来选择更好的公司。就如此刻的我一样,在公司悠闲的上着班,骑驴找马,遇到合适的,可以立刻走。其实细想一下,如果我当时拿了 N+1 走了后,可能会迫切的需要一份合适的工作,然后迅速入职。至于新公司怎么样,还真不敢确定。
已经动了想走的心,意味着再也不可能在这里很安分的待下去了。
整体分为以下两个方面:
自我介绍 & 项目经验
知识储备
1、结合招聘岗位,只讲重点。
简历内容这么多,实际的你,更有很多很多可以描述的东西。但时间有限,没有面试官会听你说个没完。
根据你求职的岗位,说重点即可。
其实简历制作的原则,也是一样。只是自我介绍时间更短,内容更精华。
2、有理有据,少说空话。
如果你说“自己学习能力强”,这就是一句假大空的话。谁都可以说自己学习能力强。
你如果真的在这方面有突出,就要举一个例子,比如是1个月从0到1考了什么证书等。
3、有开头有结尾,有逻辑。
开头问候,结尾总结。中间1、2、3条理清楚。
4、特别提醒。
自我介绍中的内容,很可能是面试官后续发问的内容。所以,一是要引起重视,讲最重要的,你最想让面试官知道的内容。 而是做好准备,扬长避短,不要给自己挖坑。
比如前面你说自己学习能力强,但是没有举例子。
面试官很可能,顺着你的话问你,怎么证明你学习能力强呢? 结果你答不上来,或者是非常普通的成绩,根本不能算是“学习能力强”。 那你就是给自己挖坑了。
项目经验这块因人而异,把觉得做的有亮点的东西挑出来,从四个方面来准备:
项目经验和知识点 其实是一个双向的过程,要 试图去找到它们之间的联系:
很多人准备面试的时候,大多数就会这样的,打开牛客网,查找 “Android 面经”,找几个多的开始看。以及从各大技术交流平台搜索Android面试题。开始刷题复习。
这虽然看起来很自然,但是并不是一种 健康的方式,面试题的作用应当是查缺补漏,上学的时候也不是直接发习题册然后对着答案学习吧?
知乎上有个问题,叫做 如何高效学习,里面有一个回答我觉得很符合我自己的观点,就是 建立起自己的知识体系,建立知识体系的目的在于:
目前我参考和自己整理的总结的会分为以下几个大点:
(1)java面试题
(2)Android面试题
(3)混合开发面试题
(4)高端技术面试题
(5)非技术性问题&HR问题汇总
一面、二面面试题**
1.介绍一下binder和原理
2.measure layout draw流程,滑动冲突
3.常用的多线程工具类。blockingqueue ,concurrenthashmap,信号量,countdownlatch,cyclicbarrier,exchanger等,stringbuffer
4.stringbuilder 和stringbuffer区别
5.lock和syncrognized原理区别,适合什么场景。
6.实现生产者,消费者
7.handler原理,是如何实现延时的。
8.一个activity启动另外一个activity的生命周期。
算法题:
1反转链表
2.归并排序
3.快速排序
4.feiboqiena数列
5.二分查找
6.两个队列实现栈
7.两个栈实现队列
8.判断链表是否成环,找到成环的交点。
最终顺利通过hr面拿到offer。
这次面的是一个阿里钉钉面经如下:
**阿里一面(面试时长80min) **
自我介绍,对自己项目的介绍,架构图呈现
因为说自己以后的发展方向是音视频,所以问了我用过哪些现有框架
项目中的一些优化问题,MVC -> MVP,Handler的内存泄漏情况分析等,对MVP和MVVM的理解。
项目中的第三方库选择的问题,因为简历中写了我对第三方库选择的问题,比如选ObjectBox和greenDao的问题,图片加载框架问题
HashMap和HashTable,引申ConCurrentHashmap的深入,version1.7和1,8的区别,以及高并发下HashMap发生的问题
四大启动模式,以及场景对应
Handler的机制介绍,不存在消息时的IdleHandler的运作机制,为什么不能在子线程初始化问题
设计模式中的单例介绍,使用场景(Okhttp的Seesion存储等等),在线编写
快排算法
OkHttp的源码分析,及整体架构的流程图绘制
四大组件的完整介绍,及深入,答了IntentService、LocalBroadcast
四大引用的问题和MVP框架相结合进行回答
网络中的响应码对大体进行回答,具体回答了200、404、500、304等
View绘制流程问题,如何不使用xml,来实现中间位置的定位
事件分发机制流程讲解,以及如何实现单击事件和长按事件的判定
关于为什么选用mqtt协议的问题,优势,原理等等(没答上来,只说针对性做过测压,以及oceanlink和mqtt的对比)
阿里二面
自我介绍,优缺点的,以及未来希望的发展方向
目整体介绍,如何做到分压啊之类的问题
如果给我阿里、腾讯、头条、谷歌的offer的一个选择(不掺杂地域性的问题),首先直接否定了google我就的一个企业的商业模式进行分析。
我对钉钉这个产品的理解,我的回答是就的是钉钉前身的对标项目微信,已经后期转型的商业模式作出的分析,最后给出的我的结论是一个企业性质的办公软件
给出了钉钉一个mac平台的关于共享屏幕的耗CPU的问题
让我提问,提的是关于音视频发展方向的问题,具体是一个发展空间。
面试很不理想,因为什么都没有准备,而且心力憔悴。面试官问的是一些基础的 Java 问题,很可惜我没怎么回答好。于是就深深的浪费了一次机会,之后和朋友提起此事,无比后悔,当时其实是可以和 HR 电话再约一个时间的
一面
1:插件化。启动activity的hook方式。taskAffity。
2:okhttp支持HTTP2?http2的功能有哪些?tcp方面拥塞控制?tsl的握手和具体的非对称加密算法。非对称名称
3:handler的post(Runnable)如何实现的。callback,runnable,msg的执行优先级。阻塞是怎么实现的?为什么不会阻塞主线程?
5:求二叉树中两个节点之间的最大距离。
6:206含义,未修改资源是哪个,302含义,301含义
7:多进程通信问题。binder优势。aidl生成的java类细节。多进程遇到哪些问题?
8:动态代理传入的参数都有哪些?非接口的类能实现动态代理吗?ASM的原理
9:Application和Activity在Context的继承树上有何区别?二者使用上有何不同?
10:任意一颗二叉树,求最大节点距离
二面
1:设计一个日志系统。
2:内存泄露的分类。怎么查看内存泄露的问题
3:touch事件源码问题。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新!
如果你觉得这些内容对你有帮助,可以扫码获取!!(备注:Android)
我坚信,坚持学习,每天进步一点,滴水穿石,我们离成功都很近!
以下是总结出来的字节经典面试题目,包含:计算机网络,Kotlin,数据结构与算法,Framework源码,微信小程序,NDK音视频开发,计算机网络等。
络等。
[外链图片转存中…(img-u1sWfPx6-1712335497724)]
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