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有问有答是程序视界的一个免费问答栏目,感兴趣的朋友,可以按照下面的方式参与:
在本文后留言,以有问有答开始(放心,这类留言不会被公开,只有被选中的留言会出现在周四晚发布的文章内,同时可根据要求匿名)。// 或发邮件给 foruok@163.com,标题注明“有问有答”。
描述你的困惑或者问题。
我每周会慎重回答一个问题并整理成文章,(周四晚上)发布在订阅号程序视界内。
安老师,你好:
我做了 7 年开发,在杭州,月薪 2 万左右(税前),技术还行,但不够深入,比上不足比下有余。2 万月薪到手还不到 1w5,在杭州买房很吃力。
我现在是一个普通的开发工程师,技术不是公司最牛的,为人也不够圆滑,没希望升经理走管理路线。我要想增加薪水,做到 3 万左右的月薪,该怎么办?
我的订阅号“程序视界”之前发布过一篇文章——程序员如何谋划出月薪3万。有空可以看看。
作为开发者,从小白到熟练,需要 3 ~ 5 年,这个阶段,在一般的公司,薪水基本就在 10000 左右,我们暂且叫它 Level 1 。
过了 Level 1 ,如果你水平不错,精通了某个技术方向,或者“技术 + 业务”组合竞争力还不错,成了高级开发,那收入应该在 20000 左右。我们叫它 Level 2 。
你现在工作 7 年,月薪 20000 ,基本上是处于 Level 2 这个阶段。
在 Level 2 这个阶段,顺利的话,走上 3 ~ 5 年,有可能突破,进入新的阶段,月薪超过 3 万(年薪超过 30 万)。
要想突破,有三个可能的方向:
精研技术,成为某个技术栈方面的专家级程序员,或者成为架构师。
走管理路线,转型项目经理、技术经理、研发经理这些职位。
跳槽,到薪水更高的行业和公司去。
对于 1 ,首先要看看公司内,比你能力强的开发,待遇是不是达到了你想要的水平。如果他们都没有,那你就别想了。怎么打听工资,自己琢磨下,也可以参考我之前发过的文章,“打听别人工资的7个话题,让你薪水更高”,里面有提到。如果有人拿到了更高的薪水,你可以琢磨下自己怎么提升技术,选一个公司看重的技术方向来精进。
对于 2 ,你说自己为人处世方面,暂时还做不来经理。我建议先不要把这种可能性否掉,你可以看看公司内的技术经理、研发经理,都是怎么做事、怎么带人的,你考虑下自己处在他们的位置,能做成什么样子,能不能把人带好把目标实现。如果觉得自己可以,那就可以试试哦。另外,a)如果你很讨厌做管理,就不用考虑这条线了;b)如果你们公司的经理们收入也不到月薪 30000 ,那就也不用考虑了。
对于 3 ,可能是最快捷的提升薪水的方式了。基本做法是:
先了解下市场行情,评估自己水平,给自己定个价;
梳理自己的优势,找出三个亮点,比如最擅长的技能、知识领域、业务领域;
根据自己的优势,找相关的工作机会;
根据招聘信息,优化简历。了解目标公司的行业、产品、职位等信息,备用;
优先考虑找人内推,次选猎头,最次是网投简历;
面试;
拿Offer。
说实话这是个系统工程,要想跳好槽,并不是一件容易的事情,要下足功夫。
假如你有熟人推荐或相熟的猎头,那是最好的。如果没有,推荐使用100offer。他采用的人才竞拍方式,能够帮你找到适合自己的好机会。
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