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大家好,我是暴躁大黄。
上一篇介绍了我在各一线大厂经历的组员面—直属领导面—交叉面—部门总监面,本篇说说我经历的hr面。
我汇总了下hr面常问的问题如下,大家可以参考~
01 自我介绍&项目介绍
重点是把经历过的公司按时间线介绍清楚,大部分hr并不真的关心你做过哪些项目,他更关心你是否能够对自己做的事情有清晰的认知和表达。
02 你最有成就感的项目
考察你提炼、复盘和反思的能力。
最有成就感的项目:重要的是为什么你觉得那个项目最有成就感。
我会阐述该项目十分契合在当时公司发展阶段、解决了很棘手的业务问题、并取得了不错的用户满意度。
但这还不够,为了展示我进取且谦卑的品格,我还会表达下我在项目上线后通过调研,找到了未来哪些可持续优化的方向。
03 性格优缺点or朋友对你的评价
考察你对自己是否有清晰的认知、你会不会谦虚的自夸&优雅的遮丑。
针对不同类型的公司,我会有不同的回答思路。
针对成熟稳定型企业:优点是多方协调&团队协作能力,缺点是项目推进过程中不太展露锋芒可能导致不会那么快拿到结果。
针对高速增长型企业:优点是想做事、进取心、快速响应能力;缺点就是配套的在紧急重点项目推进过程中可能会有点急躁。
以上两类缺点说完后都要记得话锋一转表达自己有反思和改正。
04 职业规划
我会从三方面阐述:我对数据产品经理定位&价值的理解、我目前所处的阶段、我未来的规划,大
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