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产品共性——解决某个问题的东西
想清楚——做出来——卖出去
产品经理——技术开发——运营推广
想清楚产品如何设计的人。
问题:谁在什么情况遇到什么事
目标用户是谁?有哪些用户?用户群体的特征?
什么时间?什么空间?什么地理环境触发的这个场景?
用户有哪些需求?核心需求是什么?
东西:怎么设计才能更好解决问题
提供的具体功能?
体验和优势?
是否满足用户需求?是否创造价值?
求职时要有相关经验,便于筛选匹配
产品角度划分:产品的对象和载体平台
公司角度划分:行业、工作内容和职级
按照服务对象划分
C端产品经理——面向普通用户(微信、抖音等)
B端产品经理——面向公司内部系统或者外部企业(OA、CRM或SaaS产品)
G端产品经理——面向政府部门,政务服务公共设施类产品(政务系统网站、公安系统等)
按照产品平台划分
移动端产品经理——手机应用程序
PC客户端产品经理——电脑桌面应用程序
Web端产品经理——网页相关前台后台
智能硬件产品经理——软硬件结合家居、医疗、汽车、穿戴设备等
公司所属行业划分
教育产品经理——传智教育
电商产品经理——淘宝京东
金融产品经理——支付宝
医疗产品经理——春雨医生
社交产品经理——微信
......
工作内容划分
功能产品经理:功能的规划设计;基于用户需求和业务改进点设计可视化的解决方案
策略产品经理:根据用户画像设计用户增长策略,根据用户画像设计推荐策略等
商业产品经理:参与商业决策运营,商业变现模式设计
数据产品经理:设计数据和大数据平台相关产品的解决方案,为产品需求提供有效决策
用户体验产品经理:理解用户心理,关注交互、UI等交互体验和视觉效果
职级高低划分
产品专员/助理:主要完成原型设计和文档撰写已有需求的实现工作
产品经理:合格的产品经理需要对自己的产品需求手机管理和需求分析负责,对自己负责的模块有话语权和决策权
高级产品经理:一般对于某个产品线或者某条业务线负责,有时甚至需要肩负部分带人的工作
产品总监:多个产品线或者业务线的总负责人,在团队当中业务最资深,权力最大
核心团队成员及职责
产品经理:
常见误区:
画原型的:容易与需求脱节,回避了探索定义产品和分析产品的需求的过程,限制创新思维,没有成就感
管理项目的:职责混淆,产品经理应专注于产品定义和价值本身,项目经理应该关注工作分解和如何执行按期交付
需求混淆:老板、用户、自己的需求不等于产品需求,缺乏需求分析探寻需求本质的过程,以及对需求可行性和价值功能的评估
职权混淆:产品经理要对产品周期负责,驱动同时一起协作,属同级,没有项目团队管理权
责任心 沟通表达 同理心 终身学习 创新精神 情商/逆商 协作组织 逻辑思辨
C端——智能终端发展、轻量化开发、视频内容创作、电商消费升级AR购物、虚拟社交、自动驾驶
B端——云计算人工智能大数据物联网产业图谱、低代码赋能
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