架构师成长之路(5)--架构师具备的思维_架构师思维

在《底层逻辑思维是什么(你应该懂的底层逻辑)》描述个人可迁移能力模型：

“可迁移能力模型”，这一模型包括了三个层次：
底层的可迁移能力是思考能力，
中间层的可迁移能力是各种其他能力，
上层的可迁移能力是技能。

底层的可迁移能力、即思考力层面包括：逻辑思维、本质思考力、升维思考力、结构化思考力、系统思考力、批判性思维、元认知等。

中间层的可迁移能力，即其他能力层包括：学习能力、沟通能力、谈判能力、领导力、表达能力、项目管理能力等。

这些能力的提升都有赖于底层思考能力的提升。比如：你要提升学习的能力，如果你有本质思考力，你就能够很快洞察所学科目的根本属性、理解它根本性的底层逻辑，从而事半功倍。比如：你要提升沟通能力，如果你拥有了结构化思考力，你的沟通逻辑会显著提升，你的表达就会清晰有力。

上层的可迁移能力，即技能层则包括：写作技能、英语听说读写技能、数据分析技能、写PPT的技能、Office技能等。

可以看到，越是底层的可迁移能力，就越通用，也越基础；越是顶层的可迁移能力，就越个别，使用场景和范围也就越狭窄。

架构的本质是管理复杂性，结构化是基础思维能力，抽象、分层、分治和演化思维是架构师管理架构复杂性的几