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其实很多人即使在职场中工作多年,找工作还是写简历-在招聘网站上海投-等面试这个万年不变的流程。但其实找工作还有很多方法,比如内推。
调查显示,通过内推找工作的人,最后入职的概率比网申大10倍以上。内推是多数互联网公司最重视的招聘渠道,也是入职率最高的渠道。目前也有很多其他行业的公司在逐渐重视内推,内推对求职者的重要性也越来越大。
那么什么是内推,从哪些网站和渠道内推?今天超级简历Abbey就和大家聊聊内推相关的问题。
一、内推是什么?
内推,就是通过企业内部员工推荐,将简历直接送到HR邮箱,或者部门负责人处,确保你的简历能被看到并仔细浏览。内推一般会跳过一定的流程,比如校招内推会跳过笔试,直接电话沟通或面试,更高级岗位的内推可能会直接跳到leader面等等,不同公司规则也不同。
总之,内推会确保你的简历被看到,也能帮你大大提升得到面试机会的概率,在面试时也可能因为是内推的而多面试一些时间,让你能更全面地展现自己,从而面试成功率也更高。
二、内推了一定能找到工作吗?
内推只能保证你的简历能优先筛选,大概率得到面试的机会,但不能保证你一定能找到工作。
打个比方,内推就是给你的简历打上一个「内推」的标签,让HR多加注意。但如果简历质量实在太差,也是可能被淘汰的。
但是内推能给你更大的机会表现自己,也能让的简历被更仔细地阅读,不至于出现一下就被筛掉的情况。所以只要你的简历写得不错,另外心态平和,在面试时尽可能展现出自己的实力,就会比普通校招社招的面试者更容易面试成功,得到offer。
三、内推渠道有哪些?
一般来说,内推只能找目标公司的朋友或认识的人帮你内推,但是这种方式对人脉要求非常高,很容易出现找不到认识的人内推的情况。所以大多数求职者都选择用其他方式寻找内推机会,比如在学校论坛和专业论坛中寻找帮忙内推的人,以及在一些社交网站和招聘网站上寻找内推信息。目前也有许多网站提供内推简历的服务,比如超级简历网站,内推网等。
以上就是关于内推的介绍。
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