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收到口头offer千万别飘,离发书面offer还有很远!4个口头offer都没通过,血的教训!...

中软需要提前提交入职材料再发offer吗

求职时一路过关斩将,终于收到了口头offer,算是稳了吗?

一位打工人给广大求职者一个建议:

当你收到口头offer时千万别飘!因为离最后收到书面offer有很长距离,还有下面这些事要做:

1.提交各种材料并审核。如果材料中发现有不合理的地方会直接终止流程。

2.横向对比。公司会看看是否有更优秀的求职者,有就一直拖着你。

3.薪资审批。大boss还会卡,比如学历、薪资涨幅度、是否裁员、年龄、是否有大厂经历、最后2年的绩效等等。

4.你的意愿度。如果你犹豫不决,即使接了offer,hr也会各种冷落你,所以要表现出强烈的意向。

5.背调。至少最近2家公司的直属leader、hr、1个同事评价都无大问题才可以。

这是该网友经历了4个口头offer最后却没发书面offer的血的教训,他说,这绝不是危言耸听,而是让大家有口头offer时别放松。

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打工人采访实录

发了口头offer,最后却不给书面offer,你遇到过这种事吗?许多打工人都表示感同身受,还有一些人分享了自己的类似经历。

1.有人说,自己背调都过了,结果原本要离职的人不离职,没hc了。

2.有人说,有两个公司给了自己口头offer,然后审批到最后一步都不通过,自己都麻了。

3.有人说,薪资流水都提交了,说是要定薪,结果offer没发,公司说有其他人还在面试这个岗位!

4.有人说,浪潮信息就是这样坑爹,面试通过,拖了一个月也不给答复,hr也爱回不回的,大家避雷!

5.有人说,自己空窗3个月,被放了3次鸽子了,都是到了定薪环节后没消息了,最后终于平薪上岸了,太卷了。

6.有人说,还以为外企不会这样,直到经历了某家外企一直说offer在审核中,还为此放弃了别的offer,结果被打脸。

7.有人说,自己被央企鸽了,为了这个offer等了1个半月,说好周四去谈薪资待遇,走入职流程,结果通知部门被裁了。

8.也有人说自己算是幸运儿,三个hr给了口头offer,一个审批了四五天,一个审批了八九天,一个审批了三四天,含周末在内,最后都发下来书面offer了。

9.有人说,没签合同甚至没转正之前都别太当真。

10.有人说,就算入职了还有试用期,转正了还有裁员,裁员了再求职还有一堆已读不回,总之,这世道太难了。

小编有话说

口头offer被鸽,在求职中实在太常见了。在这里首先要提醒大家:口头offer不能算是正式offer,从法律上来讲,口头offer是无效的。只有拿到书面offer,才能确定你和公司的劳动关系生效。如果公司鸽了你的书面offer,你可以向法院起诉赔偿,但如果鸽的是口头offer,只能吃哑巴亏。可以说,在坑打工人这件事上,现在的公司越来越没有底线了。

如果拿到了口头offer,你可以要求公司在限定时间内发书面offer,让公司知道你想入职的态度。如果公司拖延时间太长,不要一味被动等待,可以向hr询问,万一公司真的临时变卦,也可以及时止损,不浪费自己的求职时间。

另外,不是只有公司才能当“渣男”,打工人也可以。多面试几家,多拿几个offer横向比较,手中有粮心里不慌。不要拿到口头offer就停止求职,更不要因为口头offer就拒绝其他offer,毕竟眼下这光景,多为自己考虑考虑准没错。

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