百度质量部测试开发实习生面试总结（技术一面）_百度商业质量效能部

暑假马上就要到了，最近一直忙于找实习，希望可以找点正事儿来打发一下眼前的暑期生活。之前一直投的都是通信和互联网公司相应技术岗位，其实自己还是希望可以去公司里找一个技术大拿当师傅，这样也可以好好提升提升自己的技术实力，毕竟一个人小打小闹的话，很难上升一个层次。前两天参加了百度质量部的测试实习生面试，废话不多说，总结一下下。

过去之后，首先填了一张面试表，按上面写的流程，应该是有三面，技术一面，技术二面，经理面（最终证明貌似只有前两面而已）。

技术一面：HR姐姐把排好队的一队人带着就直奔一楼貌似是百度员工食堂的地方，进去以后，直接给唬住了，一张小饭桌上一个HR坐着，放一台电脑，备好的纸和笔。然后带队的HR姐姐说，大家随便坐，这些都是你们的面试官，随便找位置坐。我挑了个眼前的一个面善的姐姐，赶紧坐她对面。随后把自己的简历双手奉上。她看了一眼我的简历说，呃，咱们一个学校毕业的。原来是师姐！随后开始各种问问题：

1. 写个小程序，一个数组，长100，里边乱序分布数字1-100，在数组中随机挑选一个位置的数字，将其替换为-1，如何判断，被替换掉的数字是多少？

2. 假如现在有一个很大很大的数据表，如果要提高数据查询的速度，如何进行优化提升其性能？

3. 做过什么web相关的应用，介绍一下。

4. 对测试了解多少？

5. 是否使用过百度网盘，其中什么功能印象最深刻？分析其原理、工作机制。

6. 打开了百度网盘页面，如果现在要你对这个页面上的所有关键部分进行测试，需要进行哪些功能的测试？

能记得的只有上边这么多了，其实关于算法和测试相关的内容，这些都算很简单的问题了，都可以问的更深一些的，因为我对测试确实了解甚少，都是靠自己的想法在解答，而算法部分，由于前一段时间一直忙着实验室的事情，也没有抽出时间准备（着实不应该！！！）。所以感觉自己有点晕头转向的，表现不是很好。