测试从业第3年，我看到了终点....._自动化测试工程师工作业绩

先说明，今天的内容，是写给想成为高级测试开发、自动化测试专家的人看的，因为，它可能颠覆你的认知。

众所周知，如今无论是大厂还是中小厂，自动化测试基本是标配了，毕竟像双 11、618 这种活动中庞大繁杂的系统，以及多端发布、多版本、机型发布等需求，只会“点点点”的手工测试很难胜任。这一点在招聘要求中就能看出来。

然而，理想很丰满，现实却很难招到一个成熟的自动化测试工程师。就说最近，我面试了不少来自大厂的测试工程师：华为、沃尔玛、腾讯、字节……等等，每次都以为稳了，寻思在大厂应该都参加过自动化测试吧，实际却是很多工作 10 年的测试工程师，仍然在做功能测试，或是以功能测试为主。

为什么自动化测试人才稀缺？我归纳了 3 点：

• 对自动化测试领域局限在工具和框架的使用，缺乏整体认知；

• 对于自动化测试设计理解不深入，一些方法、套路停留在概念理解，无法灵活运用；

• 测试工作的价值被低估，长期发展受限，被迫和开发人员一起内卷技术工具。

自动化测试的价值，到底是什么？

在这之前，先思考下，我们自动化测试的“终点或价值”是什么？

• 是自动化跑起来么？这个要求太初级了；

• 是领导满意么？成也萧何，败也萧何，有时因为换了一个领导，项目就半道中卒；

• 是 100% 自动化么？高度自动化也并不一定会带来高质量；

好像一时半会很难说清，自动化测试的价值是什么。直到我看到了下面这张图，完全颠覆了我的认知 —— 自动化测试项目的最终交付价值是它产生的效益，也就是投入回报率比 ROI。

乍一听，有点难理解，但仔细一想，可不就是这么回事么。

打个比方，在年终述职报告中时，用 ROI 的方式表达业绩：“老板，我做的自动化测试案例，去年一年被 n 个场景使用，重复运行 x 次，发现 bug y 个，节省手工工作量 z 人月”。

是不是很直观？要想成为高手，就必须要看到并解决更有价值的问题，对更高的结果负责，做到这点，你就不再只是“点点点”，而是可以成为价值 30 万、50 万甚至年薪百万的测试专家或自动化架构师。

成为稀缺的“自动化测试高手”

我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

• 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
• 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
• 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

• 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
• 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
• 性能测试工具≠性能测试
• 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；

在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。

其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

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总结

新人学习自动化测试要掌握一门门开发语言;掌握一些基础的知识;多用心，多看测试框架的document，多去社区交流;不断学习，加入我们，提升自己发现问题，解决问题的能力;在此，我联合大厂测试专家在腾讯课堂每天晚上都有最高效最前沿的测试技术分享。加油吧，测试员！如果你需要提升规划，那就行动吧，在路上总比在起点观望的要好。

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