计算机应届博士生的一点求职经验——概述篇_博士找工作简历知乎

前言

大家好，我是华东地区某双一流高校计算机系的博士研究生，研究方向为新型非易失内存与存储系统，预计明年6月到9月毕业。从今年5月份开始，我陆续投递了简历给一些企业的对口岗位，也得以积累了一些笔试、面试的宝贵经验，有通过后的欢呼雀跃，也有当场挂掉时的难过失落。因此，我萌生了将自己的这份求职经历记录下来的想法，也希望能够给学弟学妹们及其他后来者一些提醒与警示，让大家能够站在前人的肩膀上，少走一些弯路，获得更加顺利踏实的求职体验。

虽然网上已有许多前辈们在博客、论坛、贴吧里记录了自己的求职过程、面试经验、代码考核详情等，给包括我在内的许多求职者提供了宝贵参考，但美中不足的是：这些叙述有些个性化，碎片化，难以作为一种完整的、通用的参考。我想，我接下来所要做的事，就是提供一个相对完整的视角来回溯整个求职过程中的一些必要准备、注意事项以及反思。相信会在前人的基础上，给大家一些额外的参考补充。

由于本文是概述篇，我将不会对单独的企业单位做详细的求职回忆。当然，这部分内容会放在本系列博客的后续章节中分别介绍。本文将着重从整体的角度谈一谈以下几个主题：制作简历、选择岗位、笔试/机考、（远程）面试、HR交流以及对本系列后续文章的具体安排。

简历

简历有各种各样的模板，相信同学们在从前可能也都或多或少的接触过、准备过。然而，当踏上真正的求职之路时，简历不应该仅仅只是照着模板修改对应文字那么简单。而应该根据自己的特点、申请单位特点、申请职位特点做个性化的定制。一言以蔽之，我们无需追求制作一份漂亮的简历，而是制作一份规范的简历。这里的规范，即符合两个特征：第一，不泛泛而谈，而是强调突出个人的能力特点；第二，不盲目罗列，而是符合用人单位对该职位的期望。

为了达到以上两个目的，作为经历了三五年科研生活锤炼的硕士生/博士生，就应当把科研成果（论文/专利）和项目经历（项目名称/内容/目标/任务/代码/完成情况）作为简历的主题进行描述。这一点，相信无论是去学术界还是企业界，都是适用的。因为个人能力有限，在学术上并没有十分优秀的论文产出（无论是质量还是数量），所以暂未考虑申请学术界的工作，因此本博客更适用于去企业的申请参考。

对于科研达人来说，paper可能发到手软，这种情况简历是非常好办的，毕竟一个 publication list 加上若干 CCF A/B