赞
踩
欢迎来到IT修真院,来了解这种极具开创性和颠覆性的无人教学模式。
在无人教学的模式中,并没有老师的角色,而是用一套智能教学的系统来代替“老师授课,学生听课”的方式,是的,我们通过任务分配的方式,让学员在完成任务的过程中主动学习。
把被动听课,改成主动学习,仅仅是一个开始,要完善这种学习模式,还需要完善以下的教学体系:
1 界定技能边界,确保能达到正式工作的要求
2 分解任务,保证所有的任务都来自真实项目
3 明确验收标准,来确定任务能否通关
4 提供操作步骤,引导学员按步骤完成学习
5 给出任务攻略,重点讲解任务的价值,和学习的重点,以及可以忽略的知识点
6 组织学员分享深度思考,把知识点理解透彻,再开口讲出来交流探讨
7 审核任务,给出反馈意见,找出失败任务的不足之处
8 任务结束后绘制知识图谱,和官方图谱做对比,来沉淀和梳理知识体系
9 整理常见问题,将之前任务中常见错误归纳沉淀,帮助学员快速解决问题
10 收集学习资料,在学习过程中提前告诉你应该学习什么知识点
这些辅助的教学体系,确定了无人教学的核心框架,完成了对知识技能的学习和传授,但任务完成之后,学员们就可以胜任岗位了吗?
当然不够,在任何一家公司工作,都少不了和其他岗位的沟通和对接,他们需要一个从零开始的项目,来熟悉和遵守开发流程,完成团队的协作,所以,我们又将整个学习阶段拉长,变成了三个不同的阶段。
第一阶段,任务阶段,任务阶段就是用来完成对知识技能的学习。
第二阶段,复盘阶段,复盘阶段里会和师兄师弟一起组队完成一个过去的真实项目,来完成对敏捷开发和团队协作的学习。
第三阶段,真实项目,学员会做为正式项目组的一员,参与真实项目的研发,在真实项目中,完成最佳实践和进度风险控制的学习。
三个阶段循序渐进,在每个阶段都设置了一次考核,通过考核的学员,才会进入下一个项目。
无人教学的模式达到了99.5%的就业率,而且就业薪资和就业公司也很不错。
因为没有班级的存在,所以每个人的进度都是独立的,这是自适应学习。
自适应学习也是最大程度的保证了就业率,三个月学不会,你可以学习六个月或九个月,不用担心自己资质不够,也不用担心自己跟不上老师讲课的节奏,你自己的进度就是你自己的节奏,你只需要定好目标 一步步走下去,最慢的,花了近一年的时间学习,最终同样达到了胜任工作的水准。
即便如此,修真院并没有停下对教学模式的探索,而是又一次开启了一个不亚于火箭回收难度的挑战:如何提高学员的学习效率。
从过往数据来看,学习效率有将近十倍的差距,这代表着,一个任务,同样的零基础,低效学习者花十天完成,高效学习者可以一天完成。所以修真院再一次上升一个维度,把之前的教学重点称之为知识技能,并扩展成学习方法和职业素养。
个人的资质,反应在学习方法上,修真院提倡的学习方法如下:
1 每天写日报,养成规划和整理的习惯 学会总结和沉淀。
2 每天写todolist,做好时间规划,处理好不同事情的优先级,让事情更有条理性
3 教导师弟,通过师弟的反馈来查漏补缺,寻找自身不扎实的环节
4 完善坑乎,记录遇到的问题,整理并思考和归纳成能对后来人有帮助的知识
5 开口分享,按小课堂的模板去感受背诵知识点和推理演绎知识点的区别
6 阶段自省,每周寻找自己的不足,确定自己改变的方向
7 遵守流程,养成耐心细致的工作风格
还有快速查找资料,验证三方开源框架,定位问题等等琐碎的方法。
这还不是全部,修真院继续整理出来了一些学习方法上的反面症状,通过指引和观察来找到不同的人身上存在的拖累学习方法的问题,更针对性的提升自我。
学习方法提升之后,还有第三个关键的环节,职业素养。从改变自己的意愿开始,到每一个职业的基本素养,我们从一开始就明确的告诉所有的人,要么成为一个合格的工程师,要么自行寻找出路。
职业素养第一,学习方法第二,知识技能第三,这就是修真院的教学理念,也是无人教学的落地实践。
这种教学模式,其实并不是什么开拓性和颠覆性的模式,而是一直存在工作之后,每个人的成长过程里,修真院只是拿出来,体系化,并脚踏实地的完善了它,无人教学已经被验证了适合后端,前端等技术岗,也适合产品,UI等非技术岗,甚至适用于所有行业,所有种类,所有场景。而真正有颠覆性的模式,是学习过程的引导,逐渐的交给一个智慧的系统来管控,它可以为你诊断,选择合适的职业,给出推荐的任务路线,观察你的短板,开出针对性的训练方式,测试你的技能,不断修正数据,寻找数据里和你相似的案例,给你合理的规划。
这会是一个无比艰难又极具挑战性的工作,也会彻底改变现有的教育模式,我们无法想象这一天到来时会给世界带来多大的改变,但我们相信我们终会见到的未来,也期待更多的人加入我们,一起思考教育的本质,并迎接所有的挑战。
Copyright © 2003-2013 www.wpsshop.cn 版权所有,并保留所有权利。