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我与阿里面试官“大战”7回合,胜
第一轮:
第一轮面试是电话面,以基础知识为主,前后大概2个小时左右,这个阶段我是比较紧张的。
先自我介绍,包含日常工作
多线程,ThreadLocal,问了父子线程怎么共享数据 interitableThreadLocals
Lock和Sync的区别
AQS原理(执行过程源码,入队出队的细节,源码细节)
CountDownLatch和CyclicBarrier的区别是什么源码级别
volatile从指令重排序,内存屏障
数据库,MySQL索引,执行计划、count1*区别、举例优化sql、MVCC和事务隔离级别的关系、间隙锁、行锁
JVM调优(可达性分析算法中根节点有哪些、cms和G1区别、怎样GC调优、怎样排查CPU彪高、内存彪高、逃逸分析)
redis数据结构、跳跃表、redis qps能上多少,怎么知道的、sentinel和cluster区别和各自适用场景、redis cluster集群同步过程、redis单线程为什么快、多大叫大key、热key产生原因和后果以及怎么解决、本地缓存需要高时效性怎么办?
spring的作用、spring循环依赖怎么解决(说出三级缓存源码细节)、spring aop原理(动态代理)、spring bean生命周期(源码细节,以及各个位置的设计思路,有什么可扩展的)
dubbo服务暴露和引用过程,负载均衡策略,容错机制在哪里实现的源码
项目中碰到的问题。
为什么换工作,如果通过会直接说有笔试题,和你确认笔试时间。
第二轮:
第二轮是笔试,总共两道题,第一题是写代码,第二题是写技术方案。
第三轮:
第三轮是现场面试,这一轮面试以解决方案为主,前后大概约1小时20分钟。
缓存穿透,让我设计一个防止缓存穿透的解决方案,简单的就是存null值,但肯定会深究,可以结合布隆过滤器,设计分布式系统,里面又会问到流量分发到具体过滤器服务的方式,比如一致性hash算法,怎么调用?比如dubbo直连、等等细节会边说边问。
有没有做限流,设计一个侵入性最小的限流服务。
项目中碰到的问题,最好说框架本身问题,能体现个人能力,也避免问题太低级被面试官看low,刚好之前有发现一个dubbo的bug,所以这问题应该回答的还可以。
为什么换工作,每轮都会问,这个得想好。
第四轮:
交叉面,项目为主,时间大概为40分钟,问的内容不多,这个阶段我个人的状态比较放松了,与面试官交谈的方式也自然了许多。
介绍最熟悉的项目,业务上有没有什么优化点;和同行业其他公司的差距和优势(估计是P7的标准问题,总之我回答得不是太好)
Dubbo服务调用过程
NIO、BIO区别,NIO解决了什么问题,Netty线程模型(源码拷问)。
MQ相关
第五轮:
这轮面试真的让我比较为难了,面试官问什么问题都会问到具体的数值,状态又变紧张了,如履薄冰啊。
项目介绍
听到说做了限流,限流标准(并发数? qps?并发数和qps关系?说出了5种限流方案和对应算法原理)
dubbo调用端怎么在jvm中生成对应服务?dubbo服务端和调用端超时时间设置和区别、dubbo长连接。
mysql行锁最大并发数?(秒杀项目指出)
设计秒杀系统,我说的异步的方式,会问怎么优化?改为了同步的方式,异步和同步区别? 然后我也问了阿里那边
碰到哪些技术难点?怎么解决?有没有参考其他大厂?其他大厂方案什么样的?有没有关注阿里这边最新的技术?
刚刚的秒杀系统,会涉及到多个库表的更新,分布式事务怎么解决,我说的消息最终一致性,异步?有没有更好的方案?同步TCC方式,TCC方式原理?(三个阶段的具体实现)
第六轮:
总监面,主要是自我介绍和项目介绍,聊天的方式比较舒服,大部分是对你的整体价值观做宏观的把控(比如上进心,责任心,心态,工作激情等,差不多15分钟就结束了。
说了自己的项目
主要用到的架构,做了些什么?
比较复杂的业务逻辑讲一下?
…
第七轮:
HR面,阿里的HR很不一样,无论是气质还是谈吐都让人佩服,问的问题也很有针对性,最后告诉我会电话反馈结果。
自我介绍
如何学习新技术?
如何团队合作的?
遇到很难的问题,如何解决?如何突破?
职业规划
…
阿里7轮面试经历完整版(含答案和解析):
由于要控制文章篇幅,所以都是以截图方式展示内容。关于完整版面试手册,若是感兴趣想学习的朋友点击文末名片扫码免费领取,无套路。
基础篇
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JVM 篇
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多线程 &并发篇
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Spring 篇
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MyBatis 篇
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MySQL 篇
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SpringBoot 篇
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SpringCloud 篇
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Dubbo 篇
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Nginx 篇
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MQ 篇
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数据结构与算法篇
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Linux 篇
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Zookeeper 篇
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[外链图片转存中…(img-R1C7ThdJ-1713629635038)]
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