SAP HCM——通用信息类型“0003工资核算状态”介绍_0003工资发放更正

信息类型0003介绍

**最早个人追溯核算日期：**设置员工的最早回溯计算日期。
取决于以下三个条件：

1. 员工所属的工资范围的控制记录中的最早回溯计算日期
2. 该字段的值
3. 员工的入职日期

系统会取这三个值中的最大值作为回溯计算的最早日期。

**核算至：**每次计算完工资后，系统会自动更新该字段，记录员工的工资计算至日期。

**工资发放运行到：**强制计算员工的工资到该日期，一般用于员工离职、退休后还要计算工资的特殊情况。

**最早主数据更改：**记录在上次工资发放后主数据修改的最早日期，用于回溯计算。

**处理结束期：**该日期之后，不再计算该员工工资。一般用于防止对离职、退休员工的主数据进行修改而造成的回溯计算。

**锁定的人员编号：**如果勾选该选项，则员工不参与本次工资计算（但是解锁后，会回溯计算锁定期间的工资）。

**工资发放更正：**如果员工在工资计算时被拒绝或者在工资计算的更正阶段修改改了和工资计算相关的主数据，系统会自动勾选该选项，以便在下次工资计算时重新计算。

相关问题

某员工工资核算报错，如下图：

该员工六月进行了人事调动，更改了工资核算范围。
根据系统提示，尝试通过PU03修改员工的“最早个人追溯核算日期”，系统报错如下：


从上面对0003的介绍可知，最早主数据更改日期是2017.9.1，表示上次工资发放的日期是2017.9.1（当月发上月工资，系统记录发放时间是当月1号），而最早个人追溯核算日期是2018.5.31，这明显是不合理的（2017.9.1-2018.5.31没有工资核算记录，不存在回溯一说）。
删除“最早主数据更改”、“主数据变更奖金”数据后，系统核算正确，删除方式如下：