2023毕业生薪酬报告-本科生版

导读：

对企业而言，大规模招聘既是补充弹药也是对自身经营形势持续向上的信心与期待。与过去两年校招静悄悄相比，今年秋招的“抢人大战”已从各互联网大厂提早开始。

但是，经疫情洗牌后的就业形势、就业心理已然改变，对绝大部分企业与 HR而言，“断更”的校招再度重启，意味着企业与高校毕业生之间需要更多信息用于重新建立连接。为此，本文特整理2023 届高校应届生薪酬简报，以供借鉴。

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以下是报告部分内容

薪酬绩效▶

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XCJX001：2022人才市场洞察及薪酬指南

XCJX002：薪酬报告：2022年薪酬白皮书

XCJX003：2021年度全国地区绩效调研报告

XCJX004：2022年各行业薪酬增长率报告

XCJX005：三级公立医院绩效考核操作手册

XCJX006：2022中国大陆薪酬趋势报告

XCJX007：2022后疫情时代薪酬报告

XCJX008：2022年互联网行业薪酬趋势报告

XCJX009：2022企业薪酬福利访谈录

XCJX010：2022年人才薪酬趋势调研报告

XCJX011：疫情下绩效管理和奖金激励怎么做

XCJX012：2022-2023中国整体报酬趋势和洞见

XCJX013：2023私域人才需求与薪酬报告

XCJX014：2022年白领年终奖调研报告

XCJX015：2023人才市场洞察及薪酬指南

XCJX016：2023行业薪酬白皮书

XCJX017：2023中国大陆薪酬报告

XCJX018：公益行业薪酬与人才实践调研报告

XCJX019：2022全国地区年终奖绩效调研报告

XCJX020：2023离职与调薪调研报告

XCJX021：2023年薪酬白皮书

XCJX022：2023亚太区薪资指南

XCJX023：企业薪酬管理和数字化趋势报告

XCJX024：后疫情时代薪酬管理和数字化趋势

XCJX025：2023中国大陆薪资指南

XCJX026：2023薪酬指南

XCJX027：2023薪酬观察：中国大陆篇

XCJX028：2022年半导体行业薪酬白皮书

XCJX029：2023年市场展望与薪酬报告

XCJX030：2023年广告营销行业薪酬报告

XCJX031：KOS：2023薪酬指南

XCJX032：2023年信息技术业行业薪酬报告

XCJX033：2023年文化传媒业行业薪酬报告

XCJX034：2023年地产建筑业行业薪酬报告

XCJX035：2023中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书

XCJX036：2022传媒上市公司年度绩效数据报告

XCJX037：2023年锂电池行业薪酬报告

XCJX038：2023企业绩效管理白皮书

XCJX039：2023年企业软件行业薪酬报告

XCJX040：2023年光伏行业薪酬报告

XCJX041：2023年休闲服务业行业薪酬报告

XCJX042：2023新能源汽车行业薪酬报告

XCJX043：2023年中国智能网联汽车软件研发人才绩效管理研究

XCJX044：2023年汽车行业薪酬报告

XCJX045：2023毕业生薪酬报告-本科生版

名企案例▶

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