华为软件开发岗校招经验分享_华为校招流程

总概括：校招流程共5个环节，按时间先后顺序 “机考、技术面1、技术面2、主管面、心理测试”，通过后泡池子，这时候内部有熟悉的人会更早出池子。

校招环节↓↓↓

机考：软件的笔试：3道编程题（初级、中级、高级三道题目）共600分，其中初级100分、中级200分、高级300分，C/C++/JAVA/Python等语言均可，100分及以上及格；如何准备：（1）教材推荐《labuladong算法小抄》（2）上leetcode官网刷题，刷到中等难度大部分答对水平。

技术面1：部门的技术；包括自我介绍、项目内容问答（涉及项目内容，项目相关的基本知识提问）、手撕代码（力扣当场做题）、计算机基础原理（如网络模型等）；

技术面2：技术面2和技术面一内容结构相同，问的内容会更深，手撕代码从容易提升到中等。

主管面：部门的部长等；每个人情况不同，有的侧重技术，有的侧重校园经历等等，需要注意的是，如果你后面还参加提前批和秋招，那时候主管面的时候应该还是这个主管。所以：别整活。

性格测试：网上可以搜一下题目，别不当回事，也别太当回事，按自己心意选，记住一定不要前后矛盾，比如你前面选的很想当领导后面选的很不想当领导。有些攻略说不要选当领导，实际上我选了也过了，主要是别矛盾。

其他：简历要突出计算机技能，另外项目中体现量化指标，如精度提升20%。。。