2014校园招聘_百度2014校园招聘_今日头条2014年有校招吗

产品类、客户服务类、管理支持类、市场销售类以及用户体验。 

2、百度2013年校园招聘流程回顾： 
  百度招聘主要分为以下四部分： 
9 月1 日-10 月10日，在线注册简历申请职位：tongxue.baidu.com;    
9 月22日起现场笔试； 
9 月23日起三轮对一面试; 
9 月25日起发出offer。 

3、关于薪酬： 
  领先的薪酬：工资、奖金、股票 
  丰厚的绩优奖励：优秀人才有机会获得丰厚的额外奖励 
  全面的健康服务：补充医疗计划、年度体检、医务室、专家问诊、健康讲座、挂号/导诊服务 
  贴心的员工关怀：餐补/丰盛的三餐、每日水果、免费现磨咖啡、节日礼品/活动、带薪年假、团队建设基
金。 
以下内容为网友提供，供同学们参考： 
百度测试开发工程师，应届生薪水在1.1~1.5W 之间，14个月工资，要求硕士学历。 
同时，百度技术团队负责人鲁灵敏表示：百度对应届生的薪酬没有封顶，只要是最优秀的顶尖人才，就有
可能拿到30万年薪，我们积极地追求顶尖人才，越多越好。刚入职大学生税后为5K，研究生税后 10K

4、职业发展 
百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、
通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研
究等。从形式上看培训可以分为内训、外训和自由式培训，所谓自由式培训是指公司把一些优秀的培训课件制
作成光盘，供大家在自己方便的时间进行自我学习。  长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，
技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统
运行、技术支持、文档等 9 大系列、57个职称。我们的技术类培训，会根据不同级别、不同序列来设定不同的
培训课程，并且每半年进行一次技术评定，对于优秀的员工公司为其提供更多的发展机会、更好的福利待遇等。 
总之，无论任何培训都是以提升员工能力为最终目标的，百度会为大家更多的实战机会，让大家在实战中不断
成长、提升个人价值。

5、百度校园招聘笔试经验 
5.1  百度用户研究工程师笔试-2012.10.13 
  上午120 分钟的用户研究，刚考完一共5 题， 
  1, 基础知识顺代考自身优势——1 小问用户研究员应该具备哪些素质和基础知识，2 小问你觉得自己具备吗，
为什么。（去年问什么是用研，今年是进化版） 
  2 ，用研流程模拟——“远亲不如近邻”设计一个方案，证明这句话的真实性，另一问忘了求补充。 
  3 ，热点问题——1 问针对互联网变现能力差的现象，给出原因，2 问根据你熟习的一款变现产品，给出解决
方案。
 
5.2  百度成都软开笔试-2012.10  
  1. 什么是死锁？死锁产生的必要条件？如何避免死锁？ 
  2. 面向对象的基本概念和五个设计原则。 
  3.windows内存管理方式有哪几种？分别有哪些优缺点。 
  part2： 
  1. 公司有1001个员工，组织一场羽毛球比赛，采用淘汰制，评出“第一羽毛球高手”，问：至少要经过多少
场比赛？并写出算法（可使用伪代码） 
  2. 有100 个灯泡，第一轮，点亮所有灯泡，第二轮，隔一个熄灭一个灯泡，第三轮，隔两个，将熄灭的点亮，
点亮的熄灭，问：由此类推，到第100 轮，还有多少灯泡亮着？ 
  3. 写出测试计算器加减乘除的步骤 
5.3  百度商业业务分析师笔试-2012.10  
  1 、必做题（共8 道），要求有步骤或答题过程，否则扣分。 
  1 、一共有100 人参加考试，第一题做对的有81人，第二期做对的85人，第三题做对的79人，第四题做对
的75人，第五题作对的71人，答对三题或三题以上为及格，那么及格的至少有（）人。 
  2 、有人在马路上，20分钟内看见有车行驶过去的概率是84%，问10分钟内看见有车行驶过去的概率为（） 
  3 、一共有八个硬币，排成一个十字型。横排数有4 个，竖排数有5 个。请问移动一个硬笔能使横着数、竖着
数都为5 个吗？ 
  4 、有一副扑克（除去大小王），游戏规则如下：翻出两张牌，如果两张为黑色，两张牌都归庄家所有；如
果两张为红色，两张牌归自己所有。如果一张红的一张黑的，谁也不能所有。最后如果你自己的牌最多，将会
得到x元。否则就会赔掉x元。如果让你决定x，你会将x定为多少？ 
  5 、逻辑推理题。住在某个旅馆的同一房间的四个人A 、B、C、D正在听一组流行音乐，她们当中有一个人
在修指甲，一个人在写信，一个人躺在床上，另一个人在看书。 
  1.A不在修指甲，也不在看书； 
  2.B不躺在床上，也不在修指甲； 
  3. 如果A 不躺在床上，那么D不在修指甲； 
  4.C既不在看书，也不在修指甲； 
  5.D不在看书，也不躺在床上。 
  她们各自在做什么呢？ 
  6 、在[0,1]之间任意取N个数，问至少有两个大于1/3 的概率是多少？ 
  2 、选做题。要求两道或两道以上。 
  1 、请写出两个互联网商业竞争产品产品，描述其竞争关系的地方。写出优势和劣势。举例如新浪微博和百
度微博。（我当时写的是百度空间和人人网空间，后来想到了谷歌地图（三维立体）和百度地图（二维）。  
  2 、为什么诺基亚不用安卓系统？ 
  3 、请你为百度贴吧设计一下发展方案？ 
  4 、一个生产化妆品的商务公司，生产一种男性化妆品，价格为1999元，要求两周之内卖掉5000份，只能
用互联网推广的方式，你将如何规划？ 
5.4  百度北京产品运营笔试-2012.10 
1 、你对百度的哪种产品不满意（百度新闻，地图，文库，贴吧，知道，音乐……），选出一种说一下理由与
改进方法。 
  2 、设计一款音乐播放器，画出示意图并说明理由。 
  3 、怎样设计方案去衡量用户使用百度图片的满意度，说出方案，理由。 
  4 、给了一个添加好友的界面，问一下该界面的优点和缺点，缺点部分该怎么改进。该界面有创建群，摇一
摇，搜索id ，二维码，下面还有个大的位置是“邀请好友”。 
  5 、冰箱有照明灯，说明一下照明灯的合理之处和适用，是否应该给微波炉安照明灯，为什么？ 
  就这样，祝大家好运。 
  ②①④③ 
  ②容易处理，比较急迫；①是重要任务；④根据①调整计划和预算，在①中后期处理；③最后一天改Bug
不合适，维稳就好，等①彻底结束再处理。 
5.5  百度上海产品运营师笔试题-2012.10  
  1. 说你最关注的一款网络应用产品，说说这类产品的发展现状和前景展望。 
  2. 假如你要在全国招募产品运营师，做一个活动计划，包括需求、目标、方法（好几项记不清了）。 
  3. 大众点评网的核心用户特点和贡献动力是什么？怎样维护和拓展这些用户？ 
  4. 从你的性格特点、经历说说你为什么适合产品运营师这个职位。 
5.6  百度用户厦门笔试题-2012.10.9 
第一题。举例说说1-3 个你喜欢或者不喜欢的互联网产品。并说明优缺点、原因。   
第二题。北京商家提供收费消毒餐具和免费餐具。北京有1000 家餐馆提供收费消毒餐具。估计每天收费
消费餐具的消耗量。   
第三题。王某去超市选矿泉水，有 ABCDEF 六种。朋友推荐了 ABC。但是，B 被曝光细菌超标。导购员推
荐了C 和D,认为这个符合王某高级白领的身份。王某认为自己是 C  的粉丝，最后选择了 C。请问，过程中体现
了王某的什么需求？   
第四题，是资料分析题。给了很多数据，问你得出了什么结论。   
就是比如今年网民数量增加了多少，提升了百分之几。手机用户增长率，低学历网民增长率   
第五题。百度知道要设计手机版和 pad 版。在设计上要有什么区别？然后设计一个调研方案来验证你所说
的区别   
如果百度知道设计手机版，你觉得sybian、anriod，ios ，blackberry 哪一个最有可能成为手机端的用户   
第6 题。为什么大多数手机网民选择搜狗、百度输入法等第三方输入法，而不是手机自带输入法？   
顺序可能不一样。这就是我记住的。希望大家有加油↖(^ω^)↗ 
5.7  百度上海运营-2012.1 0 
本人非211 小硕，计算机.... 从研一开始就出去上班了，专业知识一塌糊涂。。。上个星期被企鹅网申BS了 。。。
收到了度娘的，顿时很感激度娘啊~ 
  到复旦的时候一看教室门上贴着的同学名单。。一排复旦的。。好吧，我知道我是来当炮灰的。。 
  好了，不多说了，开始分享 
  刚开始是N道  单选，貌似是20道左右 
  大概是   网络里面  XX层XX层的  ，操作系统中断啊,分段分页的，数据库的很少，很多LINUX的，1 题数列
题 
  填空题  中断4 个步骤 
  进程分为  内核态和____ 态 
  查看和修改  当前主机的域名解析  分别是在______  
  一道段页式地址题 
  简答题 
  OSI7层模型  HTTP TCP分别在哪一层 
  编程题  题目我说不清楚哦，貌似是这个要求 
  一个字符串  563888963288 
  比如要求参数  char m是8,int n是  2 
  那么输出5638889632 
  就是把连续n个m删掉。。要用C写不能用字符串函数 
  最后一道   一大段文字，要你提一点改进百度XX的建议，没做过运维的只好瞎写。。 
  后面还有几道DBA的。。。姐突然发现。。运维的题目姐做不来。。DBA的做的到不少。。 
  悲剧了，应该报DBA的呀。。 
  完了~ 度娘是给我第一次笔试机会的公司，很感谢度娘，通过这次笔试，我也了解了很多自己的不足，要如
何准备以后的笔试，今年就业不好，同学们都加油~~~ 
  写给一个笔试度娘的同学，顺便攒点RP~~ 加油 
5.8  百度深圳产品运营师笔试-2012.10  
  20号上午，六点起床到广州大学生参加淫生以来的第一次笔试，兴奋，也紧张啊。一上午两个小时的笔试
时间，全部都在写字，累的手都酸了。考试结束后为了防止自己以往题目，同时也为了回报论坛上贡献经验的
博主们，我就立马记录下来了回忆版的笔试题，大致意思如下： 
  一、请举一个你熟悉的互联网应用产品，并说明其特点以及对其今后的发展的描述。 
  二、假如让你到高校进行选拔产品运营师的活动，请简要介绍你的策划内容（项目人群界定、项目目标设
定、解决方法等等方面）。 
  三、情分析下大众点评网的核心用户特点，说明如何才能维护及拓展此类客户。 
四、请对你自己的性格、经历等方面进行分析，说明为什么你会适合产品运营师这个岗位。
5.9  百度上海商品设计师-2012.10  
一、逻辑分析题 
6 、四盏灯，四个开关，屋外看不到屋内，进屋一次，怎么知道哪个开关控制哪个灯？ 
7 、8*8 的方格，里面小格随即为黑色或白色，允许每次将 3*3 或4*4 范围内的小格颜色翻转，问能否一定
将所有小格都变成白色？为什么？ 
二、情景分析题 
每题选择一个你认为最恰当的，都是一些工作情景中的问题，比如下属犯错，该怎么办，等等 
三、其他选做题 
三选二 
1 、百度业务扩大，选择新的办公地点，需要考虑的因素 
2 、你如何看待移动互联网的发展前景？为什么？移动互联网可能的商业模式？ 
3 、介绍一下自己的优势，用“凡客体”、“淘宝体”或“豆瓣体” 
四、特质分析题 
就是一些性格描述，按真实情况作答 
5.10   百度上海笔试真题-2012. 9.23  
  其实一共有5 道题，第二页的题来不及拍了...  
  1 、请任选一款你最熟悉的百度的产品（如百度新闻、图片搜索、视频搜索、网页搜索、地图、音乐、贴吧、
知道、百科、文库...... ），谈谈你认为它目前在用户体验方面，最大的问题是什么？并请针对这个问题，给出你
的解决思路。 
  2 、上网都离不开浏览器，请为你心目中理想的浏览器设计一个主界面，提供示意图，并说明设计思路。 
  3 、假设我们能够看到用户在网页上的所有操作行为（例如：点击、浏览等），请问百度的视频搜索，设计
一个衡量用户搜索满意度（反映用户是否满意、有多满意/不满意）的方案，并请说明理由。 
  4 、下图是某手机地图软件的路线搜索界面，请分析其优点与缺点，并给出改进意见，请重点说明为什么。 
  5 、下图是一款音乐播放软件的界面，请指出它最显著的问题，并说明理由。（图片没拍到也无能为力了） 
  4 设计一个卖功能机的方案。
5.11   百度产品设计笔试-2011.9.25 
1. 尝试分析在进行微博产品手机客户端时，需要重点关注哪些因素？微博产品的手机客户端与网站版微博
相比，最大的不同在哪里？请说明原因。 
2. 对于论坛类网站来说，每天看帖/回帖的用户（活跃用户）是论坛人气的重要指标，如果让你来运营一个
动漫类的论坛，你会做哪些事来提升这类指标？ 
3. 请挑选一个你最熟悉的音乐类网站，简要分析它提供给客户的核心价值是什么？与其他的音乐网站相比，
有什么不同之处？ 
4. 所有的空调都会提供遥控器，如果让你来设计，你会怎么做？请提供详细的设计思路，画出面板草图，
说明设计思路和设计重点。 
5.11   百度广州笔试-2012.9  
  在华南理工大学（大学城校区）考的，题目表达方面...... 实在记不清楚了所以有出入，意思一样就好。 
  1. 请列出一个你最熟悉的互联网产品，说明现阶段及以后的发展方向。 
  2. 请设计一个全国高校选拔产品运营师的策划，包括但不限于目标需求、目标人群、...... 、项目环节等。 
  3. 请写出大众点评网核心用户的特点和贡献动力，以及维护和拓展的这些用户方向。 
  4. 从你的性格、经历等方面，说明你适合产品运营师这个职位。 
  昨天准备了一天，谁知道写完第一道题就开始肚子痛，后来的时间连想东西都想不鸟 
  匆匆写下大岗上厕所（中场不能上厕所的，百度的笔试很有组织，不像之前笔试过的一家...... 内个乱...... ） 
  桑心极鸟......1W的笔试题目竟然就这样酱油了。收收心继续找工作。 
5.12   百度杭州软开笔试-2012.9  
10月20日  上午9:00-11:00   浙大  百度软件开发和开发测试的笔试题（软件开发和开发测试的笔试题监考
官说是一样的） 
  每个地方的考题都不一样，突击了一下也没碰见原题这种好事，练练手吧。 
  一、简答题 
  1. 哈希算法有哪些种，举例说明。 
  2. OSI 七层结构分别是什么  ，http 协议在哪一层。 
  3. 一个C程序是如何运行的。 
  二、程序设计题 
  1. 一个农夫拉了一车苹果，现在把这些苹果装成小袋，每三个一袋最后剩下两个，每5 个一袋剩下了3 个，
每7 个一袋剩下了（忘了几个）个，问：请列出N种苹果的总数量。 
  2. 用递归算法计算一个字符串中最大的连续字符个数。比如aaabbcc 输出3 ，aabbcc  输出2 ，abc 输出1 
  3. 一个输入法，从键盘上敲击字幕输入，会显示所有待选词，第一个待选词是用户行为学习词汇（高频词），
第二个是云计算所得词汇，每行显示5 个待选词，可翻页，请设计测试用例。 
  三、系统设计题 
  百度所存储的网页上有1kw 个安卓.apk 安装软件，其中只有10w 个是有效的。请设计算法（不需要具体代
码实现）抓取这10w 个apk 。注意要有排除相同的url，排除相同的apk,排除恶性apk 。 
5.13   百度软件测试笔试题2012.9 
  今天早上去了复旦参加百度的软件测试笔试。话说LZ我对C只会for 循环的，，，所以嘛，就是走走过程。废
话不说了，下面直接上题吧 
  总共有3+3+1题 
  1 ：写出几种常用的哈希算法，说说哈希算法的作用（应该就是这样的） 
  2 ：画出OSI的七层结构，然后说出HTTP是对应哪一层？（LZ我就会这一题） 
  3 ：简述  神马C语言编写代码运行与执行的注意点？（好像是这样吧，原谅LZ，我对 C真心是小白，所以题
目记得不太清晰） 
  4 、5 都是算法题。一道是用递归的方法统计字符的最大重复数，如AAABBC——最大重复数位3；另外一题
是依次找出N个除3 余2 ，除7 余3 的数。（题目大概是这样，LZ对这两题有思想，但是代码神马的写不出，） 
  6 ：针对它给出的一个产品需求写一个测试用例，具体就是针对一个输入法，通过键盘输入在显示器上显示
出来，显示五个字，其中第一位为高频词（就是用户经常打的字），第二位我神马云计算算出来
的 。
  7 ：最后一题我纯粹看不懂是什么，所以没有什么可以分享的。 

六、  百度校园招聘面试经验 
6.1  与百度HR的深度对话-2012.10 .20  
  面试我的HR大概30的年纪，短发干练，说话温柔但逻辑性强，思路很清晰。她领我去了一间空的小会议室，
还没坐下，HR就迫不及待问我简历上的问题。我的面试主要分了3 个阶段，第一阶段是针对简历和我的个人介
绍问问题，第二阶段是英语测试，第三阶段是我问HR问题。 
  在第一阶段，HR先问了一个我实习的问题，然后像想起什么一样让我做个5 分钟自我介绍。于是我就blabla
说了一通，自认为说得还行，还故意说了几个关键的问题。果然后来HR又问到了。基本整个第一阶段的面试在
我掌握之中。感觉OK。不过中间说到百度旅游产品的问题，有点跑偏。然后说到我很喜欢旅游，于是HR叫我
讲了讲我暑假出国玩的经历。随后，HR又问我的职业生涯规划相关问题，比如，想去哪个行业，哪个公司，想
做什么工作等等。 
  第二阶段就成一个转折了。英语测试是将近20道英语口语试题中抽取一道题回答。我抽的那道正好挺适合
我。题目是我做过那些oral English presentation, how to prepare for it 等。于是我就blabla...其他同学有问
到为何选择百度，或哪些素质适合申请HR管培职位的。不过略囧，我说完后HR说，你这就说完了？我回答，a，
y..yes...= 。= 结束了我纠结的英语测试。 
  第三阶段有个戏剧性的开始。我本来问了个有关HR部门的轮岗和promotion的问题，HR也回答得非常详
细，正所谓受益匪浅吧。之后我以为结束了，结果HR说你还可以问两个问题。。当时觉得挺nice 的，于是赶紧
抓紧机会问了。觉得问问题也算是前面面试的一个弥补。自我感觉自己问的问题还是比较有水平的。除了HR相
关问题，我还和HR讨论了百度产品的产品设计、UI等东西。很难得的是那个HR思路非常清晰，对产品也非常
了解，自己也学到很多。 
6.2  百度哈尔滨软开总结-2012.1 0.12  
  哈尔滨地区，软件开发方向，昨天下午完成的三面，今天中午通知我三面已经通过，明晚去带三方协议去
谈待遇和签约。 
  今年好怪，不是给offer的形式，好像要当场签约。我也不太清楚，连待遇也不知道，不过今年形势不太好，
明晚即使要当场签也必须签了，百度待遇应该差不到哪去吧。 
  笔试，题目应该大家都清楚了，我想强调笔试成绩很关键，面试顺序是按照笔试成绩排的，前面的批次会
比后面容易很多，我侥幸分到了哈尔滨的软件开发方向第一批，三轮面试其实自己发挥都恨不是很好，最后进
去自己也挺幸运的。 
  忘了介绍下，我是哈工大计算机的研究生，本科也是工大的，保研上来的，可能在哈尔滨的这一批次里面
学历有点优势。22号上午参加的笔试，其实我自己感觉笔试答的一般，当时还怕进不了面试，前面3道简答，就
第一题会，后面算法设计题也用的一般的算法，三面的时候我也看到我笔试的分数是51，结果还凑活，排在了
第一批面试。 
  22号晚上十一点半就通知我一面，23号下午三点一面的，一面好悲催，那个面试官略严肃，问了我好多好
多问题，而且是各个方面的，我是没几个答好的，最后出来的时候人都晕了，感觉死了一样，当时认为彻底没
戏了。结果六点多的时候接到电话通知第二天上午9 点二面，感觉真是个奇迹。后来听说我们第一批20个人一面
只刷了5 个，后面几批中一面的刷人比率就比较大了，这也算是我前面提到的笔试成绩带来前面面试的优势吧。 
  24号早上九点二面，这一面倒没什么了，全是算法和编程方面的，答的一般吧，第一个算法题自己解得比
较快，第二个编程实现memcopy函数被他批了半天，还跟我讨论了很久如果只给定一个int数组首地址，能不
能获取他的数组长度。结束后没多久，大概中午一点不到收到三面通知。 
  25号下午两点三面，我去的稍早了，1 点半就开始了，这一面技术问题就少很多了，主要是聊做过的
项目，还有会问一些实际中的问题。
最后祝大家求职顺利 
6.3  百度产品运营一面-2012.10  
1 ：请先做个自我介绍 
  艾玛，在十一之前我练习了好几遍，个人认为已经非常熟悉了。但是十一后我觉得自己没戏了，然后就没
复习，加上突然接到面试电话紧张到发抖，所以刚说一句，我个人认为自己很适合做产品运营，因为在百度空
间管理社做过两年的管理员，就卡壳了，然后进入了下一个问题。 
  2 ：那你在百度空间管理社都做些什么？ 
  巴拉巴拉说了一下 
  3 ：你认为做空间管理员跟做产品运营师的区别在那里？ 
  这题我的回答真JB烂到极点！！！我的回答：管理社主要是做优质内容的挖掘，更多的是完成官方交给我们
的任务。产品运营更多的是从用户角度考虑，要把文章标题取好一点，然后放一些比较吸引用户的图片。 
  面试结束后，我自己一想，我真TM笨蛋啊！！！百度空间是一个UGC的产品！！！最重要的不就是多想办法让
用户多创造优质内容嘛！！！我个笨蛋！！！为什么都懂得的答案，当时就想不起来！还是心理素质不行啊！ 
  4 ：然后问我百度空间升级成新版（轻博客类型）后，有什么优点和缺点？ 
  我说了一下，百度空间这样的升级跨度过大，用户一下子不习惯，所以有很多用户在贴吧骂。优点的话，
用户发布内容更容易，然后有转载等功能，更助于内容的传播。然后让我从社交的角度来说一下。我说现在好
友的内容都在我的主页可以看到，所以用户更少去访问好友的空间了，然后访问量减少了，从这个角度看好像
社交变动更差了。 
6.4  百度“三面埋伏”-2012.10  
  一面： 
  预定时间是22号下午四点。 
  我回去东一把数据结构，西一把算法，都不知道复习什么好了。 
  因为知道百度刷人刷得挺狠的，之前同学面试笔试北京百度的时候，不少都尘沙折戟了。 
  第二天，心情沉重的过去了，结果三点多就轮到我了。 
  面我的是个很阳光清爽的GG。 
  开始让我自我介绍，说说学校的情况，以及简历上的实验室项目和实习项目。 
  然后他询问了一些感兴趣的部分，以及一些项目的细节，这些不在话下。 
  总体说来，一面问的东西蛮多的，也蛮全面的，好像一个小时二十多分钟，时间挺长的。 
  包括一些常用的linux命令、网络编程（估计因为项目涉及，所以就问了）、指针、数组指针、C++内存分
配、函数压栈、数据库等等。 
  大部分是我擅长的东西，自我感觉前面答得还不错，但是我回去之后核查了几个问题，发现有个内联函数
的问题答得不太精确，难怪那位GG后来又问我宏定义的问题，好在宏定义上面没有弄错，估计那位GG以为我
记得稍微模糊了点，所以放了我一马。 
  后面写了几个代码，如果平时在学校认真学，应该都没问题，没有传说中的那么恐怖，当然，也不排除我
运气问题。 
  第一个是输出1-100 中所有的素数； 
  第二个是链表反转 
  第三个是Y链表 
  可能因为第二个代码写得不太好，指针指来指去，把自己绕晕了，然后就有点紧张，再加上当时屋子里有
好几对面试的，周围一直嗡嗡的响，后来那位GG可能看出来了我的状态了，就提示了几下，终于搞定。然后，
又补问了第三个问题。 
  以为自己没戏了，挂在链表上了，回来路上就开始各种伤心，觉得链表逆序，那么经典基础的东西怎么可
以不会呢，特别的自责，连地铁都坐过好多站。 
  没想到，晚上收到二面通知：22号三点。 
  兴奋又感激，看来那位GG看我前面回答的不错的份上，给了我第二次机会。 
  于是我把指针重点复习了一下，顺带着看了看二叉树部分，还扫了几眼B树，B+树之类的。 
  又临时抱佛脚的在网上找了半天的面经，有今年的，也有往年的。 
  二面： 
  忐忑过去二面。 
  二面到楼上，面试官先让自我介绍，然后问是一面还是二面（当天好像也有一面的人）。 
  我如实回答是二面。然后，因为是侧面坐的关系（一面是面对面），我看见他在电脑上调出我的资料，于是
就进入了二面的正题。 
  第一个是循环指针的问题，幸亏我之前复习过一点，阿弥陀佛！ 
  第二个问题是树的遍历问题，也过关了。 
  然后就让写代码，输出一颗树的所有邻居节点对。 
  貌似那位哥哥对我的数据结构设计还比较满意，看了下程序，问了几个问题，肯定了我的答案之后，又问
有没有更好的，建议让用递归的过程。我想了一会，没想出来，于是说，递归因为会影响性能，所以平常能不
用就不用，我一时可能想不出来。 
  然后就扯了会编程风格的问题，这题算勉强通过了吧。 
  然后，那位GG说，下面再来一个难点的吧。 
  题目大概意思是，有一个容器，容量为S，还有N个物品，体积是个随机值，为Wn[i]=ran(i)。问怎样用最
快的方式把容器正好装满。 
  我当时用了贪心算法  和0-1 背包问题的大致思想解决的，然后那位哥哥就让我求其复杂度。 
  后来那位哥哥说，用B树的方式速度更快，就给我分析原因。 
  我如实回答，基本没有用过B树，只是对其有个大概的印象。 
  本来以为还有第三题，或者过不了关，谁知道下面那位GG忽然就问我手头有offer了没，以及对百度的印象
啥的， 
  然后就让我回三楼等三面了。 
  我当时那个激动啊，差点没反应过来。 
  三面： 
  三面这里出了个小插曲。 
  我一直等啊等啊，也没人通知我三面，中间认识一个华师的MM，她二面比我先进去，比我后出来，也直
接进三面了，我们就聊了会。然后，她三面又比我先进去了。我有点着急了，问HR，HR说三面人太多，面试
官可能安排不过来了，让我先回去。 
  我想了半天，又咨询了一下再北京百度的学长，学长说，可能是中间某个环节把我忘记了，让我找机会问
问那个面试官，我就又回四楼，等那个面试官空闲的时候过去刚要开口，还想着怎么说呢，万一那位GG看人多，
忘记我是谁，怎么办。 
  结果那位GG刚看见我就说，你怎么还没走，三面还没面完么？我说HR说没看到我的名字，让我明天再过
来 。。。。。balabala ~~~ 
  反正，最后，变成当天最后一个三面的了，感激那位GG~~~~~~~~~~  
  三面比较轻松，基本没有技术问题。 
  看样子应该是个manager之类的，问了些学校的情况，实习的情况，还有一些个人职业规划的问题，对个
人履历又挑了些感兴趣的部分进行询问，还有一些模拟的情景问题，但不是不着边际的，一点也不刻意，估计
是以后可能发生的事，比如关于加班的问题等等。 
  然后问我有什么问题问他没，我看时间不早了，早过了下班时间，也  没好意思多问，就问了几个我最关心
的问题。 
  也挺佩服这个manager的（我猜他是manager），感觉像，一天下来，估计得面不少的人，跟我讲
话的时候，一直保持亲切的笑容，一点疲惫的状态也没有。我最后咨询他的问题，他也很耐心细致的回答了，
除了不告诉我  我究竟能不能过三面
差不多就这些，要想面百度，除了看面经知识点，也要扩展自己的编程知识
面，否则3 个面试官轮番上阵，是招架不住的。 
祝后浪们好运！ 
6.5  百度多语言产品运营师归来-2012.10  
  周六笔试，周一晚上接到笔试通知，周二下午一面。 
  再次强调LZ CASE 比较特殊——虽然LZ网申的校招，但是后来安排LZ走的社招路线——所以省略了一面之
前的群面（据说群面是辩论形式的，LZ就不知道具体怎么个内容了） 
  一面小哥上来就让LZ用日语自我介绍（其实我已经沦落到快不会说日语的窘境了），因为真的准备的很有限，
所以基本连个人介绍我都是自我发挥的。然后就全程日语跟我进行交流，先对我简历问了一轮，然后问了我对
日本偶像团体的了解，他们的运营模式，在钓鱼岛事件上作为运营人员应该什么立场如何处理比较好，策划一
个推广百度日语输入法的案例，举出自己在这个职位上的三点优势……  反正问了挺多的，一面在全日语状态下
持续了近一个小时。 
  （好怕未来的同事看到我这篇文章）  但是我一定得说……  其实那些问题我真的都不知道答案，但是我从来
没纠结过，因为未来工作中跟学校里不一样，不是什么都有准确答案的，而且即使你不懂，你的团队里总有人
懂，你的团队里所有人都不懂，那大家就一起找寻答案好了，面试而已，为什么总要纠结自己到底是答对了还
是答错了呢……  我本身是裸面，我也算是毫无互联网产品相关经验和知识——但是认识我的人都知道，我在面
试和进入工作状态的时候都是一副很有气场很自信很认真的表情，而我只要把我自己的这个特质传达给面试官
就够了。我面试的目的不是要告诉他们我有多了解互联网多能立刻升任这个职位——而是要传达我对互联网的
兴趣和决心，还有我的可信赖性和学习能力。因为，当你自信的时候，你给别人的感觉是完全不同的。回答错
了也没关系，欣然的修正自己的错误，或者直接承认自己不会就是了。 
  嗯……因为我不纠结我哪题哪题没答好没答对，所以其实我回忆面试题目是很有限的……。 
  一面结束后小哥就亲切的送偶回去了，偶刚下楼就接到小哥电话说如果我有空就直接二面吧，然后偶就回
去继续二面了…… 
  二面的题目问了什么我也真的不太记得了……但是我就记得基本我说出来的就被他否定，无论我说什么他都
是笑笑说真的么？你觉得是这样的么？你确定自己没有错么？不对吧……  问了挺多的东西，于是也被否定了挺
多的东西。其中在对比LINE和微信的时候，我说我觉得LINE的交互设计比微信好（我真的就随口一说），然后
就被他抓住这点细细分析LINE和微信在交互设计上的不同之处，最后引导我否定自己之前的结论，归结出微信
比LINE的交互设计好。（童鞋们你们真的还在纠结自己哪题哪题回答错了么？我都被推翻了…… 
file:///C: \Users\ ADMINI~1\AppData\Local\Te m p \SGTpbq \1752\008FB7DC.gif  ╮(╯_ ╰)╭）  也持续了将近
1 个小时，最后面试官蛋蛋地说了一句，你稍等，我去叫下一个面试官来…… 
  于是就三面了。 
  三面的BOSS就没有那么挑，但是比较冷淡，我做出的任何回答基本他都不置可否，不否定，也不肯定。问
的问题我还是不太记得，就记得问我如果让我推广魔兽世界的话，应该怎么推广，如何验证推广效果……  我就
记得这一题了，其他题真的不记得了。 
  在我看来平淡其实是最可怕的，也是我最害怕的，因为平淡就意味着他对你不感兴趣吖不感兴趣……  囧！ 
  三面BOSS面的时间比较短好像只有30分钟，就让我稍等一下然后就走乐…… 
  我就乖乖跟原位坐着……后来一面小哥过来问我你怎么还在这儿……我说三面哒BOSS说让我稍等……我就
稍等……再后来一面小哥又回来了，说BOSS要讨论一下我的面试情况……  跟我说我可以回去了…… 
  然后一面小哥再次亲切的送我到电梯处……  我就结束了百度一日游……  （本来还想去霸腾讯深圳一面的！
结果那个时候看看已经来不及了  呜呜……就没去，结果其实还是来得及的，唉，跟腾讯就是没缘分啊，星期二
上午在腾讯2402等了一上午都没让霸面，结果下午让霸面了我又没去……  呜呜） 
  然后就是昨天接到了口头OFFER 
  然后今天下午我接受了口头OFFER 
  然后就木有然后了…… 
6.6  百度济南面经-2012.10 
  22号笔试，25号下午快6 点了才接到面试通知，害的我匆匆忙忙上12306 买了威海到济南的火车票，一晚
的硬座，一夜没睡到了济南。还好面试是下午，赶紧补了3个小时的觉，醒来后接到一个11点面试的学长的短信，
告诉了我面试的具体形式，先自我介绍，然后面试官再根据你简历上的内容跟你一对一聊天。他说他穿便装去
的，而且面试官也穿的便装，不过我觉得穿着正装比较好，毕竟显得比较尊重，于是就穿着正装去了。提前半
小时到了酒店，顺便在休息厅里翻翻自我介绍，熟悉简历。 
  接着面试就开始了。 
  面试是一对一的形式，我跟面试官在一张桌子两侧对着坐。面试官是个很nice 的哥哥，很年轻就已经是产
品经理了。他先进行了自我介绍，叫我别紧张，我虽笑着说不紧张，但心里确实还是慌得很啊。。。。。最后他叫
我来2 分钟的自我介绍，我就用其他的语句把简历上的内容说了一遍，并没有复述简历，最后他竟然夸我说的好，
着实高兴了一番，哈哈。然后就是针对我的简历问我问题了，我简历上第一项是自己做过的一个关于市场调研
的项目，竟然被他问了很久，而且在我拿沙宣做例子的时候他竟然叫我回答为什么沙宣会给人高端的印象（早
知道就说清扬了，记得我看过一篇清扬营销的论文），我就balabala 地把学过的市场营销的知识说了一通。。。。。
到这时我还没意识到自己跑题了，于是他就引导我，问我职业规划，我就说互联网和快消，然后他又问我快消
跟互联网的差别，又bala 了一通。。。。。。待我说完，他才指出我对商业产品设计师的岗位理解有偏差。。。。。。顿
时感觉世界暗了有木有，但是我还是尽量把话题绕回来了，替自己解了围。。。不过不知道给他留下的印象怎么
样。然后又说到了互联网行业盈利模式的问题、广告投放的问题等等，还提出几个问题让我解决。其中有2 个我
说了很久还是没说到点上，还是这个很nice 的产品经理哥哥给我引导回来了。。。。。最后的问题很常规了，只是
最后一道题，他拿着我的笔试卷说我回答那个聚美优品的问题很有意思，里面说道了国人炫富的心理，然后他
就叫我根据炫富的心理位聚美优品设计一个网站。。。。。。。没办法，又得再次爆发小宇宙。 
  再接下的就是挺简单的问题了，最后他问我对面试或者百度还有什么问题，我就问了如果rp够好能进入下
一轮的话面试通知会在什么时候发，因为我在威海，现在临近十一济南的住宿成本也挺高的，他就说他也不知
道。。。。帮我留意一下。。。。。啊啊啊啊啊。。。 
  然后就是面试结束握手告别了，二不拉几的我竟然等他的手伸到我这里才把手伸过去，好像也忘了说再见
了。。。。走的时候还忘了把喝了一半的水拿走了，也忘了把椅子放回原位了。。。。。。二死了。。。。或许是太紧张了
吧，后面面试的同学注意哦~ 
  写得很乱，因为有些内容不知道该不该写，所以还请大家见谅了。 
百度得之我幸，不得之我命。 
6.7  百度北京电话面试经历-2012.10  
24号笔试完本来不抱太大希望能通过。结果还是在昨天奇迹般的收到了百度技术一面的通知，原定9 ：00，
后来改为17：30，闲话不说一下送出真题。 
提前30min 到达宾馆，然后一个美女告诉我随便坐。5 ：30的时候通知我去找面试官了。真题如下： 
1 、自我介绍 
2 、问我用过什么语言，我说C/C++和java ，然后问我传指针  与传引用区别 
3 、问我用没用过设计模式，我说用过单例与工厂（其实别的也用过不过忘了怎么写了。。。没敢说），用
java 写了个单例的实现。。。他说不太对吧？但是我一直是这么用的啊。难道我以前写的不对？ 
4 、用 C 语言完成strcpy （char* target ，char* source ）——ok写完，但是指出有个变量不需要使用（变
相考了下传指针与传引用的区别。。。） 
5 、大题：有3000w个电话号，让判断一个电话是否是重复的，仅要求是否重复。 
5.1  用排序解决。然后又让我节约下内存 
5.2  解决。有限制我使用1M 内存。 
5.3  解决但是IO 读写了几万次。又限制我读写IO 
5.4 考虑bit-map 想不到好用的对应的方法。。  无解了， 
6 、让写链表的结构体定义 
7 、给你2 个升序LIst ，合并成一个升序 List 。。。悲剧的是由于慌乱。忘了如果 list 长度不相等的话剩下
的node 应该接到新的list 上的问题。。。。 
8 、问我如果让我去做测试  考虑下么？ 
9 、问我还有什么问题么？ 
10、问了下一天他面试8 个。。。好辛苦。。。 
11、面试我1 个小时。。我想我的百度面试也到此为止了吧。。。。 
总结：百度考的很基础。但是很细。。。 
6.8  百度产品设计师面试-2012.1 0 
  估计大家都很好奇我怎么这么晚了还去面试，我也不知道为什么，昨天给我电话，让我今天去百度那里面
试，我面试的是产品设计师职位，面试的是一个很漂亮的jj ，可惜我答的一塌糊涂，对产品设计完全不了解的我
都不知道自己在说什么，估计那位漂亮的姐姐也无奈了，哎，我的面试题目是这样的，大家可以借鉴一下： 
  1 、你怎么理解移动互联网？ 
  2 、你觉得百度百科有哪些缺陷？ 
  3 、如果让你设计一款手机终端的百度贴吧App ，你怎么设计？ 
  4 、你的职业规划？ 
  哎，反正我都是胡说的，估计肯定没戏了，希望以后去面试的同学能够好好准备，祝你们成功。  0 
6.9  百度商务搜索面试总结-2012.10  
  记得还是上星期的周五，百度面试官的一个电话让我的心开始激动起来。商务搜索部的面试。 
  这周二下午的面试。周一是最后一门期中考试，但是星期六天就匆匆的把数据结构，计算机网络和操作系
统，包括自己最喜欢得数据库和海量数据处理都看了一遍。周一考完试就赶紧背起笔记本去教室看大规模站点
的建设。 
  终于到了周二。下午座636 到了上地，下车的时候刚好就看到百度的大厦。记得大一的时候来联想参观，远
远的看见百度大厦。百度的logo那么熟悉，让我感觉好激动。心里就想，嗯，以后一定要去趟百度工作。 
  面试是两点开始的。我1 点半到的百度，在前台登记完后，看看时间还充裕，就去了百度中心的流水的小路
一路观赏过去。觉得百度的办公环境还是很优雅的，感觉就像五星级的酒店。来回的人有些人在踢毽子有些人
在打乒乓球。丝毫没有一丝紧张忙碌的气氛。沿路的美女给百度大厦增色不少。 
  刚走到半路，一个陌生的电话打来：原来是面试官下来接我了。我急忙赶回去。随着他上了百度五层过道
上面一个临窗的休息室，很温馨的地方，他和我对着坐下。面试就开始了。 
  刚开始就是介绍项目。我把我做过的项目都一一作了陈述。面试官很认真的在听着。不时就项目赶兴趣的
地方提些问题。接下来就是出题。从最基础的计算，到链表的反转，到大规模数据处理，再到数据库和算法都
一一考核了一遍。后面问到大文件求topN 的时候，顺便提了下堆排序和快排，还有归并排序。面试官顺便让我
写了下归并排序。 
  我顿时汗了，其他排序算法都提前默写过了，唯独归并漏了。我按照归并的思想只把其中的一部分写了出
来。一面大概面了一个半小时。面试官说话的声音一直很小，表情也很僵。后面问我有什么问题要问的吗？我
就问了如何快速接手项目之类的云云。又问了所面工作将来具体需要做的是什么工作。他详细的给我解答了，
快结束时，问我需要喝水不，说给我倒杯水。我其实有些口渴，但是当时也没啥心情喝水。他让我等等，去叫
二面的面试官过来 
  等了大概10分钟，2 面的面试官端着电脑过来了。电脑开机有点卡，他连连说不好意思。我笑了笑，没事。
感觉百度的面试官还是挺客气的。只是表情一样是那么僵硬，像个机器人。他就我第一个项目问了很多，包括
其中具体的细节。后面又问了我一道智力题。我想了想，要了提示，结果还是不会。后面问了我一些数据库的
东西。我最感兴趣的，包括索引的原理，数据库存储引擎的区别。我快速的答上来了。后面面试官问我考研吗？
我说不考，直接工作，以后工作几年发现自己感兴趣的再考吧。他没说什么。中间你来我往又是各种问题的狂
轰滥炸。前后又是一个多小时。我隐隐感觉喉咙好生难受。熬到4 点多的时候，第二面终于结束了。我以为可以
直接走了，他对我说了句：等一下，我去叫我的经理过来。于是又是一阵干等，旁边是百度的职员在那里热烈
的讨论着海量数据的处理，旁边是一个年过40大概的人在那里码代码。我站在窗前，看楼下的风景。之前听去
百度实习的同学说：二面过了基本上三面就是过下场，基本上可以进了。我安静的看着楼下的水一直往下流着，
心里还是有些激动。 
  约莫过了10分钟，三面的面试官在二面面试官的陪同下走了过来。面试官一坐下，就先让我再一次进行自
我介绍。我便又重复了第一面的自我介绍。这位面试官很喜欢笑，也比其他面试官眼睛多了好几分活力。还是
那句话：你考研么？我把自己的话又重复了一遍，工作后再考。他便劝我：还是回去读个研吧，知道我为什么
不问你面试题么？因为我知道你就不会。我没明白他的话的意思。有些发懵。他便说要不我们来出几道题考一
下吧。就问基本的类型占据几个字节。当问到float和double类型时，我刚开始说是4 个字节和8 个字节，他说是
么？一时模糊了，就说那就是8 个字节和16个字节，他说不对。（在此提醒各位去面试的同学，一定要注重基础
啊！）他问我大学排名是多少？看你样子是翘过很多课了吧？我觉得他就是来打击我，看我承压能力的，还是很
平静的告诉他我的大致情况。大多数课其实是有去上的，但是思修马哲倒是逃了很多。他说我基础不扎实，不
信出几道研究生的题让你试试：例如virtual 是怎么设计的，我说我有一年没有接触过c++ 了，我只熟悉java ，
他便让我写个程序去掉空格之类的，我用了subString（），他又问subString 底层是怎么实现的。我只能坦言说
不知道，但是给我设计我会按照index 取相应范围的子串。他说我的基础真不行，还有好多要补的。你还是回去
读个研，学几年再来吧 
  我不想毁了你，在他们部门都是研究生。本科生的发展前景比研究生慢多了。你进来也是做一些边缘的工
作而已。我说：那我今天算是被刷了吗？他还是坚持让我去读研，看看时间，已经4点半了。面试也结束了，心
里很难过。面试官说：我送你下楼吧。我和他并肩走着，不知不觉叹了口气，什么都不想说了，觉得自己好失
败。不是等几天发来的拒信，而是第三面当面被刷了，像我这种当面被拒绝的貌似从来还没有听说过，也许是
自己实在太弱让他们都觉得无法容忍了吧。辛苦了一个下午，和中午刚来的时候，心情简直一个天上一个地下。
到一楼的前台，面试官很诚恳的对我说：你的素质还是高于一般本科生的，如果考完研想过来百度实习到时还
可以联系他。好好回去补补基础。我没说什么，和他握了握手，说了声谢谢，回头去取了身份证，走出了百度
的大厦。回去的路上，在西二旗走了很久很久，心理还是不住的难过。给在百度实习的好基友发了封短信，被
刷了，他很吃惊，发了几封短信询问缘由。我说我还是太弱了，回去打好基础吧。 
  感觉最近很沮丧，表白被妹子怒拒，去了百度又被面试官怒拒。回来时迷路又饿着肚子走了一个多小时的
路。一时觉得我挫爆了，但是面试官说得对，我确实太浮躁了，基础不好。还是安安心心的打好基础，读个研
再出来吧。 
  敲下此篇，纪念我第一次处女面。在这里感谢百度的面试官，在我浮躁时给我泼了冷水。祝愿各位去百度
面试的北邮同学都能顺利拿到offer。百度，明年我还会再来的！给自己加油！ 
 
6.10   我的面经分享-2012 
  迟到的面经分享 
  回报应届生，也是兑现心中诺言，回忆一篇百度商业产品设计师的笔面经。 
  如果这篇文字发在去年，内容应该会更加翔实生动，然而现在只能凭借自己的回忆来发表这个帖子了，希
望你们能从我的经历中有所收获，这样我也心满意足了。 
  我学校所在地是第一批笔面试的地点，因为9 月份我还在外地实习，回到家后调整了一小段时间，没有赶上
百度在学校的宣讲会，不过这个于我来说不要紧，因为之前暑期实习生的宣讲全程参加了，会后也和前来学校
的hr 简单聊过，所以对百度的校园招聘信息有过初步的了解。建议大家还是尽量去各个公司的宣讲会，这样你
可以近距离接触公司员工，了解公司概况。 
  大概九月二十号左右回到学校，开始找工作日程，这里我要感谢索尼宣讲会上坐在我旁边的一位女同学，
因为在搭讪闲聊中我从她那里询问到百度网申的截止日期就在21日。这实在是很刺激的一件事，回寝室赶紧填
写网申信息，提交。等待笔试通知。 
  时间到了百度笔试当天，我的简历依然是未处理状态，可这拦不住我，直接杀到笔试现场，亲爱的百度同
事为大家准备好了霸笔考场，说明情况，领到卷子开始答题。 
  笔试的卷子大家用心在网上找找会有比较详细的回忆版，我就不赘述了，简单的说就是第一题英文数学应
用题，看懂题就不难。然后是各种逻辑推理题，选择居多，当然也有简答题需要写出推理过程。还有开放性试
题，三选二，主要看思路，广度深度，好好把握问题不大。 
  最后商业产品设计师的卷子会有性格测试题，一定要如实作答，问题都比较直白，没有拐弯抹角的，表现
真实的自己就好。 
  笔试过后陆续发放面试通知，我之前有几位同学接到了面试通知，所以可以简单的了解下一面的情况，简
单来说，一面主要是面对面了解你的背景信息，针对相关的项目和经历来考察被面试者的综合素质。 
  收到一面通知后准备好自己的纸质简历，整理好之前对互联网产品的认识、思路，还要熟悉自己简历的内
容，面试官了解你是从简历开始的。 
  我的一面是在上午，大概是第一批，来到酒店之后，会到hr 的房间做准备，时间到后来到面试官的房间，
我要说的是我的面试官非常nice ，进门后他会帮你降低紧张情绪，甚至会倒一杯水给你喝！亲们，你们放松就
好，表现真实的自己。 
  一些简单的轻松的对话之后，开始了正式面试，针对简历，面试官需要考查真实性，再针对和应聘岗位相
关的话题点重点挖掘，有时需要你在纸上作答。一面是个介绍自己的过程，主要是将自己之前的经历，表述清
楚，对面试官的问题流利应对，面带微笑，一切就水到渠成。 
  当天晚上接到hr 姐姐的电话，通知第二天下午二面。接到电话心理很兴奋，因为上午第一次面试到晚上就
接到二面通知，说明百度的效率很高啊，面试官也在马不停蹄地进行着面试。真的很感动，接到电话时已经晚
上11点了，所以也提醒以后参加面试的同学晚上手机一定要保持畅通！在招聘季时面试官和人事的同事都很辛
苦，他们有时要熬夜处理同学们的招聘事宜，并不比同学们轻松多少。 
  二面来到了同一个酒店，依旧是在人事同事的房间休息准备，听通知后到二面考官的房间进行面试，这次
面试官就换了一个人，级别也相应的提高了，但依然很nice ：）。首先进行自我介绍，让面试官对自己有个初步
的了解，然后面试官会针对简历开始发问，他会和你聊他感兴趣的每点经历，所以对自己的简历有充分了解是
十分必须的，接下来会谈对现有互联网产品的看法，从团购到微博，从zynga 到quora 等等，把自己对这些产品
的思考，对未来的思考阐述出来，面试是个沟通交流的过程，所以好好利用这个机会和面试官讨论产品的想法，
即使面试失败，你也会受益匪浅。面试问题应该都不是固定的，所以之前对看多想多积累是很必要的。面试最
后面试官也会询问你有没有什么问题想问的，这里自然发挥就好，问点靠谱的问题，根据对自己整个面试过程
的把握提问吧。 
  这里有一点让我记忆犹新，就是面经有时也不靠谱，曾在论坛里看到过有前辈分享面试经历，提到“变线”
一词，所以一直按照变线来理解，但殊不知这词不是这样写的，其实正确的两个字应该是“变现”，所以我当时
在面试过程中回答到相关问题时有些跑偏了，二面我的面试官听到这时就充满疑惑的望着我，时不时低头思考，
我感到有些尴尬啊。直到后来自己查到一些材料时才意识到这个问题，想想自己当时好囧啊。我觉得这也是我
整个面试过程中的最大失误了。但自己如果按照正确的名词理解，我也有信心回答的不错。 
  二面结束后等待三面通知，这一等就略显纠结了，由于之前一面的极高效率，使得我以为当天或者第二天
就会接到下轮通知，结果貌似是第三天下午才接到通知，而且这里还有段小插曲，电话有两次都没接起来，一
次是手机问题，一次是和同学在校外餐馆吃饭，我正在点菜，人太多嘈杂淹没了铃声==。等我发现时马上打过
去，没人接，心里只能苦笑了，我勒个去，我咋能把这么重要的电话错过呢。于是又是焦急的等待，和同学去
喝了杯咖啡，边喝边聊，晚上七点多，接到了三面的通知，电话是一面的面试官打给我的，不得不说百度的同
事实在是太nice 了，他告诉我明天中午是最后一面，电话会从北京打过来，电话面，鼓励我好好准备。接到电
话我很开心，于是回到寝室又把自己的准备进行了梳理，看了一部分资料后上床睡觉，一切静待明天的面试。 
  上午起床后去寻找一个相对安静和人流较少的场所，准备接听电面，约定时间过了几分钟，电话如约打来，
经理人也很nice ！互相自我介绍熟悉了一下之后，对于简历的内容又开始了新一轮面试，然后针对我的社团经
历，就如何加入到互联网产品创新讨论了比较长的时间，也激发了我创新的一些思路。面试的最后询问了一些
我对工作需求，很顺利地完成了面试。又等了两天，在十一前拿到了offer，顺利签约！百度的工作效率非常之
赞！ 
  同学们好好准备，成长在于积累，我要感谢应届生网站的信息整理，以及前辈的无私分享，还要感谢伴我
一路走来的社团朋友们，感谢我们在一起的日子，有你们是我一生中十分幸运的事儿！ 
  我的以上经历也仅仅是供你们参考。同学们加油！相信自己，祝你们如愿签约理想中的公司！ 
6.11   百度软开面试总结-201 2 .9  
  笔试，题目应该大家都清楚了，我想强调笔试成绩很关键，面试顺序是按照笔试成绩排的，前面的批次会
比后面容易很多，我侥幸分到了哈尔滨的软件开发方向第一批，三轮面试其实自己发挥都恨不是很好，最后进
去自己也挺幸运的。 
  忘了介绍下，我是哈工大计算机的研究生，本科也是工大的，保研上来的，可能在哈尔滨的这一批次里面
学历有点优势。22号上午参加的笔试，其实我自己感觉笔试答的一般，当时还怕进不了面试，前面3道简答，就
第一题会，后面算法设计题也用的一般的算法，三面的时候我也看到我笔试的分数是51，结果还凑活，排在了
第一批面试。 
  22号晚上十一点半就通知我一面，23号下午三点一面的，一面好悲催，那个面试官略严肃，问了我好多好
多问题，而且是各个方面的，我是没几个答好的，最后出来的时候人都晕了，感觉死了一样，当时认为彻底没
戏了。结果六点多的时候接到电话通知第二天上午9 点二面，感觉真是个奇迹。后来听说我们第一批20个人一面
只刷了5 个，后面几批中一面的刷人比率就比较大了，这也算是我前面提到的笔试成绩带来前面面试的优势吧。 
  24号早上九点二面，这一面倒没什么了，全是算法和编程方面的，答的一般吧，第一个算法题自己解得比
较快，第二个编程实现memcopy函数被他批了半天，还跟我讨论了很久如果只给定一个int数组首地址，能不
能获取他的数组长度。结束后没多久，大概中午一点不到收到三面通知。 
  25号下午两点三面，我去的稍早了，1 点半就开始了，这一面技术问题就少很多了，主要是聊做过的项目，
还有会问一些实际中的问题。  Good luck ！ 
6.12   百度一二面-2012.8 
  21号一开始通知面试时间为08.23下午15:00，后来说面试官不是很方面，于是调整到同一天的16:00。 
  15:20到的奎科大厦，进去之后，有三个人在那坐着，估计也是面试的。本想找靠窗的座位的，一看，那个
座位上整起排列着三块1 元大洋，怕是被某人标记了，遂在另一个空位坐下。约莫十分钟后得知需要签个表，拿
个证件换一张工卡，遂起身去前台填表，留下身份证，换了个工卡-- L001号。前台MM说让我提前15分钟和她
说声，她给通知面试官下来。 
  15:45找前台，一个电话打过去，大约5 分钟后，一面面试官下来了，听口音就是8.21打电话通知我来面试
的那哥们。此人特别随和，说话和朋友哥们一样。跟着上了三楼，进了一个小屋，里面5 、6 个小圆桌，除了一
个空着的，其他都坐着交谈很激情的帅哥美女。有些可能也是在面试。我们直奔那个空桌坐下。 
  面试官首先让介绍下自己，我就巴拉巴拉说了本科、研究生都是学的计算机，比较喜欢编程之类的。然后
面试官问我是否了解排序算法，说几个具体排序算法的原理。说了快排、归并排序、堆排序的简单的实现过程。
然后让我手写个快排的伪代码，简单，事前默写了好几遍。5分钟写好，稍微检查了一下，交给他。他看了一眼，
让我讲解下代码。巴拉巴拉说了一堆。紧接着，他看我简历上有参加ACM比赛的经历，就问我比赛过程中印象
最深或者遇到的最大的问题是什么，回想一下，09年ACM现场赛的时候，因为我最后一个找N个数的中位数（老
oj 的1510题-- 在世界中心呼唤爱），当时想法完全正确（赛后确认的），只是因为时间不够，没有编出来，错
失了金牌。又是一大堆的说。他觉得我说的那个题和他有个面试题很像，说我那个算法效率太低，就让我试试
这个面试题：给一个包含n个元素的无序数组，找第m大元素，这个问题扩展开来，是对K 个无序的大文件（一
次可以读入一个文件内容到内存中，文件之间无序，文件里面数字也无序），找第M大的数。我说先回答简单
的，用快排，面试官表示同意。然后考虑大数据量的，这个和面试官交流了很久，最后他说其实也没有特别优
化的算法，只能排序，但是要讲究方法。因为他说可以使用其他外部存储空间，我就想着每次读一个文件，把
其中所有的数据按大小划分，写入到临时文件中（比如数据在1~10000范围内的放到一个文件，在
10001~20000 的为另一个文件...... ），其实这个按理说是可以解决的，但最后没有得到面试官的完全认可，也
有可能是我表述不太好，他没有完全听懂。他提出对原始每个文件排序后分块，比如排序后第1~1000 个数作为
第一块，1001作为第二块...... ，然后不同文件的不同块之间进行比较，找出第M个数。总感觉更复杂一些。╮(╯
▽╰)╭ 
  紧接着，扯到了研究生做的项目上，让我说下遇到的最复杂的问题，就说了有个功能，数据量很小，但是
前台进行访问的时候特别慢，后来加班（特别强调了下）看日志、调试，找出了原来是循环调用访问数据库的
代码（类似于递归，不过只有2 层），连接数据库的开销过大导致系统慢。并且我们一起分析了怎么个递归法，
开始他以为我夸大了优化的效率，觉得只不过是减小了一次访问数据库，不可能优化的很明显，后来举例分析
了下，差不多能到几十倍的效率，他才点头同意。 
  他看时间还够，就说给我出道智力题，我当然只能说好。题目：四个人黑灯瞎火要过一个桥，他们过桥需
要的时间分别是1 、2 、4 、8 ，但是只有一个手电，过桥的时候必须打手电，且每次最多只能过两个人，问最少
多长时间可以全部过桥。我说让想一下。然后就在稿纸上一通画，画了半天，不知道是犯困了还是咋地，觉得
每次两个人过桥，速度肯定是由最慢的决定的，然后让最快的拿手电过来，再过去，所以过去的时间是一定的
（2 ，  4，  8），只要保证返回的时间最少，总时间肯定就是最少的。但是又不确定，也没找到证明方法。想了
好久心里也没谱，但是就是想不出来出错在哪。没办法，都快5 点了，不能太耽误面试官的宝贵时间啊，遂和他
说了下。最后肯定就错了呗。最短时间留给大家自己想吧。 
  最后又让我说了下项目中用到的数据库，那个数据库设计印象最深之类的。 
  完了就说他有点事，出去一下。几分钟后，哥们又回来了，说是他今天面试就到这了，后面有另一个面试
官接着面。他还没走呢，二面面试官就来了。此时该小屋里已经就剩下我们三人了（一面面试官走了后，就剩
下我和二面面试官）。 
  二面面试官明显比一面的哥们要老成很多，气场也更强，估计应该是个小组长或者项目经理级别的。先问
我哪年毕业，然后问我本科、研究生都有哪些课程，巴拉巴拉回答一大堆。然后问项目相关的，看到我简历上
有个旅游线路查询系统（数据库的课程设计），一通说。问里面用到了哪些算法，回答是Floyd ，然后让我给他
讲解下（汗死，幸亏提前复习了），稿纸上边写边说。貌似还算合格。接着问了项目和数据库，扯了下一面说
的的东西。然后问熟悉那种语言，我说C/C++。那好，咱写个程序吧，去掉C源码中的注释（单行和多行）。
动手写吧。以前看到过比较完善的源码，只记得其中需要特殊考虑字符串中的“/”。于是写了个，字符串单独考
虑，两种注释单独考虑。写完和他说，一边说代码一边发现竟然没有考虑到原始的代码是否合法，可能有非法
的字符串和没有结尾的多行注释。面试官貌似有点不爽，说让我考虑这些错误的情况，再改下代码。那就改呗。
还差一点就写完了，面试官有点急了，让我把主体代码写出来就行，并详细说下改动的部分。在和面试官解说
这个程序过程中，发现其实不做错误处理直接用简单的逻辑写出来就基本上可以满足要求了，因为发现他其实
根本就没有想到错误处理，只是我提出来了，他就让我加上的。并且字符串的特殊考虑他也没想到，还说字符
串中的斜杠不是需要转义的嘛。我说那是反斜杠，他才恍然大悟。然后问了我对那块比较喜欢，毫不犹豫说个
人比较喜欢算法。最后问我有没有问题，问了百度的培训。回答说百度的培训很棒，尤其对应届生，除了公司
有同意培训，部门还有针对性的培训，对应届生的职业发展非常有利等等。 
  完了就说差不多了，把我送到三楼楼梯口，说他不下去了，让我去前台还了工卡就可以了。礼貌的表示感
谢后，撤走。到前台取身份证，才发现已经18:12了，两个多小时，竟然也不感觉饿。 
  出门，大吸一口新鲜空气。尼玛竟然忘记问面的啥职位了（因为是托同学内退的，不知道具体面的啥职位），
也没问啥时候有结果。就这么招吧，估计希望渺茫了。 
  回程路上一想，找工作才开始嘛，虽然发挥不是很好，但是机会还有很多的，不能泄了气丧失了斗志啊。
O(∩ _ ∩ )O哈哈~ 
最后预祝今年找工作的各位兄弟姐妹们，都能早日拿到心怡的offer。

七、  百度工作经历& 感悟 
7.1  百度工作三年感悟 
又到了毕业生找工作的时节，看着论坛上的师弟师妹们的各色帖子，仿佛又回到了3 年前自己找辛苦找工
作的时候。一面感慨一下，一面也发个帖子，把自己找工作和工作3 年的体会一并说说，给师弟师妹们个参考。 
找工作其实跟找对象差不多，最终目标是找到自己喜欢且喜欢自己的（有感情基础才能有快乐），能让自
己不那么穷的（有经济基础才有各种上层建筑），能给自己多方面发展前途的（有发展前景才不会朝三暮四）。
所以，找工作的时候，就要确定几个方面：自己喜欢什么行业、喜欢什么样的职位、喜欢什么样的公司、公司
员工发展前景怎么样、待遇怎么样等等。有了这样一个目标，然后再逐步细化，可能会划定 N 个重点公司，那
在投这些职位的时候就需要投入很大精力准备，当然，这完全不妨碍你再以“广撒渔网”策略投其它公司或职
位。哥当年找工作时，这点就做太差，像没头的苍蝇到处乱撞，虽然撞到了几个 offer，但得到 offer后却是无
止尽的纠结，因为投 offer之前根本没想好自己想要什么，各行各业的乱投，所以得到的 offer发现自己不喜欢
时，再好的 offer也成了鸡肋。这虽然能证明自己还没有差劲到找不到工作，但这样损人品的事情，还是少做为
好。直到某一天哥跟着同学投了百度质量部（仍然是毫无目的的投），收到了笔试通知。记得是个周末去百度
笔试，一走进公司，看到那里充满了朝气的工作环境，对比前几天刚在某国企看到的与可供拍鬼片的老教学楼
差不多的办公环境，哥顿悟了，突然意识到自己要找的是怎样的工作环境。是那种很年轻的，很有朝气的，很
快乐的氛围，就像我第一印象中的百度这样的。笔试之后感觉还行，回宿舍后反思自己找工作的过程，貌似一
直在为了找工作而找工作，忽略了自己的真实意图。因此，去仔细了解百度这个公司、搜集其他同学的评价以
及在征询在那里的师兄师姐的意见。了解之后，就坚定了自己的想法，这次要全力以赴，百度就是哥最想去的
那类公司，而哥投的质量部的职位，也是我很想做的那类工作。虽然有同学奚落哥，测试没啥技术含量，每天
就是做些点点鼠标的事情，哥可没那么肤浅（废话，没前途的工作咱可不想去做），在网上找了一堆资料后，
知道在测试做的好的公司，校招的要求比研发要严格，百度应该也是这样的。接下来恶补测试知识（哥没学这
专业，只好恶补了），然后就去参加了面试，面试官很和蔼，问的问题深刻但不刁钻，虽然自我感觉答的不好，
但对面试官感觉还是很好的，对比一下在某国企面对的十个平均年龄在 50岁以上的面试“长老团”，更坚定了
哥要去百度的决心。面试之后就是“漫长”的等待，实际上4 天后就拿到offer，但这 4 天可真是漫长呀，之前
的任何一个offer都没有让哥这么揪心的等待，原因很简单，之前的那些不是自己喜欢的呗。得到 of fer 之后，
高兴的蹦了三尺高，约了宿舍狐朋狗友出去小小庆祝了一番，自此再没投其它公司。 
说了这么多，小总结一下，找工作别盲目，定好自己的目标，找到自己所好，否则将来上班后会遇到比找
工作过程更多的痛苦。哥能遇到百度这样朝气蓬勃气氛活跃的公司，纯属偶然，所以觉得庆幸。当然，简历、
面试等也都需要好好准备，这有很多帖子或文章介绍，哥就不多嘴了。 
阶段二：工作3 年 
在论文基本搞定之后，哥就决定去百度实习了，一来先提前熟悉熟悉环境，二来也可以给自己赚点“外快”。
然后就是实习+ 转正试用+ 转正+ 工作的3 年历程，然后总结出来这么两个感受最深：第一，公司这个平台很重
要；第二，工作心态很重要。 
先说说公司。工作之后就会体会到，在好的工作氛围中做一件有前途的工作是很有成就感的。首先，工作
氛围要好，如果领导每天对你大发雷霆同事每天对你冷嘲热讽，这样的环境下自己不被逼成变态也难，如果真
能做到不变态，哥佩服你的淡定！幸好，哥选择的百度有相当好的氛围和环境，周围都是同龄人，部门老大也
比哥大不了几岁，大多是刚毕业刚来的同学，同事之间以“同学”称呼，简直像回到学校里，简单的人际关系
让哥放心的工作，简单而快乐，并且这种快乐一直维持到了3 年后的今天依旧没有减少。这点很难得，对比一
下研究生同班同学，能在一个地方待到两年以上还没有产生“逆反”心理的，不多。 
当然，对于哥这样有理想有道德有文化有纪律的四有小人物而言，工作的前途比工作环境、氛围啥的是更
重要的，所以也还是很在乎自己成长空间的。说实话，在参加工作前，无论是自己还是周围同学，对测试或多
或少总是有些偏见的，认为技术价值低，成长空间小。后来真正接触测试工作后才发现，测试远没之前想象那
么简单，当然，这也看在啥公司做测试了。试想，研发写了个程序，测试需要开发另外一个程序来测试这个程
序，不只要测试正常功能，还要测试各种各样的异常，这就要求测试不仅需要有很强的技术能力，还需要具备
测试sense ，要做好也真的是很难。所以，在百度质量部这里哥觉得自己的技术还是有很大提升空间的，等哪
天哥成了测试架构师或者业务领域专家啥的，那稀缺程度和抢手程度估计跟大熊猫差不多。 
再说说心态。咱不是那种得过且过的人，工作不仅仅是养家糊口的工具，也是自己成长的必需，所以对于
工作心态一直把握还好。所谓“态度决定一切”，端正态度，积极主动这些听起来像大话套话的话，其实还是
很有道理的。哥来百度也3 年了，部门每年都会有很多技术生猛无敌的小弟小妹们进来，哥这样的老人表示鸭
梨很大，工作能力也像逆水行舟，保持淡定就代表着退步。很多成长的机会摆在面前的时候，咱还是要发挥主
动性去积极争取的。有时加班真的很多，但想想年轻时候有多一点成长机会，也就觉得无所谓了。当然，加班
要加对地方，对于那些只是重复性劳动没有创新没有成长的事情，如果到了要频繁加班的时候，你就得考虑跟
老大谈谈自己的感受了，要么想办法提高自己效率，要么找老大要更有挑战的事情，反正在百度这样快速发展
的公司中，有挑战的事情多的是。机会偏爱有准备的头脑，自己做好准备，会获得更多的机会与成长。 
至于薪水福利啥的，咱秉持“有多大能耐赚多少钱”的原则，哥不是富二代，也不幻想天上掉馅饼，哥只
靠自己的本事吃饭，如果自己是个技术大牛，公司不会亏待咱，况且百度的薪水在业界也算排名很靠前的那种，
没觉得自己的付出没得到回报。哥是个知足常乐的人，甭管发多少，自己觉得够就行。 
阶段三：总结 
工作几年，哥对文章的起承转合领悟不错，知道最后来个“总结”章节很重要。 
（1 ）无论是找工作还是工作后，自己做事情的目标一定要明确：找什么样的工作，工作之后要如何成长等
等； 
（2 ）不要误解哥的职业，哥做测试大小也算个技术牛人； 
（3 ）哥心态好，知足常乐，在百度做测试工作挺快乐； 
（4 ）你来百度做测试，找哥，哥罩着你。（哈哈，有广告嫌疑，凑合着看吧）。, 
7.2  百度工作一年的一点体会 
新一轮的找工作又要开始了，我觉得作为一个在吉大生活了七年的校友，作为有了一年工作经验的师姐，
我觉得自己有义务在大家迷茫的找工作开始前能跟大家聊几句我在百度工作的感受，希望自己的一些感受能对
大家找工作有所帮助。我会把自己真正感受到的百度呈现给大家，供大家找工作时参考。 
  我首先想知道大家找工作的标准是什么？ 
  答案是不是包含以下几点：薪水、福利、培训、个人发展空间、兴趣爱好、发挥所长、工作环境、同事间
的人际关系…… 
那么这几点排序是怎样的呢？可能每个人的又有不同吧  最终找到的工作应该是各方面取舍综合的结果。那
我就从这几方面来呈现一下我眼中的百度吧 
薪水：一般来说，应届毕业生很喜欢拿找到的工作的薪水来衡量谁找的工作好。在百度不同职位不同职称
的人拿的薪水是不一样的，所以这个我很难说，关键要看你的能力。相信只要你足够优秀，百度一定能给你一
份满意的薪水（这个是hr 说的）。 
福利：我觉得在百度的这一年福利是一点点的在改进的。开始是夏天的雪糕、西瓜、免费早餐、每月的生
日会，后来有了情人节的玫瑰、春节的太空枕、妇女节的百合、端午节的粽子、夏日小三样、男人节的蛋糕(8.3
号，可能好多人还不知道吧)、午餐补助的增加….. 在这一年里我看到公司的福利越来越多，也越来越温馨，越来
越人性化。我现在仍记忆深刻的是3.8 节的时候是公司每个门口站一帅哥。每个女生一进门，帅哥就送上一个
甜甜的微笑，一句问候，一朵百合，一袋礼品……够温馨吧，哈哈  : )  
培训：记得我刚来的时候只是有两天的企业文化培训，我就上岗了。工作中的东西都是自己在摸索。后来
有了每个月的一次公司技术培训，又有了每周的部门培训、小组培训。现在只要你有足够的精力，公司有足够
的东西给你学，每个人的成长也都是加速的。好羡慕今年刚入职的同学能有这么好的机会迅速提高自己。相信
以后入职的员工受到的培训应该会更好的。我想好的公司是能够做到让每个为公司付出过的人都在能力上也得
到质的飞跃的。 
个人发展：估计每个人心中都或者明朗或者模糊的已经有了自己的职业规划吧？！我所属产品的项目经理
是个05年毕业的研究生，一年的时间他已经成为了项目经理和质量部的技术核心力量，可以说成长是飞速的。
对于我们组内的每个人，他都会以自己的经验教训引导我们：哪里做的不够好，怎么做会更好等等。我很庆幸
我遇到了一个好领导，能跟我一起探讨我的职业规划，让我少走弯路。虽然我不清楚其他部门员工是否能受到
这种待遇，但是让我一直都很难忘记的是跟我差不多时间入职的一名女生离开baidu 时公司的反应。当时从我
们的项目经理到首席科学家都非常难过，因为他们觉得是公司的失误，没有让每个员工都在百度实现自己的梦
想，并决心一定要在以后好好改进。一个入职一年多些的普通员工的离开能惊动公司核心领导的关注，可能在
其他大公司是很少见的。因为在百度离开的人太少了，这是我入职以来我们部门正式员工离开公司唯一的一位。
我想公司对这件事如此的重视，那么以后在所有员工的职业规划思考方面，公司可能会做得更多更好吧 
兴趣爱好&&发挥所长：找工作时大家一定要想好自己是不是真的适合这个职位，是不是喜欢这个职位。一
定不要跟风，哪个职位火就选哪个。到时候不适合的话，可能就是白白浪费自己的青春。我在百度的测试部门，
可能应届生对测试这个职位认识的并不是很清楚，所以我想我应该大概介绍一下。其实测试所做的并不只是我
们表面上所想象的那么简单，它更需要我们从大局上把握整个产品。除了测试的工具、方式、方法，更要有研
发的思维，产品设计人员的眼光，很好的沟通能力以及对工作流程的把握和推动能力。在工作压力方面会稍稍
比研发轻松些，但是能力一定要全面。所以一定不要小看这个职位阿 
工作环境&&人际关系：虽然在这里我放到了后面，但是这一条是我当初找工作时非常非常看重的一点。因
为一个人工作后除了睡觉恐怕在公司的时间是最长的。所以工作的开不开心就直接决定了你生活的开不开心。
百度这边是弹性工作制，一般每天只要 10点钟能到公司就可以，即使有事稍稍再晚一些，也不存在扣工资之类
的事情；因为只要你能保证一天工作满8 小时就可以。因为百度本身就年轻，所以在公司里看到的基本上都是
同龄人，向我这种研究生毕业进百度的，一开始成了姐姐级的人物了。平时上班时我都跟同事一起吃饭，一块
加班，周末一起去打球，一起去bui……  向我这种腼腆类的，也很快就可以跟所有同事打成了一片。在我们的
同事间也从来不存在电视中那些工作中勾心斗角的事情，因为我们的目标是一致的，我们要把产品做好。我们
的梦想是一样的，我们要让全中国人，乃至全世界人能用上稳定、高效的产品。真的，我觉得我在百度的一年
是我成长过程中少有的几个非常开心的阶段。所以我觉得大家来百度的话，也不会后悔的。 
7 .3   百度求职经历 
  两个多月，奔波于不同笔试、面试考场，总结出来一些经验与大家分享。 
  首先，不得不说的就是出身问题。我们这些应聘技术岗位的童鞋算是相当幸运，技术能力可以比较容易的
在面试过程中反应出来，所以出身问题影响不是太大。本人是一所211 院校的研究生，当地还有一所985 重点院
校。客观的讲，大部分公司都是冲着该985 学校来的，并且笔试考场95%安排在该校。但是，像腾讯、百度、
人人这样的互联网公司还是相当nice 的，只要笔试、面试通过就OK了，都是技术面试。腾讯最后还有个HR面，
但感觉不是太重要，只要不太过分，都能通过，即便HR面之后没有拿到offer，也应该是前面的技术面之后，面
试官通过综合考虑和与其他人比较后被pass的，应该还是技术面试上出了问题。百度的前两面是纯粹的技术面，
问的都是技术细节，第三面应该算是一个综合面试，但面试过程中可以感觉到，面试官是搞技术的，他会问一
些在校成绩，爱好与技术特长什么的，不再会问技术细节，只要你喜欢你所应聘的岗位，新欢搞技术，就应该
能通过。如果你选择国企，比如中广核、一汽、联想之类的公司，你的出身和在校成绩绝对是一个大问题，甚
至是决定性的，本人对这些企业的后续流程不是特别了解，出身学校非985 ，成绩一般，网申之后，直接石沉大
海。还有就是中兴、华为、华赛公司，据我了解，在我所在的地区，只招收当地那所985 院校的毕业生，前两个
网申之后，直接被pass，而且身边的同学也都没有得到笔试机会。华赛比较特别，虽然可以得到面试机会，但
是你如果不是目标院校的毕业生是不会通过的，为什么这么说能，先说一下该公司的应聘流程。首先是技术面
试（没有笔试，直接技术面试在一个酒店），相对互联网公司来说，面试题目比较简单，一般来说，只要能结
局排序算法难度的问题就可以通过，紧接着马上就是群面、boss面。这才是关键，群面过程中是需要写名签的，
非当地那所985 的应聘者是需要在名签上写出自己学校的简称，并在上面画圈的，以标识身份的特殊！明显的二
等公民，通不过很正常，本人就是这轮被刷的，我也有少数同学通过了该轮，但是无一例外的BOSS面被刷。 
  还有就是关于机会与笔试。本人参加互联网公司校招比较多，所以主要说一下这些公司。给我的感觉，应
聘这些公司，笔试非常不重要，不是笔误，的确是不重要，重要的是面试，笔试只要通过，分数高低无所谓，
对后续的面试可以说是一点儿影响都没有，至少给本人的感觉是这样。这些公司都是不拘一格降人才的，如果
不幸没有通过笔试、或者没有笔试机会，但是你的技术特长非常适合这个岗位，必须是非常适合，那就一定要
去霸面，记住，一定要去。如果组织面试的HR不给你安排时间，你可让你有面试资格的同学把你的简历直接推
荐给面试官，如果你的技能合适，是会给你面试机会的，我的面试过程中，甚至有面试官问我有没有要推荐的
简历，由于真的没有，所以没推荐。但是如果你不是技术特别适合这个岗位，就不要去霸面了，也不要为难你
同学给你推荐简历，设想一下如果你同学推荐一个大牛，面试官绝对会对他有好印象，如果他推荐一个水货，
后果可想而知。由于当时面试的时间冲突，我放弃过一个安全公司的笔试，我同学在面试过程中推荐过我，该
公司在附近城市招聘时HR就给我打过电话，说可以给面试机会，但是由于已经拿到了一个比较适合的岗位，并
且待遇不错，也懒得坐火车，所以就放弃了。还有就校招之前可以投一些社会招聘。最后就是面试虽然分好几
轮，但是一定要在每一轮都好好表现，很有可能在第一轮就表现出非常适合这一岗位，而免去了后面的面试，
即便没有免去后面的面试，如果你在这一轮给面试官留下了深刻印象，面试官回去也会交流，后面的面试就会
变得轻松。 
  还有就是待遇，有的公司是定好的，有的公司是根据面试表现定的，差距可能有2K~4K。如果你对待遇有
要求，一定要在面试过程中从侧面提出来，如果你要8k，是没有人给你10k 的。 
  在说一下面试中涉及到的问题，其实公司对应届生的要求都不是太高，只要对某一方面有所了解，有一技
之长是可以通过的。由于本人是windows方向，所以这方面涉及的比较多，问的最多的就是消息循环，
postmessage，sendmessage的区别，线程同步，基本是所有公司都问，还有虚函数，代码段，数据段，编译
与链接的区别，pe输入表，windows系统是什么系统（就是分时抢占操作系统），COM接口的基本特性，
CreateThread和beginthread 区别，TCP/IP三次握手，四次断开，TIME_WAIT状态，STL ，map容器的实现（红
黑树），windows 7的UAC编程相关的编程问题。还有就是问的都是解决问题的方法，对基本原理的理解，不
是具体细节，给我印象最深的就是我被问道UAC降低权限启动进程的API，当时不知道这个API，但是我给实现
实现方法，其实给我感觉，跟给出该API是一样的。 
7.4  三年百度经历 
先说说公司。工作之后就会体会到，在好的工作氛围中做一件有前途的工作是很有成就感的。首先，工作
氛围要好，如果领导每天对你大发雷霆同事每天对你冷嘲热讽，这样的环境下自己不被逼成变态也难，如果真
能做到不变态，哥佩服你的淡定！幸好，哥选择的百度有相当好的氛围和环境，周围都是同龄人，部门老大也
比哥大不了几岁，大多是刚毕业刚来的同学，同事之间以“同学”称呼，简直像回到学校里，简单的人际关系
让哥放心的工作，简单而快乐，并且这种快乐一直维持到了3 年后的今天依旧没有减少。这点很难得，对比一
下研究生同班同学，能在一个地方待到两年以上还没有产生“逆反”心理的，不多。 
当然，对于哥这样有理想有道德有文化有纪律的四有小人物而言，工作的前途比工作环境、氛围啥的是更
重要的，所以也还是很在乎自己成长空间的。说实话，在参加工作前，无论是自己还是周围同学，对测试或多
或少总是有些偏见的，认为技术价值低，成长空间小。后来真正接触测试工作后才发现，测试远没之前想象那
么简单，当然，这也看在啥公司做测试了。试想，研发写了个程序，测试需要开发另外一个程序来测试这个程
序，不只要测试正常功能，还要测试各种各样的异常，这就要求测试不仅需要有很强的技术能力，还需要具备
测试sense ，要做好也真的是很难。所以，在百度质量部这里哥觉得自己的技术还是有很大提升空间的，等哪
天哥成了测试架构师或者业务领域专家啥的，那稀缺程度和抢手程度估计跟大熊猫差不多。 
再说说心态。咱不是那种得过且过的人，工作不仅仅是养家糊口的工具，也是自己成长的必需，所以对于
工作心态一直把握还好。所谓“态度决定一切”，端正态度，积极主动这些听起来像大话套话的话，其实还是
很有道理的。哥来百度也3 年了，部门每年都会有很多技术生猛无敌的小弟小妹们进来，哥这样的老人表示鸭
梨很大，工作能力也像逆水行舟，保持淡定就代表着退步。很多成长的机会摆在面前的时候，咱还是要发挥主
动性去积极争取的。有时加班真的很多，但想想年轻时候有多一点成长机会，也就觉得无所谓了。当然，加班
要加对地方，对于那些只是重复性劳动没有创新没有成长的事情，如果到了要频繁加班的时候，你就得考虑跟
老大谈谈自己的感受了，要么想办法提高自己效率，要么找老大要更有挑战的事情，反正在百度这样快速发展
的公司中，有挑战的事情多的是。机会偏爱有准备的头脑，自己做好准备，会获得更多的机会与成长。 
至于薪水福利啥的，咱秉持“有多大能耐赚多少钱”的原则，哥不是富二代，也不幻想天上掉馅饼，哥只
靠自己的本事吃饭，如果自己是个技术大牛，公司不会亏待咱，况且百度的薪水在业界也算排名很靠前的那种，
没觉得自己的付出没得到回报。哥是个知足常乐的人，甭管发多少，自己觉得够就行。 
阶段三：总结 
工作几年，哥对文章的起承转合领悟不错，知道最后来个“总结”章节很重要。（1 ）无论是找工作还是工
作后，自己做事情的目标一定要明确：找什么样的工作，工作之后要如何成长等等；（2 ）不要误解哥的职业，
哥做测试大小也算个技术牛人；（3）哥心态好，知足常乐，在百度做测试工作挺快乐；（4）你来百度做测试，
找哥，哥罩着你。（哈哈，有广告嫌疑，凑合着看吧）。 
7.5  如果你也想改变世界观 
如果你也想改变世界时间过得很快，世界变得也很快，现在回想起一年前的自己，似乎已经没有了太多的
印象，些许陌生，些许遥远，这中间充斥的是我在百度度过的大部分的时间，充实而刺激，于是我试图去回想，
那一年前不久却渐远的自己。 
也就在一年前吧，我放弃了出国考研，我决定去工作，去走一条大部分人会去逃避，而我知道最适合我且
我必须去正视的道路。只是我知道这条道路并不平坦，因为我并不是大家传统意义上定义的牛人，我的简历上
没有冠冕堂皇的分数，也没有可拿出来炫耀的社团经历，更没有什么奖学金或者是各式各样的证书……而恰恰相
反，我的成绩总是在及格线附近徘徊，连续的挂科让辅导员都来担心我是否能够顺利毕业，而之于大学我亦不
会刻意去参加什么学生组织，更多的时间我也不会为了考试分数去学我不感兴趣的专业课。那好，说到这里，
你是想问我是不是要来颠覆传统的人才观与价值观的搅局者，或者只是因为自己侥幸了一把就来炫耀帖一把。
我想不是，至少现在我还没有这个资本，而我所希望表达的是，不仅是牛人们可以找到心仪的工作，我们也可
以，每个人都可以，只要能够发现自己的所长，去做自己感兴趣且擅长的事情，不管别人怎么看你，你就是这
里的牛人。 
所以一年以后，作为一名PM，加上实习我已经在百度大厦工作了大半年了，我没有后悔当初的选择也不
会因为是同龄人中的幸运儿而就此踏步。先之于选择吧，这里是一个宽松的地方，之于大学里没有10点前起床
的我，不需要每天为了赶上早早地打卡，而在公车上心急如焚是件无比幸福的事情，于是我可以让自己舒服一
点，睡多一点，然后把工作做得更漂亮一点。同时这里是一个平等的地方，作为实习生我也可以再进来没多久
的时候开始一个产品重要的变革设计，我也可以和leader 毫无保留地说出自己的想法，不论觉得幼稚还是尖锐，
希望听到的都是最真实的声音。这里更是一个充满活力的地方，同事之间可以比同学之间更轻松，HI群里总是
最热闹的，而下班后的篮球场，健身房，瑜伽室……到处都有我们的身影。最后这里是一个高速成长的地方，处
在牛人丛立的环境里，我们需要比牛人更牛的气概去面对每天的工作与生活，我们需要比这个世界更快的速度
让自己成长起来，才不悔年轻的自我，于是我不悔。 
那再说说踏步，或许在很多人眼中，在百度工作都是值得羡慕的事情，丰厚的待遇以及轻松的工作环境，
但我们自己却知道我们有更高的追求，来不及踏步我们就已然在路上。我记得我面试的时候说过一句话，也算
是我的愿景，  make a difference and change theworld. 是的，当每天的工作都会有亿万人用到而改变他们
的生活，我想我们会把工作的辛苦与现实的残酷放在一边，工作不是为了完成上级的任务，也不是为了发工资
的时候小激动一下，而是理想在工作中得以一步步靠近的时候，那种刺激与激动。是的，我们的工作是改变世
界。