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由于主管临时有事, 所以今天我代替主管进行一次面试,他需要应聘一个测试工程师, 我以很认真负责的态度完成这个过程, 大概近30分钟。 主要是技术面试, 在近30分钟内, 我与被面试者是以交流学习的方式进行的, 整个沟通过程比较愉快但是内心毫无波澜。
作为一个面试者, 应该有好的态度, 与被面试者平等沟通, 试图引导他/她分析问题, 不随意打断他/她, 更不能以卖弄自己那一点点臭知识为目的, 毕竟我们希望招到的是合适的人。 另外, 如果被面试者很厉害, 那么,这也是面试者学习的一个机会。学习和尊重, 从来都是双向的。
鉴于对方简历和经验比较简单, 所以我就问得很浅, 多的不说, 仅给出我们聊过的技术话题, 即便是俗套而又简单的题目, 我也把它罗列一下:
1、简单说下公司上一个新版本测试跟进流程:
2、系统测试是什么?需要考虑哪些方面?
3、什么是并发?在lordrunner中,如何进行并发的测试?集合点失败了会怎么样?
4、请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系
5、测试结束的标准是什么?
6、请你回答一下性能测试有哪些指标,对一个登录功能做性能测试,有哪些指标,怎么测出可同时处理的最大请求数量
7、还有问一下你是怎样保证软件质量的,也就是说你觉得怎样才能最大限度地保证软件质量?
8、测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其中哪些是最重要的?
9、一台客户端有三百个客户与三百个客户端有三百个客户对服务器施压,有什么区别?
这9个问题就是给来面试的笔试题,平心而论我这些面试题目就是很简单的,但是这位来面试的朋友也有点答不上。而这个人的薪资要求就是15k,不能少哈。并且一再强调他的项目经验。并且在谈论过程中自视甚高。
特别他有一个给我留了很深印象,简历就1年经验,做的都是小程序测试的展示项目,面试过程中一直强调自己技术如何如何强大,在原公司如何的受重用,问了些细节部分,全部是用的手工,几乎没有什么自动化,薪资也是要15k,把钱看的太不是一回事了,我跟几个朋友说起这个事,他们也有同感,人心浮躁,肯踏实做技术的没几个,只是冲着高工资来,做什么都停留在能用,而不是会用。
以上并不是给不想学自动化测试的人们的一个借口。而是觉得测试者不要在工作中迷失了自己。目前就大量招聘信息来说,想要高薪得会以下几点:
会一门编程语言,懂自动化测试,懂Appium操作,元素定位、操作、等待、滑动等,深入讲解PO、unittest、yaml、配置文件、测试报告等知识,基于关键字驱动、Pytest和jenkins持续集成完成App测试框架设计与开发、测试工具、比如性能测试工具loadrunner,自动化测试工具selenium、Appium。
绵薄之力
做为一名有8年工作经验的测试人员,接下来我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!
《软件测试工程师发展规划路线》
一、Linux必备知识
Linux作为现在最流行的软件环境系统,一定需要掌握,目前的招聘要求都需要有Linux能力。
掌握 shell 脚本,包括 shell 基础与应用、shell 逻辑控制、shell 逻辑函数等。
自动化必由之路:前端开发基础知识以及互联网网络必备知识。
软件测试工程师必备 Mysql 数据库知识,不仅仅停留在基本的“增删改查”。
Fiddler、Wireshark、Sniffer、Tcpdump 各种抓包工具适用于各种项目,总有一款适合你。
接口测试神器,你绕不开的强大工具:Jmeter。小巧灵活:Postman。
了解自动化的目的,熟练掌握 testng&unittest 自动化框架,以及断言与日志处理。
专业接口调用、测试解决方案。组建完整的 web 和接口自动化框架,Appium 整体使用。
揭开 TestOps 的神秘面纱,持续集成 Jenkins 框架烂熟于心。
软件测试的彼岸:性能测试和安全测试,选对方向,努力爬坑吧!
相信你根据这个学习架构路线,不断地去摸索与提升,突破技术的瓶颈,可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,等到完成之后再回顾这一段路程的时候,你肯定会感慨良多。
最后感谢每一个认真阅读我文章的人,礼尚往来总是要有的,虽然不是什么很值钱的东西,如果你用得到的话可以直接拿走:
这些资料,对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程,希望也能帮助到你!有需要的小伙伴可以点击下方免费获取
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