前端面试技巧和注意事项

受疫情影响，很多HR面试越来越多从线下转到线上。“金三银四”招聘旺季，线上面试一样也可以抓住很多的人才。

• 简历（附带写简历的注意事项）
• 笔试（附带笔试题详细介绍的链接）
• 电话面试(附带常见的面试题)
• 面试（详细介绍面试时的注意事项）
• 签约（详细介绍签合同之前要了解的东西）
• 面试时的基本礼仪（详细介绍面试时所应有的行为举止，穿着等）

一：面试流程及问题解析

无论是程序员还是其他职业的面试，虽然都是提交简历、电话面试、面谈、拿到offer等一系列过程，但是每一步都很重要！首先简历要精炼、漂亮、大方，尽量突出自己的优势，避开自己的劣势。电话面试还好，因为不用面对面交谈，这样可以很好的把握自己的语言。面谈是最关键的一步，准备不充分就会紧张，一紧张就容易出错。不过很多面试官可以接受面试者的紧张，只要不太过分，问题就不大。一般来说中大型企业有很多轮的面试，就拿微软来说，官方渠道需要12轮面试，即使内部推荐也需要4轮，而且只要有一个面试官说你不行，你就没戏了。搞定面试官有很多方法，但是最重要的一条就是：面试官也是人，所以要以最短的时间，在他/她了解你之前–了解他/她，并合乎时宜的与他/她展开对话。最后就是要用平常心面对，千万不要执着于某个职位，这有可能会令你失态导致失败，而平常心有时反倒会有意想不到的效果。

（一）简历

据统计，百分之八十的简历都是不合格的。不少企业