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#正文
从我个人的角度写写30多岁码工的感受:的确是受年龄压力开始增大了。比如二十多岁的小年轻,可能什么都懂,对组里的东西很熟悉。有时候我也怀疑自己是不是智商不够,是不是自学能力太差,是不是基础不行,别人是不是都玩命加班,你知道30多岁的人那种危机感。
后来其实想一下就明白:小年轻之所以懂,是因为入组早,当年亲手搭建过那些东西,当然熟了,我自己搭建的东西也是熟得不行啊。跟智商、能力都关系不大,反而是机遇、运气占大头。所以年龄这东西,不是线性的,没必要看太重。
#####周瑜15岁当了东吴的水军都督,扎克伯格20多岁就当CEO、名满天下了,某胖年少万兜鍪,也是80后二十几岁就是世界第三陆军强国的霸王了,敢于对阵罗马帝国了。
跟这些人比,我们某乎的是不是都该排队跳楼去?压力一直是有的,只不过看你在不在乎。我有个朋友说得好,大概意思是:压力伤不伤身,在于你怎样认为:
######你认为压力伤身,它就伤身;你不在乎,可能就不伤身。所以,我琢磨着人活着还是得跟自己比。
总跟别人比,总看别人年少有为自己一把年纪还在吭哧吭哧地写代码,当然很痛苦。但我自己就安慰自己:人都名校出身的,还有不少PhD,我特么一个改行的烂校毕业生,混迹多年才能跟人站同一个位置,也算很正常了。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级安卓工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司21年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
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