当我谈秋招时，我谈些什么？

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1 前言

今天在这里想和大家谈谈秋招，秋招应该算是应届生找工作的黄金时间点。

温馨提示：以下内容均为个人在秋招过程中的理解和看法，如有不恰当还请私信批评指正。也欢迎大家在评论区进行讨论，帮助更多应届生解决在找工作中遇到的问题。

2 就业大环境

在口罩环境等一系列因素的影响下，近三年的就业大环境依旧不乐观。

其实不止是 IT 行业，其他行业的就业形式也不是很景气。

经济学家说过这样一句话：“2019年是过去十年最差的一年，但是未来十年最好的一年”。

那么在就业大环境不好的这段时间，我们如何来提高自己的竞争力呢？

3 提高自己的竞争力

3.1 如果你是大一大二的小萌新

如果你是大一大二的小萌新，那么你需要做的就是学好专业知识，打好基础，认真考试。

有能力的话，去参加一些含金量比较高的竞赛（ACM，蓝桥杯，数学建模等），好好准备，尽可能的去拿到一些名次。

3.2 如果你是大三党

如果你是大三党，那就要确立好自己的方向了。

如果想考研考公，那就尽早去买书找视频，开始着手准备。

如果你打算就业，那就要明确好自己想做的方向（前端/后端/测试/运维），然后进行针对性的学习。

你可以通过专业书籍，并结合着一些平台进行学习。把基础打牢，然后着手做一些项目来巩固一下自己所学的知识。

当然，有时间和精力也可以去参加一些竞赛，去提升自己。

3.3 如果你是大四老油条

如果你是大四老学长，那么这个时候你应该是在准备着秋招。

如果你已经拿到 offer 了，那么恭喜你，得到了公司的认可，这也说明你是很优秀 的。

如果你还在面试中，那么可以对已经结束的面试进行复盘（技术及应变能力等），找到自己的不足，改正并继续加油！

如果你刚开始着手学习技术，那么这个时候也不要着急和忧虑。

因为种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

那么我认为你这个时候就要真正地去努力准备专业知识了，并着手去做一些项目。

如果有面试机会的话，可以去面试试试，看看自己在哪方面还有欠缺，并修补漏洞。

如果没有也不要灰心，这段时间可以好好的学习 专业知识，为不久就要到来的春招做好准备！

4 关于面试

说到面试啊，其实这里面也是有很多学问的。

4.1 怎么找公司

找公司的途径其实有很多，这里给大家介绍几个大家常用的途径。

• BOSS 直聘
• 智联招聘
• 拉勾网
• 实习僧（主要针对实习）
• 通过公司官网投递

这些平台都是供咱们选择职位和工作地点的，可以自行筛选。

备注：在招聘网站上投递简历，可能会有部分公司没有反馈，这个时候也不要慌，多投点就好了。

举个栗子吧：我在 BOSS 上沟通了128个公司，有28个公司同意我投递简历，仅有2个公司给了我面试机会（真滴难）。

4.2 面试有几轮

面试有几轮这个问题，不同的公司轮次可能也不相同。

一般来说，是1-3面。

只有1面的公司，可能是比较小的公司（但不绝对是），这种应该是技术面和 hr 面在同一时间段进行的。

有2-3面的公司，可能是大一些 的公司（但也不绝对是）。

2-3面的公司也视情况而论。但基本上都差不多（技术面，领导面，hr面），这个顺序可以是不同的，但一般就是这几轮面试。

4.3 不同的面试官会问些什么

基于我前段时间的面试情况，做一下总结吧

技术面：

技术面试就是问你所学技术的相关问题。一般情况下，是针对你简历上写的内容进行提问。

那么也就是说，如果你的简历筛选过了（基本的技术栈已符合要求），那么在面试之前**，你能把简历上写的东西掌握80%，并能够较好的表述给面试官**。那么你的技术面试通过的概率就非常大了。

领导面：

如果你能到达这一轮面试，那么说明你的技术是得到技术面试官认可的。在这一轮表现的好的话，是有很大的机会 被公司录用的。

在这一轮面试中，面试官可能也会涉及一些技术上的东西，但可能不多。也不乏有一些面试官会问你第一轮面试中没回答上来的问题（需特别注意）。还有就是你对公司的了解程度，如果你真的想进这家公司的话，那么就必须要对这家公司有个充分的了解。别到时候一问三不知，人家会以为你并不想进他们公司，而只是面着玩玩。

这一轮的面试，主要还是综合的对你进行考察。包括技术，语言组织能力，沟通能力，应变能力等。会通过这些来看看你与公司的匹配度是否达标。

HR面试：

如果到了hr面，基本上是已经稳了（但不绝对是），在这一轮面试中，你要尽可能的表述出自己的长处即擅长的点，把你的才能尽可能的都展现出来。

在谈论薪资时，如果你对公司这个方向的薪资不太了解，或者害怕要少了，亦或者是害怕要太多了。那么你可以跟面试官说可以遵循公司的安排给。

一般通过公司安排给的也是比较合理的。因为他们也知道人才是要用高薪留下的。如果你在这几轮面试中的表现都比较不错，那么在薪资上公司是不会亏待你的，肯定会体现的出来。

在这一轮面试中，其实应聘者是占主动方的。你可以问一切你想问的问题。比如薪资构成，公司福利，上班时间，是否双休等等。

发offer：

那么这个时候，你手里是有绝对的主动权的。

offer 发了，说明你得到了公司的认可。之后的话就是自己根据公司及公司待遇的情况进行考虑和选择了。

如果觉得各方面都很合适，就接受它。

如果觉得不合适，或者有更合适的选择，就可以委婉的拒绝。

再之后呢，接受了公司的offer，就根据自己的情况，选择去实习的时间。

基本流程就是这样，仅供参考。

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5 总结

想做好一件事，再充分的准备都不为过。

在技术能力过关的情况下，写好自己的简历，并对简历中写到的东西有个充分的认识**。

自己觉得会不是真的会，你要表述出来，让面试官觉得你真的会，真的行。

投递公司的岗位之前，要对公司，及公司的这个岗位有较为充分的认识。

注意自己的仪容仪表，要简单，大方，得体。

会就多说，不会就少说或直接说不会。

吐字要清晰，眼神不要躲避。

读到这里，希望优秀的你，能够早日找到满意的工作！

6 写在最后

读过村上春树《当我谈跑步时，我谈些什么的》的小伙伴会发现，这篇文章的名字和它非常像。

没错，这篇文章的题目就是仿照的这本书的名字。但很抱歉，我虽读过村上春树先生的这本书，但我并没有像他一样的文笔，但我在尽可能的把我想讲的事讲清楚了。

如果你还有什么问题或者疑惑，欢迎私信留言。

原文链接：https://blog.csdn.net/qq_45902692/article/details/127143177