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特殊时期,找工作,本来就非常难;
然而,还有一批同学,好不容易,历经三个月,找到一份相对满意的工作;
刚入职,不到两个月,就被辞退了 …
这不仅影响你接下来几个月的心情(让你怀疑自己的能力);
更加大你,接下来找工作的难度(对于企业招聘,当应聘者有试用期被辞退的记录,就得好好评估下,这个人是能力问题,还是态度问题,还是学习能力问题,还是面试包装 ?等等,总之,面试的时候,问题都会多问几个 ) ;
怎么搞定试用期 ?
之前,老徐还真写过系列的文章(针对 初级、中级、高级 岗位 ):
每篇文章,除了抛出问题,还是得帮大家解决问题的 ;
具体见如下三篇文章(当然,肯定还是有很多同学不会认真看的)
希望此文对你有用 ;
更多文章,见IDO老徐的个人博客 isTester.com
如果不知道每天要学啥的,看看这篇测试资料:这是一份永久更新的测试资料
如果不知道未来的职业发展的,看看:软件测试人员职业发展方向2020
如果不知道自己的知识体系,到底差哪些的,看看:软件测试从业者知识体系大纲V2.0
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