35+程序员面试20人不到的小公司，人事面一个小时，主管面一个小时，老板面一个小时，最后说要考虑考虑_hr面主管面老板面

互联网行业曾经是多少人梦寐以求的理想之地，现在就是多少人想要逃离的地方。曾经那些被无数人羡慕的高薪工作，现在换来的却是35岁后无法找到工作的处境。

一位已经35岁的程序员在论坛发帖称：今天去面试了一家不到20人的小公司，原以为以自己多年的大厂经验，面试的结果应该是不错的。没想到进去后人事面试了一小时，主管面试了一小时，老板面试了一小时，最后也只是说要考虑考虑。

现在的互联网行业，这样的情况并不少见，可以说在我身边这两年见到的很多，当然，我自己也是其中的一员。在这个行业，随着年龄的见长，慢慢的你会发现越来越焦虑。

焦虑什么呢？焦虑未来，焦虑不知道什么时候会被裁员，焦虑失业后的房贷、家人的口粮、孩子的教育。

即使你的履历充满了闪光点，简历上经验丰富、技术过硬，但在招聘者眼中，他们更在乎的是你的年龄。一旦到了一定的年龄（曾经是40岁门槛，现在已经提前到35岁了），就会发现自己在求职路上会越来越艰难。

我自己40岁，是去年被裁的，赔偿金二十多万接近三十万，再加上之前存的两百多万，总共存款有250多万。可能在别人看来这笔存款还不错，但这是我打工十几年的所有积蓄了。

我们家没有买房，没有买车，目前在广州还是租房住，老婆已经好几年没上班了，两个小孩都在这边读书。一家人的开支、房租、小孩的教育费、还有家里60多岁父母的赡养费，这些算在一起一个月的花销一万以上，还是我老婆非常节省的情况下的开支。

所以，去年刚得知自己在裁员名单上时的心情，我到现在也形容不出来那种感觉，20多万的赔偿我情愿不要，也不想失业。但是在公司的眼里，你已经是个没有太大性价比的人了，你不想要也得要。

得知在裁员名单上后，我就马不停蹄写简历找工作了。但是40岁的年龄，再加上学历一般，即使有五年以上的大厂经验，在这个行业要找到合适的工作太难了。以前一直都是搞技术的，从来没想过要搞管理，也没那个能力，导致这个年龄段找工作那是难上加难。

我还加过很多大龄程序员的群，本来已经是互帮互助的职场群，结果加进去了才发现，基本没什么招人的信息，更多的是找不到工作的人在里面发泄自己的负能量，进去没几天就退出来了。

后来是怎么找到工作的呢？后来还是通过我的一个发小介绍的工作（初中同学人家都当老板了，而我却40岁失业了），在老家县城当地事业单位做外包（前端开发），工资比较很低，具体能干多久也不知道，但是至少有了一份工作，心里面踏实了一些。

现在老婆暂时带着小孩子还在广州，之后可能会根据我的工作情况转学回来老家也不一定。一切还未知，只能再等等看了。

最后，我想对其他同龄人说，如果有机会，赚到了一些钱后就尽早转型，40岁对程序员来说有点晚了，但是35岁却未必。希望每一位正处于同样困境的人，都能够在不久的将来找到属于自己的新出路，迎接新的阶段。