一本非专业应届生成功斩获华为22k OFFER，如何实现_南邮进华为月薪是多少钱

今年任正非的一句“把寒气传递给每一个人”刷爆了互联网人的朋友圈。我们这半年来也收到了无数学生的咨询，面对今年校招，很多同学都表现得很焦虑，有些同学秋招海投了成百上千份简历，最终却以0offer收场，每天在深夜开始emo。

今天拿一个南邮非专业，但成功拿到南京华为22k薪资的同学给大家举个例子，对比看看秋招0offer的同学，在校招环节中，到底欠缺了什么。

校招投递的第一步，准备简历。简历中什么板块是HR和面试官最关心、最想看的呢？一是学校背景，这个是大家目前无法改变的东西；另一个是项目经历或者实习经历。这会儿已经是11月底，离春招还剩3-4个月时间，中间还夹着过年，如果之前没有实习经历的同学，这会儿也没有必要去为了填充一个实习经历而找实习。因为一个好的实习经历，要么实习的公司比较牛，要么在实习公司接触的项目很不错，而现在的时间点，基本上大厂都很少招实习生了，所以去也不了什么可以加分的公司，中小公司，实习2-3个月时间也很难接触到亮眼的核心业务，所以没有实习经历的同学这会儿可以把重点放在项目经历上。

那说回我们举的南邮学生的例子，为什么他一个一本的学生比很多211、985拿到的offer更好，为什么一个非专业的学生比计算机本专业的更有优势呢？

总结来说还是项目部分优势明显，这个学生简历上写的主项目叫支付中心，是完全仿照支付宝的架构来做的，这样重复度低、亮点多且极具深度的项目自然能吸引面试官的兴趣，这样就已经战胜了一大波竞争者。当然到这一步也是远远不够的，因为今年行情不好，招聘量骤缩，公司都会优中选优，有一个好的项目，你能成功进入前50%的序列。下一个步骤是接受面试官的深入考察，尤其是大厂面试官，已经不会问一些浅显的问题，而是会问底层逻辑，这就要求学生对自己的项目非常了解。很多同学面试不通过是因为简历上的项目是在网上找的，虽然也完整做了但是重复度很高，1000份里有700份简历都写的类似，例如论坛项目、商城项目、秒杀项目，作为面试官看都看腻了，怎么会给你机会呢？另一种是写了很高大上的项目，写得倒是很吸引人，但一深入追问，什么都说不出，根本就不理解项目的底层逻辑。

还有一些同学呢，没有卡在项目上，考点环节就败了。我们这里也问了一下这类学生是什么情况。不问不知道，一问也着实吓一跳。因为很多这样的学生并不是没有好好准备考点，相反，他们看了很多面经，背了很多所谓的重点，但笔试考察的以及面试官问的，就是跟背的不一样。你说他们努力吧也确实花时间了。那问题出在哪呢？是没有搞清楚校招考点到底考什么。

校招和社招在考点上是完全不一样的，有的东西是社招的重点，却不是校招的重点。大厂和中厂的考察侧重点也是不一样的。如果不提前对应好自己的方向，准备再多也是徒劳。

所以南邮非专业学生之所以能拿到22k的薪资，是他一开始就知道了正确方向，用最少的时间干更多的实事。希望这个例子能给正在准备校招的同学一些启发。现在离春招还剩几个月时间，好好准备，还是有很大希望的，我们专做IT校招多年，有任何校招方面的疑问欢迎大家讨论，另外不知道怎么准备春招的，也可以找我们领取备战指导视频。