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女生是否适合做产品经理?一定程度上这是一道伪命题。
一个人的天花板是由能力决定的,行为只是其中一个微小的影响因素。
最近有好多同学说:胡老师是不是只有女生先变成一个爷们儿,才能做好产品经理?
这?? 这话我该怎么接呢? 这都二十一世纪了,职场上怎么还有性别歧视呢?产品经理也不是干体力活啊?为什么只有爷们儿才能干呢?今天胡老师就和大家说道说道女生适合做产品经理吗。
女生做产品经理的五大优势:
1:沟通方面
俗话说:男女搭配,干活不累。尤其是业务和技术部门,技术部门通常以男人居多,这时候女生天生的优势就出来了。“我有问题不懂,他们一般都会教我,如果有争议,也会让我一些,不会直接拒绝”,这个时候就显现出妹子的重要性来了,所以一个部门有个女生是多么的重要!
2:女生心思细腻,能够换位思考
富有同理心,是女生与生俱来的天赋。相比男生而言,女生更具亲和力,作为产品经理,女生更容易在多方协调中照顾好各方诉求、利益的同时,完成指定任务。能够观察入微,对细节处理比较到位,这对于探索和发掘用户需求有很大的帮助,对做出一款精益求精的产品更是有利;
不仅如此,即使仅仅focus在自己的本职工作中,比如做用户调研,女生也能更好地与用户进行访谈,获取用户真实需求。
这也是为什么与用户直接进行沟通的一线客服人员多为女性(即使是男性客服,也会选择以女性的身份与用户进行交流)。
3:女生通常耐心更好一些
应对PM比较繁冗的工作时,处理的会相对更好些。画原型,写文档,其实只是产品经理很小的一部分工作,产品经理日常的工作,更多在于跟进项目推进过程中遇到的各种问题,解决各种状况,处理一个个小事情,女产品经理先天优势就体现的尤为明显。我一直觉得大线条的人是很难做好产品经理的,特别是在写文档,做原型和跟进项目上,细心和不细心,出大问题的概率,要大很多,出事后再搞,那就是两头都不讨好。
4:更了解女性需求
特别是女性产品,比如美丽说蘑菇街之类的,更适合女性做(男人怎么知道女人心里到底怎么想的,只有女人自己知道)。相对来说,数据产品经理及策略产品经理对逻辑能力、数据分析能力甚至编程能力有一定要求,需要与技术人员进行高频次沟通。这些岗位上,男性的产品经理会更多一些,尤其是有技术背景的男生。
而内容项的产品,女生会偏多些。「美柚」、「妈妈帮」这些App不必多说,其他一些内容驱动的产品,女生会在理解业务上有一定优势。
所以,“理性分析”这一点,根据产品的不同,具体工作内容的不同,相对要求会有一定差异。
5:情商高,人缘好
这点还要讲吗?女生天然的亲和力啊!产品经理要对接的人,不要太多:研发、UI设计、运营、销售、测试、市场、编辑....一个高情商,好人缘,对于项目的顺利推动,帮助不知要大多少倍。
在网上看到一个女产品经理的采访,问她为什么选择这个行业,她说:希望在这个圈子里面绽放属于自己的独特魅力!我现在跟身边小伙伴们,合作很默契,他们都很认可我的工作。IT男生其实还是蛮细腻、心思缜密的。我希望更多的女生可以进入这个圈子,你会发现更多惊喜。
所以,下次再有人和你说女生不适合做产品经理,你就把胡老师的文章拿给他看,让他哑口无言。
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