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软件测试必须要加班吗?_软件测试工程师大华薪资包含加班费吗

软件测试工程师大华薪资包含加班费吗

我在面试时一般会问面试官:“公司每次迭代周期多久?加班多么?”

这个问题一般都是看这家公司的上班节奏怎么样,加班多不多,自己能不能扛住加班的压力。

一般来说,刚进公司,需要对环境、业务、代码短期内提高熟悉度,会选择适量加班,公司和项目需要加班时,会和大家一起拼命,这是保证项目进度和质量的自我要求。

但是加班费这一块比较难说,基本上国内的公司都没有按劳动法规定的给予加班报酬,但是会有相应的餐补、车补等,一般这个不需要问。

还有晚上加班给不给你算调休?这个一般的公司都不会算,只有周六日加班才算。

至于面试时必问的对加班怎么看,这时也会有两种想法。

第一种

人在屋檐下

有些人会想,我挣的是一份辛苦钱,还是低头跟大家一起加班吧!

互联网公司的文化中有一点就是加班多,想不要加班都难,同事都在加班,自己加班也别无选择。

作为新人,“被加班”有些无奈。调查显示,虽然国家已经明确说明996违法,员工可以通过法律途径来维权,但是举目望去,现在的互联网公司虽然有些收敛,但是也明确告诉你公司的狼性文化。你维权了,不在这个公司,你去其他公司也是一样。

新人经常加班主要有两个原因:

第一,他们需要花更多的时间去了解工作、适应工作,白天从团队或者老员工那里学习了很多岗位上的知识经验,下班后正好去消化记忆;

第二,作为新人,至少要在工作上表现的积极一些,领导、前辈都在加班,自己就算没事也要多呆一会,与团队共进退。

经常有测试网友说:“刚毕业那会我在一家10人的小公司上班,每到下班的时候我发现同事都没有任何行动,他们每天都要加班到晚上10点以后。作为一个新人,我无语又无奈,只能和他们一起陪着老板熬时间,可怜我每天晚上都得疯狂地追赶我的末班车,有时未必能搭上!”

第二种

走自己的路,让爱加班的人在公司“疯狂”

不管别人做出何种选择,有些人心里总是很清楚自己想要的是什么,不仅如此他们还能一如既往地坚持着自己的追求。

(1)工作不是生活的全部,业余时间要给家人和朋友

持有这种想法的人多是已婚人士或者正处于恋爱当中。对于他们而言工作只是生活的一个方面,他们扮演着更多的社会角色,不仅是员工,也是恋人、丈夫、妻子、爸爸、妈妈,所以他们需要在工作和生活之间找到平衡点,自由支配自己的非工作时间。

这一人群所要承担的责任不再是仅仅把工作做好,还有基于一个家庭成员的责任。在完成工作的前提下,他们不会跟随别人一起主动加班,除非是因为任务紧急、逼不得已且支付加班报酬,即使如此他们心底也许并不乐意加班。

(2)上班时集中精力,下班后放松娱乐,生活要张弛有道

除了上面所说的顾家人群外,还有一部分职场人他们也坚持将准时下班进行到底。

曾经有网友“飞鱼”发帖说:“我才不愿做工作狂呢!上班8小时做不完工作,那些加班的人应该反思。只要按时完成任务,何必要假惺惺地装着加班呢?拿我的非工作时间讨上司欢心,谁能给点补偿呀?”这位网友的说法倒也实在,一天24小时,每个时间段都有我们该做的事情,上班时就应该向8小时要效率;下班后多一点放松和娱乐,消除一天的疲惫,这样第二天才能精力十足。谁爱加班谁加去,姐还要准时回家追剧呢!

(3)老板只在规定时间内要结果,是否加班是自己的事

如果能遇上比较开明且懂得管理的老板,那员工也许就可以选择是否要主动加班。

有网说:“就算我在上班时间跑到阳台上休息,老板也不会觉得我是在耽误工作,因为他知道,只要领导者把握好时间节点,保证质量标准,无论下属是现在做还是明天做,到了时间节点,成果自然就可以出来。如果是因为下属个人的原因,没有按时完成他布置的任务,拖了团队的后腿,那自然是要承担相应的后果。我们老板的观点是加班与否那是下属的工作安排,他不关注,只要到点出成果就好了。”


加班小贴士

(1)即使完成了任务,偶尔也需要和大家一起共进退

如果你完成了当天的工作,准点下班那也是理所当然。不过身在集体中,我们也不能总是这样鹤立鸡群,在绝大多数同事都在加班忙于追赶进度的时候,作为高效率的你偶尔能留下来分享一下自己的经验心得,帮助同事早一点结束加班,这也是一件对团队、对自己有益的事情。

因为你的分享不仅可以增加你在团队中的威信,也能加快整个团队的前进步伐。

(2)遇到突发事件,最好能主动和领导一起加班

公司难免会遇到一些突发事件或者突发的任务需要处理,这种情况下加班就在所难免。我们会发现在团队中有的人会觉得事不关己,该下班就下班,当然这样做本没有错,不过领导可能会看在眼里。

而有的人即使领导没有给他安排工作,他也会留下来跟团队一起加班,生怕会有什么特别的事情需要自己出手。如果你能在危难的时刻与团队并肩作战,当然会得到更多的机会,尤其是晋升的机会。

(3)踩点下班不可取,每天再多留一点时间给工作

每一个有远见的领导都不希望他的下属每天因为加班而精疲力尽,因为这样会影响正常的工作效率,但是很多领导也并不愿意看到他的下属在下班前5分钟(甚至更长)就开始收拾好东西等着下班,或者刚下班就闪人,每天下班晚走5到10分钟,等大家都有动作后再行动还是有必要的。

当然你也可以借用这一段时间做一些有意义的事情:小结一天的工作,重排工作任务的优先次序,这样不但会降低意外加班的几率,而且还会让自己第二天的工作更有效率,告别那种越是到下班时间越是下不了班的困境。让领导看到你的工作效率,还让他发现你的井井有条,这样的好员工,领导会不惦记着吗?

无论你是主动加班还是被动加班,都希望你好好对待自己的身体,身体是自己的,不要为了一时的加班,而让身体累垮了。

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