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(字节非常推崇自驱力与学习能力,根据我的观察,通常没有耐心看完攻略的人,大概率无法拿下字节offer…)
字节为HR团队开发了一套自研的负责招聘流程的系统,内推投递的简历自动就进入系统了,HR可以非常便捷的处理简历。即便面试没过,你也进入了字节的人才库,后面其他HR在后台筛选简历时,如果觉得你比较合适,还会主动联系你。
但是你通过牛客等第三方招聘系统去投递,简历是不能自动进入字节招聘系统的,流程自然更慢!对于社招同学,如果你把简历给到猎头,很有可能会导致个人信息泄露!但是通过内推投递,你的简历内推人是看不到的,更不会有信息泄露的风险。
字节非常重视员工内推,字节招聘系统在后台的显著位置会给内推简历打上内推标签,HR在筛选简历时,也有内推的筛选项,通常也会优先查看员工内推的简历。根据内部数据,内推从简历投递到offer通过的时间比猎头渠道还要快4天!
提醒一句,字节招聘系统强大到可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价,所以各位务必对自己负责,认真对待每一次投递!每一次面试!切忌盲目海投!或简历造假!
现在网上字节的内推链接遍地都是,但是强烈建议你不要随便找个内推码/内推链接就直接投递。内推要找靠谱的内推人,比如我既会在公众号/微信群同步最新字节招聘动态、岗位消息,也会提供投后服务,如果超过1周没有进度更新,会帮忙跟进异常进度!(关注本公众号【互联网宇航员】,发送关键词【加群】,可加入微信交流群;急招岗位可留意公众号推送)
不过,还是要强调下,内推无法影响你的面试结果,面试通过与否主要还是看你的面试表现以及综合实力,与内推无关!
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