大疆网上测评题库_大疆笔试题

大疆笔试的体验很好，

没有很为难应聘者，

还有着自己鲜明的特点，

我认为值得

一说，特此写笔经记录一下，顺便攒攒

RP

，第一次笔经就献给大疆啦

~

笔试网站是大疆自己搭建的(

UI

设计炒鸡好看！！！)，我猜题目也是大疆

HR

团队自己出的。

从这点来看，

大疆对人才的把控很严格，

必须是自己经手选出来

的人。

整套笔试题目共有

90

道题，给了

1.5

个小时完成，题型包括态度行为题、行业

知识题、工作情景题，以及略有升级的行测题。其中，难度最大的行测题只占了

很小的部分，

10

道题左右，因此

1.5

小时的做题时间绰绰有余。

下面的部分就分题型讲讲感受。

1

、态度行为题

态度的题目有两种问法，

一是直接问你的看法，

二是描述他人的行为，

问你如何

评价。两种方法本质上都是在考察你的态度和价值观，只不过后者问得很隐蔽，

较难察觉，

被试更容易表现出自己真实的想法，

是市场调研会用到的投射法，

没

想到在这里遇见了。

行为部分则问了过去的行为和未来的行为，

过去的行为包括大学和高中学习生活

的一些行为，未来的行为则更多的考察个人成就动机和忠诚度。

这个题型的问题如实回答就好。

2

、行业知识题

行业知识题有两大类内容，

一是行业热点，

如无人机监管和扰航，

问哪种实名制

效率高之类的。

二是企业产品的相关知识，

如哪个产品线的用户对车载充电器有

更高的需求，

这就要求起码知道每条产品线的用户画像和使用产品的场景大概是

什么样的。

个人觉得要回答好这部分的问题，

得提前下点功夫收集企业和行业的资料，

并对

一些行业的痛点有自己的思考，应聘其他企业也是一样的。

3

、工作生活情景题

工作情景题涉及到业务决策、与人相处(包括上级、同事、团队、自己)、工作

和生活的平衡等，生活题很神奇地涉及到选另一半的标准(我才不会说我选了

啥)。

其中业务决策可以讲一讲。

我留意到业务决策的题目涉及到好几个岗位：

PR

、

产

品经理、销售、营销，题目应该是大疆团队在工作中遇到的真实问题，比如

“

一

款运动型产品，从最大化公司效益出发，哪个选项的做法更合适？

”

。这种题目