2024就业热门方向有哪些？这个行业竟然排第一！_优橙教育

如何判断一个行业是否具有发展前景？那当然是要看行业现状、市场需求、政策导向。

所以常常有人说，通信专业的网优岗位是工科专业里最好就业的专业，真实情况也确实如此。

因为，通信与民生、社会发展紧密相关，没有通信就没有高速发展的现代社会。

根据2023年《地方技能人才紧缺目录》显示，5g在促进产业发展的同时，我国5g人才的产业缺口也日益增加。其中，与通信行业发展趋势紧密连接的通信网优岗位，人才缺口也在不断增长。

因为，在5g网络大面积应用的今天，哪里有人，哪里就需要网络，就需要5g网络优化工程师做网络的维护和保障工作。

所以网优的岗位需求一直很稳定，伴随着5g网络的普及，对于网络优化的需求也越来越多。

因而，通信行业的网优岗位从薪资待遇和行业前景来看也被称为24年最热门的就业岗位。

那么5g网络优化工程师的具体发展前景、就业情况、市场需求如何？通过今天的文章，你可以深入了解。

1通信网优的发展前景如何？

从目前5G用户需求来看：2024年2月21日 ，国家广播电视总局发展研究中心发布公告，中国广电已建成700MHz 5G基站超60万站，广电5G用户突破2300万。中国5G套餐用户的人数也超7亿。

随着5g网络的全面应用，用户对于5g网络的需求越来越大，对网络质量的要求越来越高，这也造成了社会对网络优化工程师的需求量进一步加大。

从目前各产业发展需求来看：在2024年2月27日世界移动通信大会上，关于“5g网络”的话题热度最高。

5G通过与交通、医疗、工业、文体、能源等各个行业融合，孕育新兴信息产品和服务，产生各种5G行业应用。

而各行业在5g大背景下建设发展的同时，也存在一些问题：优质网络体验室内高频使用场景 5G 网络覆盖不足、头部应用 5G 网络体验优势不明显，这也限制各行业的发展，进一步加大了对网络优化工程师的人才需求。

中国信通院在2023年11月发布数据显示：在5g产业对应人才缺口中互联网、电子通信、机械制造排名最高，占比为31.57%、50.96%、17.47%，其中通信行业的占比最高。

而我国关于5G人才培养模式中出现了“部分专业的高等教育与社会已经严重脱节”的问题，这也意味着即使是通信专业的毕业生如果不进行专业技能培训的话，也很难成为社会需要的5g专业人才。

不断增加的用户需求、各行业的专业5g网络应用更高要求，高校专业5g人才培养不足……这些原因造成了社会对于5g网络优化工程师的庞大需求.

而在未来伴随着6g网络的应用与发展，也需要更多的网络优化工程师去做好网络的维护和保障工作，所以网络优化工程师的发展前景只会越来越好。

2通信网优薪资待遇如何

网络优化工程师又分为前台测试和后台优化岗位，岗位不同薪资待遇也不同。

前台测试岗位薪资比较低，市场薪资基本在3k-5k左右，从行业发展前景看不建议从事这个岗位。因为前台测试最高薪资也只在6k-8k左右，而这只是后台网优的起步薪资。

前台测试薪资发展图

但是后台网优岗位的发展前景和薪资待遇都挺不错的。

在boss等招聘网站上后台网优薪资基本在7k-20k左右，甚至更高，岗位需求也不仅仅在武汉、杭州等一线城市，二线城市也有相应的岗位需求。

后台网优一二线城市招聘薪资情况

从图片中也可以看到一二线城市的薪资差距也并没有那么大，所以对于一些想要回老家就业的朋友来说，网络优化后台工程师是一个很好的就业岗位。

而从具体发展路线上看，未来可以走技术方向和管理方向

1）技术路线 初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→高级5G网络优化工程师→专家5G网络优化工程师

2）管理路线 初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→5G网络优化高级→5G网络优化项目经理→5G网络优化区域负责人

当然不同方向，薪资待遇也不同！

后台网优薪资发展图

3通信网优的就业公司怎么样？

那么后台网优工程师就业公司有哪些？大致可分为运营商、设备商，运营商的合作单位。

运营商

以我们所熟知的中国移动、中国电信、中国联通、中国广电为代表。

网络优化工程师在运营商内部无线部门，主要负责网络的维护、保障、规划、设计、维护和优化工作，在薪资待遇方面也是很可观的。

设备商

通信设备商一般做接入网和核心网以及优化，值得肯定的是很有前途，薪资待遇不必说，看能力凭本事。我们熟知的设备商有：华为、中兴、爱立信、诺基亚等。

这些公司也多为上市公司，内部晋升与薪酬体系较为完善，因而成为大部分通信专业毕业生想要应聘的公司之一。

运营商的合作单位

就是运营商聘请的“第三方”优化公司，大部分为上市公司和国企。

主要负责运营商网络的日常优化。这些网络优化工程师工作上和入职设备商、运营商的工程师区别不大，不过很多工程师都是跨行业进来的，一般都是接设备商或是运营商的项目来做。

因而，从社会地位来看，网络优化工程师的社会认同度是比较高的。从福利待遇来看，大多数网优公司会提供五险一金、出差补助、节假日慰问金等。

而从优橙学员的就业去向来看：优橙就业学员中45.7%流向移动、联通、电信等地方国企；53%流向华苏科技、嘉环等上市公司。

这也是为什么有很多跨专业同学想要转行网优岗位的原因。

4什么人适合5G网络优化工程师？

所以，如果你处于就业迷茫、陷入就业困顿，想要改变工作现状，实现高薪就业，就可以转行后台网优岗位。从目前网优行业招聘现状来看，大多数岗位不限专业，适合小白人群入行。

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后台网优可以自学吗？

对于小白人群、在职人群来说能否自学？这里可以很明确的告诉大家，可以学，但是非常难，通过自学的模式成功转行5g网络优化工程师的概率非常低。

一方面，后台网优涉及的更多是实操类技能，比如华为网管的操作、命令控制。

另一方面，在具体工作中也要求你根据诊断方案做优化分析，这些既需要相关设备，又需要专业老师告诉你面临不同网络问题时如何进行诊断，给你提供技术支撑。

所以，即使是自学也很难成为专业的5g网络优化工程师。

也有一些朋友提出疑问，自己曾经做过网优中的前台测试岗位，可不可以在项目上积累经验转后台？

首先，你要明确的是在项目上没有人会对你进行一对一教学，其次从事前台工作在项目上也很少能接触到后台的相关东西。

虽然很多公司也提出做几年前台，会帮助你转后台的承诺，但从目前项目上来看这种现象比较少。

因为任何一个公司都想用专业技能成熟的后台，不会花大力气培养前台；即使是培养后台最低也要3-5年，每月3k左右的工资也很难支撑生活。

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如何在短时间内系统学习到后台优化相关技术？

在这里你可以相信优橙，优橙教育成立10余年来，致力于深耕通信网优行业，专注于5g网络后台优化工程师培养。来优橙学习有哪些优势？

1.适合0基础人群的教学模式

在课程设置上实行8天基础班+就业班的教学模式，具体教学内容通俗易懂，适合0基础人群。8天基础班提供免费住宿+0学费课程，适合小白人群了解学习。

就业班学习注重项目实操+阶段性测试，老师手把手教学，全天候答疑，不怕你不会，就怕你不来。

2.最低7K的就业保障+终身就业推荐

离开薪资谈承诺都是耍流氓。很多培训机构为了吸引学生，往往打着“保就业”、“帮就业”的旗号，却从来不谈就业薪资如何？上岗位后工作情况如何？

优橙则将不低于7k的薪资承诺签署在就业协议书中，从基础班学习开始为学员提供就业服务。

优橙学员就业确认书

学员上岗后，为每一位学员配备专业的技术支撑老师，帮助学员度过实习期。同时后续学员想换工作，都会提供内推岗位，真正实现终身就业推荐。

3.优秀师资团队+贴合市场需求的教学内容

在师资团队方面，拥有多年项目经验、ICT无线方向华为L5级、LTE/NR核心讲师……优橙努力构建优橙最顶级的教学团队，搭建最完善的教学体系。

在具体教学内容方面，深入贴切市场需求，注重实战经验。教学过程中，通过学+练的方式，让每一位学员真正掌握技术。

因而在行内口碑方面，优橙的培训认可度为行业最佳。同时优橙教育也是Pearson VUE国际认证授权考试中心，每年数百名考生在优橙顺利取得HUAWEI、ZTE等厂商证书。

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优橙春季助学活动

为了提供更好的就业服务，也感恩学员对优橙的支持与信赖，让更多想就业的学生能够享受到就业课程。在开学季来临之际，优橙正式启动春季报名活动。

活动一：提前预约报名，缴纳200元预约金，可享受200代1000的优惠券。

直降800元。

活动二：参与下方3项活动，即可减免500元学费。

1. 学员向咨询老师推送2人微信

2.朋友圈转发优橙教育公众号文章3天，并提供截图

3.5人关注优橙教育公众号，并提供截图

注：活动一和活动二可以同时参与。

最后的最后，也想告诉大家此次课程活动是为了帮助更多想要就业的学员实现高薪就业的梦想。

助学活动时间有限，会不定期结束。早参与，早报名，早日享受就业服务。

85g网络优化工程师的学习福利

如何系统领取后台网优学习资料？

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