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从业十年,从“工程师”变“码农”
33岁 入行10年
北京 游戏行业
10年前我入行时,整个行业一片欣欣向荣,那时候老板更喜欢称我们为“工程师”,但是现在,我们已经成为“码农”了。
之所以有这个变化,一个是因为工种越来越细化,每个程序员负责的任务越来越精细、单一,时间长了,我们只熟悉那一个模块的工作;另外一个,是因为我们自身的知识结构越来越跟不上新技术的需求。
软件行业的开发模式,是对一个框架的修改和堆砌。说得更贴切一点,就是堆积木。只要掌握了编程技能,一个程序员每天的工作几乎就是从开源网站上扒一段程序,然后根据公司需要不断在框架上添加、修改。程序是24小时不间断运行的,我们在开发和维护程序的时候,每天都需要加班到很晚,熬夜是常态,这真是一个体力活儿。
时间长了,我们就被固定在一个“敲代码”的坑里,一干就是10年。这时候,再干别的早已不会了,敲代码已经成了一项流水线般的工作,甚至不用动脑子就能完成,就像搬砖工一样。
出卖力气,就对身体有很高的要求。对于我们30多岁的程序员来说,已经熬不了夜,思维已经基本固定,但为了养家糊口,要求的工资却越来越高。
我们长期固定在一个岗位已经形成惯性,上不去也下不来,但这不是我们自愿的,而是对我们的一种摧残。
在这种压力下,我们也习惯了996的工作节奏。有些时候即使早早做完了工作,看着别人不下班,我们也会拖一拖,至少在老板看来这样比较敬业。
两年前我曾想过跳出这样的循环,可是当我从原单位离职后,发现再去别的岗位已经成了一个零基础的新人,而且工资比之前还低。考虑了两个月,我又回到了程序员的岗位上。
我现在最大的想法就是干好当前的工作,趁着还有机会拓展自己,延伸自己的技能。以后如果跳出这个行业,不会被技能限制。
往往到了30岁的时候就会陷入一个迷茫的境地!那么这个时候你就是时候停下来给直接做一个职业规划了!!
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不过关于另外3点,我反而觉得有点胡说,甚至觉得说这些话的人是很不负责任的。我们先来看看:为什么企业不愿意雇用30岁的编程人员?
1. 同等条件下,年轻人更低成本。
在国内的大环境下,知识产权保护不力,很多软件的实现代码都是拿来主义,特别是在一些小公司做项目时,很多程序员的代码都写得很初级、从网上东拼西凑找来一些现成的代码,尽快实现基本功能就行,什么性能、可维护性、可扩展性都不太管,做完交活便是。
在这种情况下,同样的工作内容,20几岁的人也能搞定,并且他们的薪资比工作7、8年的30岁程序员更低廉,前者人力成本可能比后者低出30-50%。
2.技术在不断更新。
软件开发的技术、工具在不断进化,特别是在一些新技术、新工具方面,30岁以上的人未必比20几岁的人强很多,并且,如果他们不学习,可能掌握的一些技术经验会慢慢被时代所抛弃,而年轻人的学习速度和接受能力明显更有优势。
3.年轻人的精力更好。
30岁以上的人,需要结婚生子、照顾家庭,他们的精力更容易被其他事情分散,不会再像20几岁时那样拼命工作,愿意加班开会。
随着年龄的增长,他们需要去处理越来越多生活、人际上的事情,对于工作,往往也会出现力不从心的感觉。
4.年轻人有更多时间来工作。
不得不说,IT行业的单身率是出奇的高,所以往往单身的年轻人生活是很单调的,除了家就是公司,他们可自由支配的上班时间更长。
马老师在线讲述职业规划
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