波折的2023年_联通数科 面试

入职前我也搜索过联通的工作分享，发现网上对宁夏联通工作分享不多，只在某乎上有看到一位区公司的实习生的分享，好像是入职2个月后就离职了，下面就从我在联通的面试、入职、工作、离职几个方面介绍下宁夏联通。

面试

第一次看到联通的招聘信息还是在2022年7月，智联招聘上有个政企专栏，看到联通在找云计算相关的岗位，有云计算架构师、云计算解决方案、产品经理、工程师等岗位，也分社招和校招两种，我当时填写了云计算架构师的报名表。

填完报名表后的3个月都没有动静，直到22年10月的时候收到了面试邀请，当时人在西安，又由于疫情原因最后是安排的线上视频面试。

面试前对云计算相关的知识点做了挺多准备，然后面试的时候几乎都没有用上，面试时有个等待大厅，前面的应聘者基本上就不到10分钟就结束了，到我呢，简单介绍了工作经历，介绍细节的时候他们也没有听下去的样子，面试官问了下当前工作的工作地点、对服务器操作系统了解那些，云管平台用的什么组件，高斯数据库基于什么开发的，就草草结束了。

在一面结束后的一周安排了二面，还是上次的两个面试官，有介绍了一遍工作经历然后就开始谈薪资了，主要以画大饼为主，讲到联通的418体系，只要有能力工资没有上限，最终面试中也有确定什么，总共也就10分钟又结束了。

这两次面试呢，在这几年经历的面试中算是比较潦草的了，谈的内容还不如一个私企小公司专业。

二面结束又过了有两周人事打电话说面试通过了并通知了工资，月薪12k，和我当时在西安的工资差距还是很大的，就和人事交涉争取有将近一个月时间，谈到月薪15k，知道工作了一段时间后才发现这15000也是饼，不靠谱的事情才刚刚开始。

想到15k 还是国企，离家也比较近，自己也到了该结婚的年纪，综合考虑下 工资低一点也就接受了，在11月中提了离职，因为年底有人力资源的绩效考核问题最终定的是在2023年4日办理离职。

入职

我是2023年12月底就从西安会到了宁夏，1月4号收到了离职证明，1月5号到联通区公司办理的入职。

联通的分支公司还比多，有联通区公司、地市分公司、中卫数据中心、数据宁夏分公司， 这里也着重讲下薪资差别。

区公司、地市分公司 是一套薪资制度，入职都是根据学历 本科6a起，研究生7a，基本工资2千多，7a 高个300多，绩效3千多，涨工资需要靠提升职级，或者拿项目奖励。

数科公司 在2023年就有个自出人才招聘体系，满足公司收入的前提下可以自己定薪资的，比如我可以定到15k（转正后的我一会在细讲）。

我们是入职到联通数科，合同是和联通数科签的，职级6a的合同，然后到联通数据会再前一个岗位和薪资的协议，五险一金的缴纳基数是按协议上的工资缴的。

工作

离谱的事又发生了，我们一起招进来的有云计算架构师、解决方案架构师、解决方案、高级工程师，然后协议上写的都是技术支撑和交付经理，负责的任务都是信创云的交付工作，信创云的云管平台又是由联通云公司自己开发的一个产品，我做的事就是和想使用信创云的单位沟通需求，申请云资源，然后还有个重要的工作就是使用云管平台，把BUG都提出来，以前参与的是华为云Stack的研发，对于联通云上存在的BUG和解决的方式，简直就是一种折磨，差距都不是一星半点。

工作内容和预期差别非常大，我在入职后的三天就有了离职的想法，在入职一周内找过总经理几次，因为马上要过年了领导事情也比较多，一直在北京数科总部开会，让我先好好过年，年后再聊一下。

再说下每个月的工资构成吧：
基本工资是 1800多，剩下的全是绩效工资，每个月的21号左右会进行绩效打分，然后28号发工资，除了工资 每月有600的油补、350的话费额度、免费的食堂（一日三餐），采暖补贴因为我是年后入职的 是按月发的 没有1000到3月结束的。

数科的办公地不在区公司，区公司在新昌路上，数科在信通大厦距离有2公里，想吃中午饭还挺麻烦，信通大厦的车位也比较紧张，我基本上是把车停到区公司，去吃个早饭再到信通大厦上班，出门的时间要提前和1小时，工作时间8:30-12:00 2:30-5:30，我是准备离职呢，所以没加过班，每天准点下班，说实话联通工作时间还是挺不错的，中午有充足的休息时间。

离职

过年哪几天又想了想还是决定要离职，节后上班的第一天就去找领导签离职申请、领导以各种理由拖 了两天，最终还是在联通离职了。