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程序员面试过程中常常会出现一些细节注意不到,老师来给你总结下那些问题是程序员面试过程中常常忽略的。
程序员在面试过程中首先要做的就是准备工作,准备出简历、准备自我介绍、准备作品展示等等。但是往往忽略的还有对面试公司情况了解的准备,提前了解公司更有助于你面试,一些问题回答可以更有方向性。也能了解公司基本情况,面试是双向选择过程你同样也会去挑选公司。
迟到,不适宜的着装,抖腿小动作,没有眼神接触,过于紧张,没有提问,显示不出对这份职业的兴趣,贬低你的现在和以前的雇主;遇到技术问题时烦躁不安或者垂头丧气,为自己找理由而不是虚心接受错误,随波逐流而没有自己的看法,过于呆板,撒谎,嗓门太大,无法成为良好的倾听者,等等。这些都是态度和礼仪问题,程序员往往习惯于工作环境,可能部分会忽略基础礼仪和态度,这里说的礼仪和态度不是不礼貌更多的是不积极,积极的态度会增加HR的印象。最后,如果你的时间不是很紧张,并且又想快速的提高,最重要的是不怕吃苦,建议你可以联系维:762459510 ,那个真的很不错,很多人进步都很快,需要你不怕吃苦哦!大家可以去添加上看一下~
程序员面试过程或者二面、三面基本都会有笔试或者上机考试,在技术问题上,常常有些程序员动手不会写、动嘴不会说,有大部分是由于紧张,还有一部分是确实不会。如果出现不会的状态,面试前期表现再好,技术上不过关也很难进入企业。所以这个阶段一方面是提前准备,还有重点是现场的处理。替换有些问题可能确实不会,但是建议至少要给出大体方向或者解决方案,不要再态度上直接放弃,但是重点是不要乱说。
对于程序员来说,有些基础知识可能不常用,但是一定要知道,面试过程中,技术方面常常会问到一些基础问题,如果基础问题回答不好,一样扣分。所以程序员面试前还是要准备下基础知识。最后,如果你的时间不是很紧张,并且又想快速的提高,最重要的是不怕吃苦,建议你可以联系维:762459510 ,那个真的很不错,很多人进步都很快,需要你不怕吃苦哦!大家可以去添加上看一下~
面试过程中,有些程序员过多的表达自己,或者不愿意表达,说话多少要有个尺度。例如问到之前的工作项目,回答过于累赘,讲些和项目无关的问题,这种问题挑重点回答,在项目中所承担的工作、主要的技术方向、简单描述项目过程即可。还有些技术问题可能不是太了解,但是不要不回答,简单说思路或者从类似问题解决方案中找方法。整体面试过程中说话要适量不易太多不易太少,直接掌握好。
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