职场篇—从网络安全行业人才需求讲个人规划_针对网络安全人才的特点和需求,开展针对性的就业指导工作,帮助求职者了解行业发展

如果你是一名正在找工作的网络安全方向大学生，或者是刚刚踏入网络安全领域的新手，这篇文章很适合你，如果你是一名老网安人，看看有哪些你中招了。

当你打开BOSS直聘、拉钩等招聘类网站后，在首页的快速导航页面很难找到关于网络安全岗位招聘的引导信息，多数情况下只能通过关键词搜索才能找到对应的岗位，网络安全行业相对大众化的互联网来说是一个较为精和专的版块，网上针对整个行业及人才需求的信息也相对较少。

本篇文章主要面向网络安全行业的从业者或者是相关专业的大学生，在对工信部发布的2021年版《网络安全产业人才发展报告》细致分析的基础上，结合与一些网安从业者的深入交流，从网安方向人才需求、薪资待遇、择业渠道、技术能力提升等方面进行具体阐述，希望能给大家一些帮助。

人才需求特点

下图统计了2019年-2021年上半年网络安全行业人才总体的供需变化情况，其中2020年受到疫情的严重影响，出现了-8.48%的负增长，但随着复工复产的后疫情时代到来，企业对网络安全人才的需求也随之升温，2021年上半年增幅高达39.87%。

从各行业对网络安全人才的需求分布来看，需求量最大的是IT信息技术行业占比45.24%，紧排其后的是互联网行业占比25.38%，两者加起来占到了七成以上，这本身是由于IT信息技术和互联网行业深度依赖计算机、移动通信设备、网络基础环境等。 从地域上来看，网络安全行业多集中于北京、深圳等一线城市，猎聘大数据显示，2021年网安人才需求排名前五的城市分别是北京、深圳、杭州、上海及成都，占了市场总需求的